人事行政主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容(已修改)
2025-09-11 02:57 本頁面
【正文】 人事主管需要熟悉招聘的流程 ,獨立完成公司人員招聘工作 ,包括篩選、預(yù)約、辦理、 ,等日常事務(wù)辦理，下面是小編整合的人事行政主管具體內(nèi)容，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。 人事行政主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容 1 熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作 。 完善招聘體系，拓展招聘，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位 。 制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作 。 安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系 。 適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整，做好人事行政工作的服務(wù)功能。 人事行政主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容 2 負(fù)責(zé)完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊具體執(zhí)行工作 。 負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化
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