20xx年公司行政主管崗位職責-全文預(yù)覽
【正文】 企業(yè)活動方案、職工文化生活活動方案以及其他職工福利方案的調(diào)研、設(shè)計。（此項由助理完成）
涉外事務(wù)管理
負責企業(yè)“外部交流”相關(guān)事宜的組織協(xié)調(diào)。
⑵、對外關(guān)系協(xié)調(diào)：配合企業(yè)有關(guān)部門協(xié)調(diào)企業(yè)與政府有關(guān)主管部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會、商會以及其他單位的關(guān)系；按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會議。
企業(yè)經(jīng)營法務(wù)管理
經(jīng)營法務(wù)管控、工傷理賠、其他保險理賠等。
辦公用品、辦公設(shè)備的行政采購管理
負責企業(yè)辦公用品、辦公設(shè)備的計劃審批、調(diào)撥平衡、采購、入庫保管、發(fā)放、使用監(jiān)督、賬務(wù)管理、費用核算等工作，并制定相應(yīng)的制度。
行政管理的理想境界應(yīng)該是“潤物細無聲”。
這五個方面的內(nèi)容綜合起來就是：
保證企業(yè)工作的正常進行，為企業(yè)營造最佳的辦公工作環(huán)境和氛圍，為企業(yè)組織保障體系的高效運營服務(wù)。
積極與企業(yè)各部門之間進行協(xié)調(diào)、溝通，起到良好的【樞紐】作用。
項目運營具有強烈的【團隊作戰(zhàn)】屬性。
行政人事部主管：賈敏二零一三年四月十七日
篇二：建筑公司行政部部門工作職責【行政人員崗位職責】
行政部部門工作職責
【行政部人員崗位職責】
【工作指南】
﹦﹦序﹦﹦：
項目運營是在一個【虛擬的協(xié)同平臺】中完成的。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
二、人事管理
負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；
嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性；
協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作；
負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；
負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟進工作；
對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況；
負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；
搞好部門內(nèi)部協(xié)作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。即：推行由項目經(jīng)理統(tǒng)一【協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、組織、領(lǐng)導(dǎo)】公司運營保障體系下各部門、各崗位、各角色的高效運營管理模式。
= = 崗位描述 = =
一、行政部的工作目標
積極配合企業(yè)決策管理，起到良好的【支持和輔助】作用。
樹立企業(yè)的良好形象，起到【窗口和輻射】作用。
企業(yè)運營的【服務(wù)、后勤保障】角色職能
為企業(yè)各部門提供高品質(zhì)的服務(wù)，做好公司各部門的后勤保障工作。
辦公環(huán)境、氛圍管理
負責企業(yè)辦公室的日常管理維護、以及員工之間的溝通、疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理，為企業(yè)營造最佳的辦公工作環(huán)境和氛圍。
會議管理
各種會議所涉及“會前準備、會中服務(wù)和會后工作”等相應(yīng)管理工作。
兼【總經(jīng)理辦公室秘書】的職能
⑴、對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)內(nèi)各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝
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