20xx年公司行政經(jīng)理職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 究，擬寫調(diào)查報(bào)告，提供決策依據(jù)；
1熟悉掌握物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，實(shí)施了解市場(chǎng)行情，協(xié)助完成公司招、投標(biāo)書的制作和招投標(biāo)工作。對(duì)顧客詢問不知的內(nèi)容，主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決
2． 節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)
3． 協(xié)助庫存盤點(diǎn)工作
4． 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系
另外你一些問好問題我可以簡(jiǎn)單解答：
工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型企業(yè)1500/2500上下
兩者區(qū)別：一個(gè)直接面對(duì)消費(fèi)群體有實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn)，適合樂于此型工作的人；另一個(gè)面對(duì)的是團(tuán)隊(duì)和合作伙伴，需要更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適合有美好向往的安定人群
發(fā)展前途：兩者不同，營業(yè)員做好了可以成為區(qū)域負(fù)責(zé)人，當(dāng)然日后仍舊是公司銷售骨干負(fù)責(zé)大面積的回款和指標(biāo)。
13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
辦公室文員工作職責(zé)：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助
處理人事勞資糾紛。
。
10. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
6. 負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確
保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
2. 負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改
公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
人事部主管工作職責(zé)
。
，分析各崗位報(bào)酬的合理性，
適時(shí)提出改善措施和辦法。
，計(jì)劃下周工作安排。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
12. 管理好員工人
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