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談職業(yè)發(fā)展中的“趨避”沖突(已修改)

2024-12-15 22:45 本頁面
 

【正文】 談職業(yè)發(fā)展中的“趨避”沖突 尋找并且最終獲得一份滿意工作的壓力之大有可能多數(shù)人都體會(huì)過的。但是不知道大家有沒有遇到過另外一個(gè)情況,當(dāng)決定辭職并且對外宣布了之后,老板以升職或者加薪等方式進(jìn)行挽留的時(shí)候,所面臨的壓力則會(huì)增加好多倍。這種情況在生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢實(shí)踐中也會(huì)經(jīng)常遇到,有不少人在遇到這種情況時(shí)會(huì)求助于專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)以尋求幫助。 既想離開現(xiàn)在的工作崗位,又似乎多了留下來的一個(gè)理由,于是在心理就會(huì)造成一種沖突,這種對于同一個(gè)客觀事物又具有趨近力,又具有躲避力,我們稱之為趨避沖突。 那么我們該如何有效地處理這種沖突而使其有利于自己的職業(yè)發(fā)展呢?向陽職業(yè)顧問給出如下解決方案供大家參考。 認(rèn)真分析工作本身 決定離
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