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談職業(yè)發(fā)展中的“趨避”沖突-展示頁(yè)

2024-12-15 22:45本頁(yè)面
  

【正文】 件的花費(fèi)通常要低于為了重新招聘新員工而在時(shí)間、金錢和精力上的付出。不管是因?yàn)樽约旱娜思汝P(guān)系出了問(wèn)題,還是長(zhǎng)期不滿于到手的薪水 想清楚了離開(kāi)的原因,那接下來(lái)我們就來(lái)看看公司為了挽留你所開(kāi)出的條件能夠在多大的程度上解決讓你決定離開(kāi)的問(wèn)題。覺(jué)得不可能在公司長(zhǎng)期工作下去,這正說(shuō)明有些地方出了問(wèn)題。 那么我們?cè)撊绾斡行У靥幚磉@種沖突而使其有利于自己的職業(yè)發(fā)展呢?向陽(yáng)職業(yè)顧問(wèn)給出如下解決方案供大家參考。這種情況在生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢實(shí)踐中也會(huì)經(jīng)常遇到,有不少人在遇到這種情況時(shí)會(huì)求助于專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)以尋求幫助。談職業(yè)發(fā)展中的“趨避”沖突 尋找并且最終獲得一份滿意工作的壓力之大有可能多數(shù)人都體會(huì)過(guò)的。但是不知道大家有沒(méi)有遇到過(guò)另外一個(gè)情況,當(dāng)決定辭職并且對(duì)
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