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談職業(yè)發(fā)展中的“趨避”沖突-在線瀏覽

2024-12-15 22:45本頁面
  

【正文】 外宣布了之后,老板以升職或者加薪等方式進行挽留的時候,所面臨的壓力則會增加好多倍。 既想離開現(xiàn)在的工作崗位,又似乎多了留下來的一個理由,于是在心理就會造成一種沖突,這種對于同一個客觀事物又具有趨近力,又具有躲避力,我們稱之為趨避沖突。 認真分析工作本身 決定離開現(xiàn)在的工作崗位的時候,總是有對于自己而言足夠重要的理由。 8020職業(yè)顧問們認為,當我們面臨這樣的一種情況時最重要的一件事,就是仔細的分析決定離開的理由,我們在這里工作是否真的沒有發(fā)展空間,還是由于出于對工作和家庭生活得平衡考慮。 公司的可能立場 8020職業(yè)咨詢師們在咨詢實踐中注意到一個有意思的現(xiàn)象,當今的經濟環(huán)境似乎更容易讓老板做出通過開出條件
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