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正文內(nèi)容

員工培訓(xùn)管理方案-文庫吧

2025-07-01 13:46 本頁面


【正文】 手冊 、團隊精神 的系統(tǒng) 培訓(xùn) ,使員工從中了解公司的發(fā)展理念,經(jīng)營戰(zhàn)略,相關(guān)的規(guī)章制度,能夠 更快地融入 到公司團隊 , 加強個人的團隊意識,與公司同進步,共發(fā)展, 并且 能夠更好地約束自己的 行為,服從企業(yè)的管理。 C、 公司產(chǎn)品,歷史背景了解 通過對公司產(chǎn)品,歷史背景的了解,使新入職員工對公司有一個更加全面、深入的認識。 ( 2) 技能培訓(xùn) (周期一個月,在崗培訓(xùn)) A、采用“傳、幫、帶”的方式,邊干邊學(xué) 。 通過師傅帶徒弟的方式,一對一指導(dǎo),使新進員工在實踐中得到學(xué)習(xí)和鍛煉。 B、工作流程、崗位職責(zé)學(xué)習(xí) 。 要求員工 熟悉自身的崗位職責(zé),對所負責(zé)工作的主要流程,做到心中有數(shù)。 C、操作規(guī)范,設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng) 。 操作 工必需牢記工作中的操作規(guī)范, 以及對自己使用的設(shè)施設(shè)備能夠做自我維護與保養(yǎng)。 D、 工作技能、技巧的熟悉與掌握 。 要求員工熟練掌握工作技能,并 通過日常工作中的積累, 從中領(lǐng)悟 勞動技巧,加以練習(xí)掌握,從而提高勞動效率。 E、安全衛(wèi)生 生產(chǎn) 。 通過安全 衛(wèi)生 生產(chǎn)的培訓(xùn)與教育,使員工了解安全 衛(wèi)生 在生產(chǎn)中的重要性,時刻提醒自己,在日常工作中最大限度地降低生產(chǎn)安全隱患。 臨時員工、 派遣工 ( 1)政治思想、公司各項規(guī)章制度、勞動紀律及企業(yè)文化 (周期 3 天) 。 臨時員 工、派遣工和公司其他員工一樣, 在 完成自身本質(zhì)工作的前提下,還要 端正自身的思想,規(guī)范自己的行為, 同時更要遵守本公司制的各項規(guī)章制度及勞動紀律,并且通過對本公司企業(yè)文化方面的學(xué)習(xí),使其能夠更好地融入到本公司的大環(huán)境中,與 本 公司員工團結(jié)協(xié)作,和平共處,從而達到公司和諧共贏的經(jīng)營戰(zhàn)略。 ( 2) 操作規(guī)范、安全生產(chǎn)培訓(xùn) 。 臨時工、派遣工除了要掌握 本公司要求的基本勞動技能以外, 還必須要熟練掌 握相關(guān)的操作規(guī)范,以及所使用設(shè)備的維護與保養(yǎng)。 同時,也要對日常生產(chǎn)過程中的安全 衛(wèi)生 問題有一個明確的認識,做到時刻提醒,相互監(jiān)督,把安全 衛(wèi)生 生產(chǎn)落到實處。 一線員工 ( 1) 進一步 對一線員工進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、 勞動紀律、團 隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象 等方面的培訓(xùn) 。 ( 2) 加強一線員工 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn), 使 員工已有技術(shù)水平 得到 進一步的提升,同時對一些新的技術(shù)要求也能達到熟練運用 。 ( 3) 操作規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)、安全衛(wèi)生生產(chǎn)即時跟進培訓(xùn)。 使 員工 對 日常生產(chǎn)工作中的操作規(guī)范、安全衛(wèi)生方面的重要性有一個更清晰的認識, 能夠做良好的自我管理,并能嚴格遵守相關(guān) 操作規(guī)范,提高安全衛(wèi)生系數(shù),減少安全衛(wèi)生隱患的發(fā)生。 同時對所使用的設(shè)施設(shè)備有更深入的了解,能夠掌握施備的基礎(chǔ)構(gòu)造、運行原理,一般故障的排除,以及日常的自我維護與保養(yǎng)。 ( 4) 對公司頒布新政策新方針的適時培訓(xùn),時刻更新思想觀念,與公司一起發(fā)展,一同進步。 基層職員 ( 1) 加強基層職員思想 教育。 對企業(yè)文化、法律法規(guī)、規(guī)章制度、團隊意識、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)形象等方面 做更深入教育。 ( 2)崗位職責(zé)、工作流程培訓(xùn) 。 通過再培訓(xùn),要求員工能夠更加了解自身的崗位職責(zé)及工作流程,在工作中能夠更高效更快速地完成自身本質(zhì)工作的同時,也能很好完成其他領(lǐng)導(dǎo)交付的工作內(nèi)容,且在工作中實現(xiàn)相互監(jiān)督和自我監(jiān)督。 ( 3) 協(xié)調(diào)、管理能力培訓(xùn) 。由
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