【正文】 化標準及檢查評比辦法》，充分認識到實施安全質(zhì)量標準化建設(shè)有利于促進煤礦落實安全主體責任，建立安全生產(chǎn)長效機制，加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。⒊ 礦井的安全質(zhì)量標準化活動要以采掘工程、頂板管理、“一通三防”、水害防治為重點。⒋ 礦井要定期或不定期地對安全質(zhì)量標準化工作進行檢查，每月組織對生產(chǎn)礦井的采煤、掘進、通風巷修、提升運輸、礦井測量和工業(yè)廣場進行考核驗收，其它專業(yè)每季度檢查一次。事故隱患排查與治理制度為了貫徹“安全第一、預防為主”方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，及時消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，礦井必須建立事故隱患排查與治理制度。⒈ 按照“企業(yè)負責，國家監(jiān)督”的原則，礦井組織多種形式的事故隱患排查制度。⒉ 礦井負責人、安全部門對職責范圍內(nèi)的事故隱患進行全面排查?？刹扇《酱佻F(xiàn)場整改、安全整改通知單、安全情況通報等辦法。⒊ 其它有關(guān)部門負責督促檢查分管范圍內(nèi)的事故隱患排查。⒋ 對事故隱患的整改按照“分級負責，責任落實”的原則。做好項目落實、措施落實、時間落實、責任落實。⒌事故隱患的管理。礦井安全部門負責本礦井事故隱患的綜合處理。監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計與上報。⒍ 堅持“三不生產(chǎn)”的原則，確實做到不安全不生產(chǎn)，隱患不消除不生產(chǎn)，安全措施不落實生產(chǎn)。⒎ 因?qū)κ鹿孰[患整改措施不落實，導致事故發(fā)生，要追究有關(guān)責任者的責任。班組和各崗位安全評估制度一、班組現(xiàn)場的安全評估由班長負責，跟班隊干監(jiān)督實施。二、各崗位的安全評估由各崗位司機負責。三、崗位司機在接班時要對設(shè)備及現(xiàn)場的運行情況進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四、每班開工前，班長要帶領(lǐng)職工進行零事故活動，口述要有針對性。五、崗位司機在操作過程中要進行零事故口述確認。六、跟班干部要對本班的施工情況進行巡查，對存在安全隱患的崗位或環(huán)境要及時進行處理。七、每班下班后班組和跟班對干要到值班室填寫隱患臺帳。八、每周開安全例會時班組要匯報本周本班組的安全評估情況。事故報告和處理程序⒈ 認真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的事故報告和處理規(guī)定，認真調(diào)查處理事故，應及時準確地進行事故統(tǒng)計和報告。⒉ 當發(fā)生事故時礦井長、安全副礦長及技術(shù)技術(shù)副礦長必須親自參加搶救處理事故，在搶救過程中，做到正確指揮，防止擴大災害。⒊ 事故發(fā)生以后，安全副礦長和礦井領(lǐng)導必須及時組織有關(guān)人員，進行現(xiàn)場調(diào)查處理，堅持按照事故處理“四不放過”的原則，發(fā)動職工，進行分析討論，認真吸取事故教訓，防止同類事故發(fā)生，并在全礦井職工中組織事故分析，讓全體職工接受教育。⒋ 做好有關(guān)教育、事故報告處理、統(tǒng)計、分析的歸檔工作。安全檢查與獎勵制度安全生產(chǎn)檢查制度⒈ 實行全礦井安全生產(chǎn)大檢查例行制度，每周五定為礦井安全生產(chǎn)定期檢查日。⒉ 安全生產(chǎn)大檢查由礦長組織，各業(yè)務部門配合，各水平（采區(qū)）抽調(diào)人員參加，檢查時應根據(jù)季節(jié)性變化或影響的因素和具體情況，確定所要檢查的重點。⒊ 進行全礦井安全大檢查時必須做到：目的明確、突出重點、要求具體、效果顯著，防止走馬觀花和漏查漏檢，要求每次檢查時覆蓋率100%。⒋ 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應當場提出解決辦法，對于各類不安全隱患的整改應做到：人員落實、時間落實、措施落實、責任落實，一時未能整改好的，要采取相應的防范措施。⒌ 礦井組織的每次安全大檢查應做好原始記錄和匯總工作，做到有檢查、有總結(jié)、有評比。對嚴重違章者采取“教”、“罰”相結(jié)合的形式，幫助提高認識，并在礦井安全會上進行通報。⒍ 礦井實行安全員跟班巡回檢查制度，礦井做到每日至少一次對所在作業(yè)面的自查和整改，做到隱患不過夜，隱患不消除不交班。安全生產(chǎn)獎懲制度⒈ 為調(diào)動廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，特制定本制度。⒉ 礦井應對在安全生產(chǎn)中遵章守紀、積極處理事故隱患、安全效果良好以及搶險救災有功的人員給予表彰。⒊ 對安全生產(chǎn)先進個人的表彰，采取榮譽和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法，在職工大會上進行表彰。⒋ 對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的人員，或?qū)Π踩珕栴}和事故隱患整改不力，冒險作業(yè)人員，視情節(jié)輕重和損失大小給予通報批評、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等處理，觸犯刑法的，移送司法機關(guān)追究其刑事責任。⒌安全生產(chǎn)獎懲要形成制度化，定期進行考核評比，集中兌現(xiàn)獎懲，積極營造煤礦安全生產(chǎn)的良好氛圍。班組學習培訓制度一、安全培訓由礦安培科主辦。二、培訓內(nèi)容：班組長手指口述教程、“三大規(guī)程”、各種安全業(yè)務技術(shù)知識、管理知識，應知應會必知必禁知識。三、培訓對象：所有班組長必須接受班組管理培訓培訓，合格的方可繼續(xù)擔任班組長，未經(jīng)安全培訓的或補考仍不及格的，不得繼續(xù)擔任班組長。新?lián)伟嘟M長的，應接受不少于72小時的安全教育培訓，考試合格后方可擔任班組長。擔任兩年以上的班組長，應接受不少于40小時的安全教育培訓，經(jīng)考試合格方可繼續(xù)擔任班組長。調(diào)換工種和采用新工藝作業(yè)人員必須重新培訓，經(jīng)考試合格方可繼續(xù)擔任班組長。將每周三作為班組長學習培訓日，每周三上午9：0011：00，下午5：007：00為學習時間。四、每次安全教育培訓的情況和考核結(jié)果，要記錄存檔。崗位練兵、技能競賽制度一、區(qū)隊要成立崗位練兵和技能競賽的組織機構(gòu)。二、崗位練兵每半年進行一次，技能競賽每年進行一次。三、崗位練兵和技能競賽要由區(qū)隊制定實施方案，組織機構(gòu)成員負責方案具體實施。四、對于在本區(qū)隊崗位練兵和技能競賽中獲得前三名的職工隊員要進行獎勵。五、在本區(qū)隊崗位練兵和技能競賽中取得前三名的職工隊員優(yōu)先推薦參加上級組織的崗位練兵和技能競賽。六、對于崗位練兵和技能競賽實施方案中的安全措施，在競賽前要給參加競賽職工講清楚。交接班制度必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度，接班人嚴格按照班前會上布臵的相關(guān)工作及安全注意事項進行交接。交接人必須在工作崗位上等待接班人接班，交接好工作現(xiàn)場的情況后方可離崗。交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作地點情況交代不清不接，安全隱患處理不清不交接，工程質(zhì)量不合格不交接，工作安排不到位不交接。班組長要嚴格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)程交接班的要按制度嚴肅處理。對未進行交接班而出現(xiàn)的問題，雙方都有責任并在處理中從嚴處罰。對于存在嚴重問題的，接班人員可以拒絕接班并上報給隊領(lǐng)導或值班人員處理。交接班要認真做到“交接班手拉手、你不來我不走”，將安全工作做到實處，并做好交接班記錄?，F(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度一、根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定和公司要求，為保證工地的文明施工，展現(xiàn)良好的形象風貌，特制定以下制度。二、進入施工現(xiàn)場的所有人員，必須佩戴合格安全帽，佩帶工作證，衣冠整潔，注意個人形象，不得違反安全禁令。三、高空作業(yè)必須系安全帶。四、禁止在“ 嚴禁煙火” 區(qū)內(nèi)吸煙。愛護消防器材，不得隨意挪用。五、一切用電必須安全接地，并通過漏電保護裝臵，各種機械不得帶“病”工作，不準超負荷使用，不準在運轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。六、機械設(shè)備必須專人操作，不得隨意抽人臨時操作。七、現(xiàn)場電線線路不得隨意亂搭亂接，未經(jīng)同意不準私自安裝開關(guān)。八、使用手提電動機械、器具時，必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋。九、堅持現(xiàn)場文明施工，做到工完料清，不造成人為的浪費。十、講文明，尊敬上級，團結(jié)同志；不說臟話、粗話，不打架、不酗酒鬧事。十一、愛護公共財物，不損壞生產(chǎn)、生活設(shè)施；不隨意亂涂亂畫。節(jié)約用水和用電。安全績效考核制度為了進一步規(guī)范安全管理，完善安全生產(chǎn)激勵與約束機制，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導的作用，深化責任落實。促進我礦安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。根據(jù)我礦2010年安全工作制定的安全生產(chǎn)目標，經(jīng)礦委安全辦公會議研究決定對全礦各單位考核實行安全績效工資考核，具體如下：一、安全績效工資由本礦對其所屬單位各科隊進行考核。二、考核標準安全績效工資占當月工資基數(shù)的30﹪，分解為三項考核內(nèi)容。（一）、安全指標考核占當月工資的15﹪。當月本科、隊發(fā)生一起輕傷事故，本科、隊總工資下幅5﹪。發(fā)生一起重工傷事故，全礦所有單位總工資下幅10﹪。輕工傷是指：在出院身體恢復后，對日常生活沒有較大影響，還能從事井下工作的。重工傷是指：在出院身體恢復后，對日常生活有較大影響或不能自理生活起居的。（醫(yī)療事故除外）。（二）、質(zhì)量標準化管理占當月工資的10﹪。根據(jù)《長征煤礦質(zhì)量標準化建設(shè)考核辦法》的相關(guān)細則90分以上為優(yōu)秀除發(fā)放全額工資，80分以上為合格發(fā)放工資的90﹪，扣除當月工資的10﹪，80分以下為不合格，按比例扣除當月工資。（三）、安全隱患排查治理占5﹪，其中：采煤、掘進、運輸、機電、地質(zhì)防治水專業(yè)各占當月工資的2﹪，“一通三防”專業(yè)占當月工資的3﹪，隱患綜合管理占當月工資的1﹪。當各科、隊在考核中結(jié)合每周星期五安全大檢查活動本月內(nèi)出現(xiàn)一次三老問題（通過檢查連續(xù)出現(xiàn)的問題），扣除相應工資的百分比。三、考核范圍全礦各級領(lǐng)導及全員職工四、考核辦法（一）、考核時間為每月20日，由勞資科、指揮中心、調(diào)度室牽頭，組織各科隊相關(guān)人員對生產(chǎn)系統(tǒng)全面工作進行考核。（二）分管領(lǐng)導與所分管科隊安全生產(chǎn)考核掛鉤。（三）發(fā)生一起傷亡事故的，上述人員扣除當月工資的30﹪，并按安全獎懲條例給予相應的處理。（四）發(fā)生一起重傷事故的對事故單位的相關(guān)人員及分管領(lǐng)導扣除當月的10﹪，并按安全獎懲條例給予相應的處理。（五）、質(zhì)量標準化不達標的單位，扣除相關(guān)人員及分管領(lǐng)導當月工資的10﹪。（六）、安全隱患排查整改不落實的，對照考核內(nèi)容對相關(guān)單位、職能科室及分管領(lǐng)導的當月工資進行下浮。員工安全權(quán)益維護制度一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出意見和建議。二、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)狀況，向單位反映職工對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作的意見、建議和要求。三、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。四、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作進行督察。督促單位防范事故和職業(yè)危害。五、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向單位提出書面整改意見。六、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助單位采取防范措施。七、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際，落實對女職工實行特殊勞動保護制度。八、夏季施工中，要搞好防暑降溫工作。安全舉報制度 舉報范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀行為。2 舉報內(nèi)容:(1)運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（2）本隊存在的各類事故隱患。（3）負責安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。（4）對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。3 本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導及管理人員舉報。舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實，將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應將信息及時報告有關(guān)部門，屬緊急情況的應先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。事故分析處理制度區(qū)建立事故追查記錄，追查時主持人指定專人做好記錄，并利用安全活動向職工反復講解事故案例，以提高安全意識和責任心。凡本隊發(fā)生事故或機電等各類事故都必須及時向隊值班人員匯報，并由各分管領(lǐng)導組織有關(guān)人員按照四不放過的原則進行追查，編制事故追查報告，讓全隊職工吸取教訓。凡發(fā)生事故隱滿不報者對責任人要嚴肅處理，一切后果由本人自負。發(fā)生碰手碰腳現(xiàn)象（輕傷）、影響生產(chǎn)時間在20－30分鐘的機電事故，應由區(qū)長積極組織人員及時處理，并在次日班前會認真追查分析，并按規(guī)定對責任者進行處理。發(fā)生一般事故，班長必須采取有效措施積極組織處理，并在10分鐘內(nèi)向區(qū)值班和調(diào)度室匯報，發(fā)生重大事故10分鐘內(nèi)向區(qū)值班匯報后，由區(qū)值班人員及時向區(qū)長和調(diào)度室匯報，并組織安排有關(guān)人員及時趕赴現(xiàn)場對事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過