【正文】 的，追究當班人員的責任，并給予相應的處罰。1如考核達標的，由項目綜合部給予考核獎勵100—200元五、環(huán)境衛(wèi)生為了使員工有個整潔舒適的工作、生活環(huán)境，保護好環(huán)境衛(wèi)生是項目部每位員工應盡的責任，應樹立起講究衛(wèi)生，保護環(huán)境的良好習慣保潔員、門衛(wèi)、食堂工作人員在指定的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)，每天做到及時保潔，保證各自的區(qū)域內(nèi)干凈整潔，綜合部每十天檢查 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部后勤、日常工作等管理辦法一次并進行考核，如不達標者每次罰款50元。宿舍內(nèi)、辦公室的電器設備（空調(diào)、照明等）應規(guī)范使用。并保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，使其干凈、整潔。將垃圾及廢棄物裝袋后放在過道上，由保潔員定時清理，不得隨意丟棄。如發(fā)現(xiàn)三次者給予當月獎金50%的處罰。員工應養(yǎng)成不隨地丟棄物品，不隨地吐痰。發(fā)現(xiàn)5次者給予當月獎金20%的處罰。員工需注意個人形象，在工作時間內(nèi)統(tǒng)一掛牌上崗，著裝整齊。如發(fā)現(xiàn)員工不掛牌上崗和穿拖鞋、背心、短褲上班發(fā)現(xiàn)3次給予當月獎金20%的處罰。五次十次以下的給予當月獎金50%的處罰。累計10次以上的扣罰當事人當月的全額獎金。項目部員工在工作時間內(nèi)不得上網(wǎng)做與本職工作無關(guān)的事項，如發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、看電影等，發(fā)現(xiàn)5次者給予當月獎金20%的處罰。六、車輛安全管理制度每次出車前，要對車輛的安全性能全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不消除隱患不得出車。每天收車后做好車輛運轉(zhuǎn)記錄（里程、油耗等）。必須認真落實“三檢查”制度（出車前、行車中、收車后）,精心維護、保養(yǎng)車輛，使之保持良好狀態(tài)。保證駕駛員的休息時間，不開疲勞車。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，定期對車輛進行年審和二級維護。車輛經(jīng)檢測、二級維護查出的隱患要及時整改，整改不到位不得 7 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部后勤、日常工作等管理辦法出車。所有車輛原則上當天回基地停放，如因工作需要當天不能回基地的，應請示有關(guān)領(lǐng)導，并做好相應防盜措施。工區(qū)需請示工區(qū)長同意，項目需請示安全主任或項目經(jīng)理同意。由項目安全主任每季度定期對司機進行安全、規(guī)范培訓并考核，考核不及格的加強學習并補考合格后方可上車；對考核結(jié)果進行存檔。每季度不定期對各工區(qū)司機進行現(xiàn)場安全、規(guī)范考核，并結(jié)合日常工作表現(xiàn)打分。樹立“成本觀念”，嚴禁報大費用，厲行節(jié)約，進行單機核算，每月定期核對每輛車的油耗、公里數(shù)、路橋費、停車費等。經(jīng)部門負責人簽認，財務方可報銷。由項目經(jīng)理指定專人對車輛與駕駛員進行派遣與管理，實行相對固定駕駛員與車輛，未經(jīng)領(lǐng)導同意不得隨意調(diào)換車輛與人員。對駕駛員獎罰參照公司辦法。駕駛員發(fā)生違章、扣分、罰款由個人自負。每月定期一次“交通安全”學習，并簽名備查。每年進行一次交通法規(guī)考核，不合格者必須補考及格，否則取消駕駛本單位車輛資格。1考核部門：所有車輛由綜合部統(tǒng)一調(diào)配，如需用車輛時應提前作計劃至綜合部安排1提報維修計劃，費用在500以內(nèi)綜合部自行確定，超過500元以上報請項目經(jīng)理審批。七、汽車駕駛員考核辦法 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部后勤、日常工作等管理辦法為加強我項目部汽車駕駛員交通安全管理，明確汽車駕駛員的責任，特制定以下條例作為依據(jù)進行年終考核：必須樹立“安全第一”思想，嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，全年不發(fā)生責任交通事故。積極參加各類型的安全學習，努力提高專業(yè)素質(zhì)和技能水平。樹立為一線工地服務的思想，做到吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。駕馭員必須堅持每天早晨點名安排工作制，考核按考勤制度來執(zhí)行。汽車駕馭員應該服從綜合部管理和安排，如不服從安排的達到3次給予罰款200元，超過5次的做辭退處理定人定車，沒有領(lǐng)導批準不得隨便借給別人使用。認真填好車輛運轉(zhuǎn)記錄，每臺汽車油耗、修理費的高與低作為考核的重要依據(jù)。愛護車輛，自覺保持車輛內(nèi)外整潔，按規(guī)定停放保管，發(fā)生交通違章、扣分、罰款，沒有特殊情況，責任由本人自負。由于操作不當或措施不得力而造成車輛損壞的，根據(jù)損壞情況進行罰款處理，情節(jié)嚴重的按維修費用總額的50%進行罰款或調(diào)離駕駛崗位。工作時間，嚴禁飲用含有酒精成份飲品，第一次發(fā)現(xiàn)扣本月50%獎金，同月第二次發(fā)生作臨時待崗處理，因飲用含酒精飲料而造成交通事故，造成人員傷亡或是經(jīng)濟損失的，對駕駛員加重處罰。1項目部車輛油料實行統(tǒng)一購置油卡、定點加油、司機不得在外用現(xiàn)金加油，特殊情況需現(xiàn)金加油的經(jīng)請示主管領(lǐng)導批準后方可加油。1車輛的維修、保養(yǎng)由項目部指定的定點廠家進行維修、保養(yǎng)。第二篇：日常工作管理辦法工作人員日常管理制度隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，內(nèi)勤人員日益增加。為進一步規(guī)范管理，促進各項工作制度化、規(guī)范化。結(jié)合本公司實際情況，特制訂日常工作管理辦法，請認真遵照執(zhí)行。一，作息時間：公司每周的標準工作日為周一到周五，周一、周三、周四工作時間為上午08 ：15—12 00，下午14 30—18 00 周二、周五工作時間為上午08 00—12 00，下午14 30—18 00。二，晨會管理工作日期間（除周二、周五），每天早晨8：15到公司完成打卡，在公司召開內(nèi)勤員工每日早會。早會內(nèi)容主要為昨天的工作匯報以及當天的工作計劃。會議結(jié)束后迅速整理營業(yè)大廳和各自辦公區(qū)域桌椅及辦公用品。確保營業(yè)環(huán)境干凈整潔。三，工作規(guī)范禮儀上班期間全體員工統(tǒng)一著工裝。做到談吐文明，儀表整齊，舉止端正。新入司各類員工在公司未配工裝之前，自 己須著與公司要求相近的正裝。2，工作時間對待領(lǐng)導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。接待客戶熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。工作時間堅守崗位，不得喧嘩、嬉戲打鬧；不能用電話聊天；不得出現(xiàn)玩游戲、看電視劇、打牌等現(xiàn)象。員工上班時間不得私自離崗，如有事外出，需向支公司經(jīng)理或綜合崗口頭、書面請假告知。四、衛(wèi)生安全規(guī)范公司辦公室、會議室等辦公職場均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴禁吸煙或吸游煙。將衛(wèi)生間設為吸煙區(qū)，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭。公司公共衛(wèi)生由專人打掃，員工應自覺維護公共環(huán)境的衛(wèi)生，保持會議室、辦公室及衛(wèi)生間的整潔。員工每日上班前自覺打掃辦公室衛(wèi)生，保持辦公室干凈、整潔。辦公桌上資料、文件、書籍等物品應碼放整齊，排列有序。各部門辦公室辦公座椅不能隨意擺放，離座位后要將座椅在桌前擺正個人外套、大衣應懸掛于更衣柜內(nèi)，禁止在椅子后方擺置外套、大衣。復印機、打印機、投影儀、等辦公設備，在使用完畢后須及時關(guān)閉。上班人員離開辦公室時，及時關(guān)閉燈具，杜絕開“長明燈”。各員工用水后及時關(guān)緊水龍頭，堅決杜絕冒跑漏滴，嚴禁長流水。五、違規(guī)懲罰措施員工上下班必須嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工。員工未請假或請假未經(jīng)批準，在規(guī)定的上班時間開始后10 分鐘以內(nèi)到崗，視為遲到，員工未請假或未經(jīng)批準在規(guī)定的下班時間前 10 分鐘內(nèi)離崗，視為早退。工作日內(nèi)請假需同時向陳經(jīng)理和常濤經(jīng)理說明情況，并在常濤處做好登記，不得代請、捎假。上班期間，員工外出需向陳經(jīng)理和常濤經(jīng)理告知，對于無故脫崗按曠工處理第三篇：教師日常工作管理辦法江西先鋒軟件職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)絡傳媒分院網(wǎng)絡教字（2012）第01號網(wǎng)絡傳媒教師日常工作管理規(guī)定為了規(guī)范教師日常工作行為，更好地促進分院教學秩序的穩(wěn)定與教學質(zhì)量的提高，結(jié)合分院的實際情況，特制訂本管理辦法，請遵照執(zhí)行。一、教師基本考勤紀律第一條專職教師每天按照學校規(guī)定考勤要求打卡，相關(guān)的考勤根據(jù)分院統(tǒng)一的制度辦理。第二條在規(guī)定上班的正常工作期間，教師確因特殊情況需請假的，按分院統(tǒng)一的請假制度辦理方可離開。凡請假一律使用辦公室統(tǒng)一印制的請假審批表，自己調(diào)好課并填寫調(diào)課申請表。請假之后原則上不允許空課空堂，確實無法調(diào)課的必須布