90條年度專題生活會班子成員批評意見問題清單-文庫吧
2024-10-25 04:46 本頁面
【正文】 作中缺乏一竿子插到底的精神，有時候還放不開手腳，不敢大膽抓、大膽管。希望你在今后工作中放下包袱，無私無畏，大膽工作。作為常務(wù)副市長分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的，但是有時忽視了部門與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。這說明你有官僚主義的傾向。，存在形式主義問題。平時忙于事務(wù)性工作，對整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，比如：。還有一些重大事項(xiàng)多次匯報(bào)后才著手研究。對自己分工負(fù)責(zé)又情況熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實(shí)際情況有出入，也不再發(fā)表意見，比如對下達(dá)的任務(wù)。我感覺你在工作中，太依靠。這個意見我很早就想跟你交流一下，有兩個事情。我覺得班子還是非常和諧的、非常強(qiáng)有力的，我覺得最基本的講黨性、懂規(guī)矩、講服從是起碼有的。所以有什么要求請你直接提、有什么批評也請你直接講，請你相信我們的承受能力，相信我們的執(zhí)行能力。，克服形式主義。感覺有時候你工作布置了，沒有一直抓到底，抓出成效。還希望要一抓到底、敢于動真碰硬，抓幾個現(xiàn)行、辦幾個反面典型，這樣才有可能真正把打造成為。同時，在上，我覺得剛才談的有些觀點(diǎn)，要好好采納。對工作、對同志，作為嚴(yán)格要求毫無疑問是對的，但是嚴(yán)格要求不等于可以動輒就要訓(xùn)人，不等于可以不分場合、不講方式、不講方法的批評同事，我覺得在這個方面要注意一下。確實(shí)工作要求嚴(yán)，心里面比較著急這個心態(tài)可以理解，但是對同志嚴(yán)格要求是要建立在關(guān)心、理解這個基礎(chǔ)上，有很多時候讓人感覺你對下屬太苛刻，特別是你身邊一些同志包括一些同志。在工作中，有時面對基層干部在工作上的失誤，偶爾會采取直接批評的方式，沒有充分考慮到基層干部的工作實(shí)際和承受能力。有時在一些具體工作上，存在等靠心理，應(yīng)該在及時有效解決問題上多下些功夫。，相互監(jiān)督批評幫助不夠。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報(bào)、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機(jī)會較少。，自己管的是紀(jì)檢這一攤，去了幫不上什么忙，還給基層添亂，到基層單位實(shí)地座談溝通較少，沒有真正接到地氣，全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼，特別是對群眾反映的信訪問題，親自出面解決少，沒有真正做到“急群眾所急、幫群眾所需”。、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。，“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。，把精力都放在“材料美化”上，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。，
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