90條年度專題生活會班子成員批評意見問題清單-免費閱讀
【正文】 ，結(jié)合縣的實際推動綠色發(fā)展、開放發(fā)展還需下更大力氣，有時為市委工作出點子時，還是立足于縣一級，沒有很好地著眼于全市大局、急于求成。特別在上，有時會存在把關(guān)不嚴(yán)，沒有充分認(rèn)識到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。，基層調(diào)研不深入、不全面。，解決問題不多，實效不足。對待同志不能只停留在安排、檢查的簡單工作交流關(guān)系，平時還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問題。、指導(dǎo)工作不深不實，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時，只按照自己的思路去安排，真心實意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。，工作安排得多，研究督促得少，時效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有的不自覺遵守“三重一大”集體決策制度，存在個人拍板的情況，重大事項報告制度執(zhí)行不到位。，后勤管理不到位。雖然今年通過下大力氣開展嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)問責(zé)，進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但有些二級單位和個別干部紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。，“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。在工作中，有時面對基層干部在工作上的失誤，偶爾會采取直接批評的方式，沒有充分考慮到基層干部的工作實際和承受能力。，克服形式主義。還有一些重大事項多次匯報后才著手研究。你考慮群眾的感受沒有？你聽到過群眾的呼聲沒有？你心中真正裝著群眾沒有？這樣的事、這樣下去，對群眾的傷害還小嗎？政府離群眾的距離近嗎？，工作缺乏魄力。我認(rèn)為，你對分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問題。，存在不切實際的問題。、失之于軟。都說“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”。你作為常務(wù)副市長，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有時候還放不開手腳，不敢大膽抓、大膽管。感覺有時候你工作布置了，沒有一直抓到底，抓出成效。，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實不了，一些問題解決不力。在抓項目工作上，跑工地的時間少，更多的時候以電話形式通過項目實施站所和村委會了解情況，掌握實情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導(dǎo)致部分項目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量。，跟進(jìn)調(diào)度督促的少些，致使有些難點工作進(jìn)展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之。，作用發(fā)揮不好。，導(dǎo)致良好計劃落實不力。，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實工作時要求不高，主動性不強(qiáng)，遇到困
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