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90條年度專題生活會班子成員批評意見問題清單(更新版)

2024-10-25 04:46上一頁面

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【正文】 不明確,存在只在乎大而化之安排工作,沒有很好地結合本地工作實際進行任務分解和落實,缺少檢查督促。專題民主生活會問題清單“官本位”思想,習慣于坐機關聽匯報、打電話下指示,與群眾的距離拉遠了。、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。能夠做到經常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機會較少。對工作、對同志,作為嚴格要求毫無疑問是對的,但是嚴格要求不等于可以動輒就要訓人,不等于可以不分場合、不講方式、不講方法的批評同事,我覺得在這個方面要注意一下。這個意見我很早就想跟你交流一下,有兩個事情。這說明你有官僚主義的傾向。、劃大字,缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主義。,有急躁的情緒,對當期指標、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。有時候認為是從大處考慮,沒有從和個人角度考慮,提出的一些批評和要求難以接受,也難以完成。專題生活會問題清單,不等其他同志說完,就直接打斷了。、官僚主義的問題。,感到政績觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。歸根到底,在你思想深處有私心,還在權衡計較個人得失,還缺乏大局觀,是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。作為常務副市長分管財政,在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的,但是有時忽視了部門與基層需求的差異性,在財政資金安排中偶爾搞平均主義。我感覺你在工作中,太依靠。雖然年初對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解,但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情,認為自己只要把分管工作抓上去就行了,對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠,沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。一些黨員、干部理想信念不堅定,紀律規(guī)矩意識淡薄,違紀違法問題、腐敗問題依然存在,貫徹中央八項規(guī)定精神尚需不懈努力。個別干警違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,一定程度上損害了群眾的利益。,主要是“三農”工作抓得不實,政策落實不夠,對村一級的運轉經費和惠民資金補貼不夠,農村小水利、農田改造項目等投入不足。、交流少,對待干部職工,只顧把工作任務安排下去后就等著結果,不幫忙研究解決遇到的困難。對于分管的工作停留在不求先進,只求不落后的層面,工作中方法不多,勁頭不足,處理問題不夠靈活。要站在全校的高度思考問題,綜合協(xié)調能力不強,沒有發(fā)揮好領導助手作用。會議多,時間長,導致沒有充足的精力和充裕的時間潛心研究教育教學工作,制定有效的教育教學指導策略,導致底子不清,數據不明,指揮失靈。,魄力不夠,主要是制度落實不到位。,沒有充分考慮部門和基層的承受能力,給部門和基層造成較大壓力。
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