90條年度專題生活會班子成員批評意見問題清單-全文預(yù)覽
【正文】 緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之。，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險、重任務(wù)時，辦法不多，有時將矛盾上交。在抓項目工作上，跑工地的時間少，更多的時候以電話形式通過項目實施站所和村委會了解情況，掌握實情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導(dǎo)致部分項目推進速度慢，影響工期和質(zhì)量。，不注重工作實效，推進工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進行任務(wù)分解和落實，缺少檢查督促。，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實不了，一些問題解決不力。專題民主生活會問題清單“官本位”思想，習(xí)慣于坐機關(guān)聽匯報、打電話下指示，與群眾的距離拉遠了。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機會較少。對工作、對同志，作為嚴(yán)格要求毫無疑問是對的，但是嚴(yán)格要求不等于可以動輒就要訓(xùn)人，不等于可以不分場合、不講方式、不講方法的批評同事，我覺得在這個方面要注意一下。感覺有時候你工作布置了，沒有一直抓到底，抓出成效。這個意見我很早就想跟你交流一下，有兩個事情。這說明你有官僚主義的傾向。你作為常務(wù)副市長，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有時候還放不開手腳，不敢大膽抓、大膽管。、劃大字，缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。都說“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”。，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。、失之于軟。有時候認為是從大處考慮，沒有從和個人角度考慮，提出的一些批評和要求難以接受，也難以完成。專題生活會問題清單，不等其他同志說完，就直接打斷了。，存在不切實際的問題。、官僚主義的問題。我認為，你對分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問題。，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。你考慮群眾的感受沒有？你聽到過群眾的呼聲沒有？你心中真正裝著群眾沒有？這樣的事、這樣下去，對群眾的傷害還小嗎？政府離群眾的距離近嗎？，工作缺乏魄力。歸根到底，在你思想深處有私心，還在權(quán)衡計較個人得失，還缺乏大局觀，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。作為常務(wù)副市長分管財政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的，但是有時忽視了部門與基層需求的差異性，在財政資金安排中偶爾搞平均主義。還有一些重大事項多次匯報后才著手研究。我感覺你在工作中，太依靠。，克服形式主義。在工作中，有時面對基層干部
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