【正文】 把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)問題嚴(yán)重的及時(shí)調(diào)整。建立軟弱渙散基層黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動(dòng)整改提升。二是建立一套操作性強(qiáng)的運(yùn)行機(jī)制。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，表彰先進(jìn)，鞭策落后，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是完善黨務(wù)公開制度，落實(shí)黨員知情權(quán)。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級(jí)民主管理工作。開展“五好支部”等創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。四是嚴(yán)格考核監(jiān)督機(jī)制。建立一月一匯報(bào)、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構(gòu)建層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、約束力強(qiáng)的監(jiān)督機(jī)制，確保工作落到實(shí)處。(三)優(yōu)化設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。調(diào)整和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，切實(shí)提高基層黨組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、帶民致富的能力。一方面縱向整合，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立專業(yè)合作社黨組織，明確黨組織在產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動(dòng)員黨員參與重大問題決策、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化基地黨員“雙帶”作用等職責(zé)。另一方面特色推進(jìn)，在村黨支部?jī)?nèi)部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長(zhǎng)等因素設(shè)置，提高黨員的專業(yè)素質(zhì)水平，促進(jìn)黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。編輯推薦：XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告范文XX年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告XX黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文黨委書記抓基層黨建工作XX述職報(bào)告XX年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文XX黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文黨委書記抓基層黨建工作XX年終述職報(bào)告黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告本文地址：第二篇：鄉(xiāng)黨委書記2021抓基層黨建工作述職報(bào)告鄉(xiāng)黨委書記2021抓基層黨建工作述職報(bào)告按照會(huì)議要求，現(xiàn)將2021年抓黨建工作述職如下。一、履行職責(zé)情況（一）抓主責(zé)聚主業(yè)，履行管黨治黨職責(zé)。完善X項(xiàng)督導(dǎo)考核制度，下發(fā)考核通報(bào)X期，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，調(diào)整任免X名村黨組織書記，樹立鮮明獎(jiǎng)懲導(dǎo)向。強(qiáng)化村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，納入書記專業(yè)化管理X名，退出X名，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。抓實(shí)黨員分類管理，制定X項(xiàng)制度，發(fā)揮在家黨員與在外黨員的不同優(yōu)勢(shì)，設(shè)置X個(gè)黨員流動(dòng)示范崗，組建X支黨員先鋒隊(duì)，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。（二）抓先手握主動(dòng)，謀劃村兩委換屆選舉。對(duì)X名班子成員所包工作區(qū)進(jìn)行重新調(diào)整，工作區(qū)人員規(guī)模由X人充實(shí)到X人。抽調(diào)X名精銳干部，成立入戶走訪小組，對(duì)全鄉(xiāng)X個(gè)自然村逐村摸排，發(fā)放調(diào)查問卷X余份，找準(zhǔn)換屆中的難點(diǎn)重點(diǎn)。加大排查力度，結(jié)合“X”熱線辦理、掃黑除惡行動(dòng)等，提前分析研判可能影響村“兩委”換屆的隱患，集中化解矛盾點(diǎn)X起。（三）抓整改促落實(shí)，夯實(shí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。聚焦散亂整治，完成X個(gè)軟弱渙散村的整頓提升。聚焦納新育新，公推入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，實(shí)現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動(dòng)態(tài)清零。聚焦黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務(wù)中心X處，提升活動(dòng)陣地X處，規(guī)范X個(gè)村的制度牌、公開欄。聚焦突破項(xiàng)目，突出“X”片區(qū)打造，建設(shè)葡萄文化長(zhǎng)廊，成立葡萄專業(yè)合作社，輻射帶動(dòng)周邊X個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到X萬元以上。二、存在的問題（一）黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位。在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在“抓兩頭，略中間”的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對(duì)“先進(jìn)”和“后進(jìn)”的黨支部重視程度高，對(duì)“中間”的黨支部村情民況關(guān)注少，村組織建設(shè)呈現(xiàn)出“強(qiáng)村相對(duì)更強(qiáng)、差距不斷增大”的分化現(xiàn)象。比如，武溝村、黑山前村等X個(gè)“無特色”的中間村由于關(guān)注度不夠、政策支持不足，缺少發(fā)展活力。（二）組織生活開展不規(guī)范。在抓好“三會(huì)一課”、雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度執(zhí)行前緊后松，黨建責(zé)任落實(shí)不到位，“主題黨日”等組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容不豐富，沒有把黨員參加組織生活的積極性調(diào)動(dòng)起來。比如，董家莊村、孫家莊村等X個(gè)村黨組織因“主題黨日”的參與黨員人數(shù)不夠、活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)不足等原因被縣委組織部通報(bào)，其中董家莊村等X個(gè)村黨組織多次被通報(bào)。（三）作風(fēng)建設(shè)工作不扎實(shí)。在執(zhí)行政治紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高、職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲政策不夠嚴(yán)格，對(duì)村“兩委”干部不按時(shí)坐班、“三務(wù)公開”制度執(zhí)行不規(guī)范等問題，沒有采取有效措施進(jìn)行扭轉(zhuǎn)糾正，導(dǎo)致出現(xiàn)問題泛化、小事化大。比如，部分黨員干部的敬畏意識(shí)和法制觀念淡薄，年內(nèi)X名黨員因違規(guī)違紀(jì)受到處理；西武溝等村的宗族矛盾和信訪問題仍未解決，嚴(yán)重影響全鄉(xiāng)整體工作。（四）黨建創(chuàng)新探索不深入。在抓基層黨組織建設(shè)方面思路不寬，沒有真正動(dòng)腦用心，不能結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際將黨建工作與鄉(xiāng)村振興、帶動(dòng)村集體增收等其它業(yè)務(wù)工作深入融合，“黨建+”工作的開展力度不夠，方式方法有待創(chuàng)新提升。比如，村集體經(jīng)濟(jì)收入不足X萬元的X個(gè)村，整體發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，沒有立足各村實(shí)際提出指導(dǎo)意見，成立的黨組織領(lǐng)辦合作社在人才配備、品種更新、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作等方面還存在思路不明確的問題。三、下步工作打算（一）扛起政治責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化管黨治黨主業(yè)意識(shí)，定期主持召開黨委會(huì)議，每季度