【正文】 三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀(jì)黨員等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”四、存在的問題和今后努力方向回顧2009年的工作情況，我認(rèn)為自己還有一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓的不夠；二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入；三是由于基層所屬黨支部多，組織建設(shè)工作與具體實際緊密結(jié)合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。（四）豐富載體，開展活動，機(jī)關(guān)黨建工作影響不斷擴(kuò)大。通過3天的集中學(xué)習(xí)，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進(jìn)一步明確了黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的任務(wù)，正確認(rèn)識了黨員的義務(wù)和權(quán)利，了解入黨條件，端正入黨動機(jī)等內(nèi)容；三是各黨支部通過以會代訓(xùn)、形勢報告、集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式組織廣大黨員學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)時間不少于10天。二是完善目標(biāo)管理機(jī)制，與旗委簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機(jī)制、制度建設(shè)等六個方面，納入各支部工作目標(biāo)，在考核中與各支部整體工作一起考核，并作為評優(yōu)評先的一項重要內(nèi)容，切實把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。結(jié)合貫徹落實十七大精神、保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育四個長效機(jī)制和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上；做了大量的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會。五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。年內(nèi)新發(fā)展黨員13名，培養(yǎng)入黨積極分子35名，發(fā)放流動黨員證7個，上解黨費8150元，為全鄉(xiāng)240名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，對25名村干部輪訓(xùn)一遍，采取多種方式培訓(xùn)黨員580多人（次），評選獎勵先進(jìn)黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員25名。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，認(rèn)真落實鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。以規(guī)范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。通過調(diào)研，進(jìn)一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準(zhǔn)了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了“川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強(qiáng)農(nóng)，品牌勞務(wù)增收”的發(fā)展思路。搭建特色宣傳平臺，利用市級百佳e支部X村黨支部的現(xiàn)有條件，打造X村“燈塔”學(xué)用基地，構(gòu)建以“村級燈塔驛站”為陣地的黨建宣傳新平臺。健全督導(dǎo)考核機(jī)制，重新修訂出臺黨建量化細(xì)則，將全體村“兩委”成員均納入考核范圍，確保責(zé)任明確到人，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。（三）作風(fēng)建設(shè)工作不扎實。聚焦黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務(wù)中心X處，提升活動陣地X處，規(guī)范X個村的制度牌、公開欄。抓實黨員分類管理，制定X項制度，發(fā)揮在家黨員與在外黨員的不同優(yōu)勢，設(shè)置X個黨員流動示范崗，組建X支黨員先鋒隊，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。(三)優(yōu)化設(shè)置，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動。建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動整改提升。三是樹好形象“促”。三是管理機(jī)制不完善。在抓組織工作上方法單一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉(zhuǎn)難。加強(qiáng)大學(xué)生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點建設(shè)，采取政策投資和項目配套相結(jié)合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設(shè)，有效改善了陣地條件。積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委及時查處黨員干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，處置通報違紀(jì)黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力。健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和落實機(jī)制，加強(qiáng)對黨建工作的指導(dǎo)和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務(wù)立項分解，細(xì)化量化，落實到人，層層簽訂責(zé)任書，進(jìn)行考核獎懲。嚴(yán)格落實黨員積分制管理、“逢八”學(xué)習(xí)議事日等制度，黨員干部教育管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。強(qiáng)化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進(jìn)行培訓(xùn)，累計培訓(xùn)11場次。農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，45歲以上、初中以下學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。我作為“直接責(zé)任人”，平時忙于日常事務(wù)，深入村社安排檢查指導(dǎo)黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。開展“三育三帶三促進(jìn)”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和能力，對有潛力的農(nóng)村青年制定學(xué)習(xí)計劃,實施定向培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)不斷為黨組織輸送人才。一是建立常抓不懈的工作機(jī)制。開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。一、履行職責(zé)情況（一）抓主責(zé)聚主業(yè)，履行管黨治黨職責(zé)。（三）抓整改促落實，夯實黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（二）組織生活開展不規(guī)范。比如，村集體經(jīng)濟(jì)收入不足X萬元的X個村，整體發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，沒有立足各村實際提出指導(dǎo)意見，成立的黨組織領(lǐng)辦合作社在人才配備、品種更新、經(jīng)營運作等方面還存在思路不明確的問題。強(qiáng)化村“兩委”教育培訓(xùn)，按照新老委員“結(jié)幫帶、促提升”的原則，設(shè)計不少于X天的輪訓(xùn)計劃，提升新一屆黨支部組織力。一是抓調(diào)研，理思路，準(zhǔn)確把握工作方向。對每一位班子成員安排