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鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告精選合集(存儲版)

2025-10-18 12:58上一頁面

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【正文】 了分管工作和責(zé)任片區(qū),每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點工作,制定了一抓到底、抓出成效的目標(biāo),年終考核時對班子成員實行雙層考核制,既考核分管工作,又考核包抓片內(nèi)的重點工作,考核結(jié)果直接與干部推薦使用掛鉤。六是抓落實,全力推進各項工作。市級新農(nóng)村示范村**村順利通過驗收。郭原鄉(xiāng)共有12個黨支部,449名黨員,其中預(yù)備黨員13人。黨委中心組堅持每月學(xué)習(xí)制度,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì),全年召開黨委會23次,研究黨建工作12次,召開民主生活會2次。完成了1個后進村的整頓提升工作。第五篇:烏拉哈鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告烏拉哈鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告烏拉哈鄉(xiāng)黨委書記劉效杰2009年,在旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人團結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員,緊緊依靠鄉(xiāng)全體黨員干部,圍繞旗委中心工作,積極履行崗位職責(zé),扎實做好旗委各項工作,有效推動基層黨建工作不斷邁上新的臺階,取得了良好的成績。三是深入基層黨支部,開展調(diào)查研究,主動向普通黨員干部學(xué)習(xí),與他們座談交流,學(xué)到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學(xué)的方法。去年以來,共舉辦了7期模塊化培訓(xùn)班,共有37名機關(guān)黨員干部和村委會干部參加了培訓(xùn),極大地增強了黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力,有力地推動了我鄉(xiāng)社會事業(yè)的發(fā)展。四是進一步深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設(shè)活動。通過形式多樣活動,豐富了基層黨建工作的內(nèi)容,使基層黨建工作充滿了生機和活力,各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯的提高。帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度,不講特殊,堅持言教與身教有機結(jié)合,用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的工作環(huán)境。一是認(rèn)真履行好職責(zé),當(dāng)好黨建帶頭人。開展主題教育,組織人員參加旗委舉辦的黨章知識搶答賽,組織全體黨員和入黨積極分子觀看愛國主義影片等活動,增強了廣大黨員宗旨意識。二是堅持每年開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,著力構(gòu)建黨建工作先進群體。一是主動配合旗委組織部創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,以創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育干部培訓(xùn)資源共享機制為切入點,實施黨員干部模塊化教育培訓(xùn),合理設(shè)定模塊培訓(xùn)內(nèi)容。堅持學(xué)習(xí)黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟等知識,多渠道、多層次地汲取營養(yǎng),提高了業(yè)務(wù)水平。制作固定宣傳欄2個,噴繪15面,懸掛橫幅12條,印發(fā)宣傳單450余份,編發(fā)簡報21期,上報先進支部1個,典型人物事跡5起,計劃培育2個先進黨支部和9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。為全鄉(xiāng)8個村更新辦公設(shè)備40套,配備電教設(shè)備8套。二是加強黨委班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。治安防范體系不斷健全,精神文明建設(shè)深入開展,計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項工作均完成了年初預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強。采取“上級幫一點,政府?dāng)D一點,群眾籌一點”的辦法,積極新改建擴建村級陣地12處,年內(nèi)建成溫泉村“五位一體”150平方米磚混結(jié)構(gòu)的村服務(wù)中心,通過不懈努力,全鄉(xiāng)14個村級陣地實現(xiàn)了面積達標(biāo)、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標(biāo),使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。三是突出績效考核,激發(fā)班子活力。**鄉(xiāng)共有14個行政村,20個黨支部,其中鄉(xiāng)屬機關(guān)支部6個,村支部14個,有黨員585人。謀劃啟動村“兩委”換屆,堅持做到換屆選舉親自過問,在分析研判的基礎(chǔ)上配優(yōu)配強村級班子,嚴(yán)格執(zhí)行書記主任“一肩挑”,力爭高中及以上學(xué)歷的村支書數(shù)量達到X%以上,保證每村不少于X名優(yōu)秀后備干部。(四)黨建創(chuàng)新探索不深入。在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在“抓兩頭,略中間”的思想,在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡,對“先進”和“后進”的黨支部重視程度高,對“中間”的黨支部村情民況關(guān)注少,村組織建設(shè)呈現(xiàn)出“強村相對更強、差距不斷增大”的分化現(xiàn)象。抽調(diào)X名精銳干部,成立入戶走訪小組,對全鄉(xiāng)X個自然村逐村摸排,發(fā)放調(diào)查問卷X余份,找準(zhǔn)換屆中的難點重點。另一方面特色推進,在村黨支部內(nèi)部嘗試建立特色黨小組,打破居住地限制,按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長等因素設(shè)置,提高黨員的專業(yè)素質(zhì)水平,促進黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合,增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。三是完善黨務(wù)公開制度,落實黨員知情權(quán)。加大對優(yōu)秀農(nóng)村青年的結(jié)對幫扶力度,以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體,采取“雙培雙帶”形式結(jié)對培養(yǎng),做到思想上引導(dǎo)、利益上關(guān)心、感情上融合,使他們自發(fā)增強入黨愿望。(一)治標(biāo)治本,著力從源頭上抓“資源”建設(shè)。個別村干部“到頂”思想嚴(yán)重,認(rèn)為干的再好再多也還是個村干部。有時還存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向,把經(jīng)濟工作和黨建工作割裂對立,突出經(jīng)濟建設(shè)硬指標(biāo),把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù),造成了工作兩張皮、片面性。對黨員分類定責(zé),量力定崗,構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點”的鄉(xiāng)村兩級工作服務(wù)平臺。二是強化措施抓管理,夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。建立黨委委員聯(lián)系點制度,每月到村指導(dǎo)工作2次以上,不定期對黨務(wù)、村務(wù)進行專項檢查,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作格局。三是群眾路線抓提升,打造為民黨建。黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)落實不到位,面對新形勢,基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出,思想觀念和思維方式相對滯后,缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。沒有形成良好的黨建工作體制,個別村缺乏“后備”干部,班子難建、支部難強。三、下一步工作思路和主要措施下一步,我鄉(xiāng)將認(rèn)真貫徹落實上級精神,進一步突出黨建工作的針對性和實效性,充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,促進群眾增收
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