【正文】 了分管工作和責任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與干部推薦使用掛鉤。六是抓落實，全力推進各項工作。市級新農村示范村**村順利通過驗收。郭原鄉(xiāng)共有12個黨支部，449名黨員，其中預備黨員13人。黨委中心組堅持每月學習制度，努力提高班子成員的政治思想素質，全年召開黨委會23次，研究黨建工作12次，召開民主生活會2次。完成了1個后進村的整頓提升工作。第五篇：烏拉哈鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告烏拉哈鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告烏拉哈鄉(xiāng)黨委書記劉效杰2009年，在旗委正確領導下，本人團結帶領黨委班子成員，緊緊依靠鄉(xiāng)全體黨員干部，圍繞旗委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好旗委各項工作，有效推動基層黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。去年以來，共舉辦了7期模塊化培訓班，共有37名機關黨員干部和村委會干部參加了培訓，極大地增強了黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，有力地推動了我鄉(xiāng)社會事業(yè)的發(fā)展。四是進一步深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設活動。通過形式多樣活動，豐富了基層黨建工作的內容，使基層黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯的提高。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。開展主題教育，組織人員參加旗委舉辦的黨章知識搶答賽，組織全體黨員和入黨積極分子觀看愛國主義影片等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。二是堅持每年開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，著力構建黨建工作先進群體。一是主動配合旗委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)新遠程教育干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，合理設定模塊培訓內容。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。制作固定宣傳欄2個，噴繪15面，懸掛橫幅12條，印發(fā)宣傳單450余份，編發(fā)簡報21期，上報先進支部1個，典型人物事跡5起，計劃培育2個先進黨支部和9名優(yōu)秀共產黨員。為全鄉(xiāng)8個村更新辦公設備40套，配備電教設備8套。二是加強黨委班子自身建設和干部隊伍建設。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務?；A設施建設不斷加強。采取“上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點”的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村“五位一體”150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規(guī)范、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。**鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。謀劃啟動村“兩委”換屆，堅持做到換屆選舉親自過問，在分析研判的基礎上配優(yōu)配強村級班子，嚴格執(zhí)行書記主任“一肩挑”，力爭高中及以上學歷的村支書數量達到X%以上，保證每村不少于X名優(yōu)秀后備干部。（四）黨建創(chuàng)新探索不深入。在履行抓基層黨建工作責任中存在“抓兩頭，略中間”的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對“先進”和“后進”的黨支部重視程度高，對“中間”的黨支部村情民況關注少，村組織建設呈現出“強村相對更強、差距不斷增大”的分化現象。抽調X名精銳干部，成立入戶走訪小組，對全鄉(xiāng)X個自然村逐村摸排，發(fā)放調查問卷X余份，找準換屆中的難點重點。另一方面特色推進，在村黨支部內部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長等因素設置，提高黨員的專業(yè)素質水平，促進黨組織內部的結構優(yōu)化組合，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。三是完善黨務公開制度，落實黨員知情權。加大對優(yōu)秀農村青年的結對幫扶力度，以生產第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結對培養(yǎng)，做到思想上引導、利益上關心、感情上融合，使他們自發(fā)增強入黨愿望。(一)治標治本，著力從源頭上抓“資源”建設。個別村干部“到頂”思想嚴重，認為干的再好再多也還是個村干部。有時還存在重經濟、輕黨建的傾向，把經濟工作和黨建工作割裂對立，突出經濟建設硬指標，把黨建工作當作軟任務，造成了工作兩張皮、片面性。對黨員分類定責，量力定崗，構建了“鄉(xiāng)有服務站、村有服務點”的鄉(xiāng)村兩級工作服務平臺。二是強化措施抓管理，夯實執(zhí)政基礎。建立黨委委員聯(lián)系點制度，每月到村指導工作2次以上，不定期對黨務、村務進行專項檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。黨建工作責任制執(zhí)行不力，第一責任人和一崗雙責落實不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我鄉(xiāng)將認真貫徹落實上級精神，進一步突出黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮農村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，促進群眾增收