6鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告某年(存儲版)
【正文】 村黨建工作重視不夠，在一定程度上存在黨建與發(fā)展結 合不緊密的現(xiàn)象，很多時候更愿意抓容易出成績、出政績的經濟工作，不愿抓周期長、見效慢的黨建工作，是功利思想、浮躁心理在作怪。嚴格落實村干部輪流坐班制度，推行村干部公職化管理，不斷增強基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力 。進一步加大溫馨 第 10 頁 共 10 頁 家園打造力度，計劃投入 50 萬元對 6 個村陣地院落進行綠化、美化，形成陣地庭院經濟。普遍推廣愛心互助金、愛心超市等公益活動，讓群眾從細微處感受到組織的溫暖，真正地從內心跟著黨組織走。按照地區(qū) 村級陣地 5+2 工程建設標準，將葉格孜托別村、江喀拉村和阿合加爾村作為示范村和沿線村重點建設，確保 2024 年建成并投入使用。下大力氣抓好作風建設，集中整治不作為、慢作為、亂作為的行為。三是在黨員干部監(jiān)督管理上，制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，以上率下的表率作用沒有很好發(fā)揮，對黨員、干部要求不嚴，存在黨員干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。二是完善牧區(qū)聯(lián)系群眾網(wǎng)格。充分發(fā)揮三老人員的作用，通過老干部講經驗、老黨員講歷史、老模范講故事的形式，激發(fā)黨員的黨性意識。下派 6 名黨委委員作為村級黨建指導員，指導村級組織建設，每季度聽取抓黨建情況匯報，集中研究解決基層黨建難題。依托旅游地緣優(yōu)勢、充分利用現(xiàn)有資源，盤活現(xiàn)有資產，重點 解決村級集體經濟薄弱的問題。 （二）加強黨員隊伍建設，多種措施促進步。二是主體責任發(fā)揮不充分。堅持每月召開一次信息研判會，梳理各類問題 x 件，即時解決 x 件，跟蹤辦結 19 件，排查化解矛盾糾紛5 件，化解率達 95%，得到了群眾的好評和肯定。嚴格落實一線惠民服務 8+1，發(fā)放資金 x萬元，惠及群眾 x 人次。堅持面對面做群眾工作，全年下村工作 x 天，走訪村民 x 戶，現(xiàn)場辦公x 次。作為基層黨建工作第一責任人，建立健全了黨政班子績效黨建考核工作機制，與包村領導、村支部書記簽訂 32 份黨建工作責任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先后對 5 名排名靠后的包村領導進行約談，形成倒逼機制，切實構建齊抓共管的黨建工作格局。依托自治區(qū)民生小項目，投入 x 余萬元，實施民生項目 x 個，解決了一批群眾關心的熱難點問題 。扎實推進包村聯(lián)組 1+1+10 服務群眾機制，充分調動四老人員、十戶長、村兩委等群防群治力量。 認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在：一是對黨的理論學習不夠，作為第一責任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉(xiāng)里工作，基層黨建工作的經驗和知識嚴重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設缺乏必備的理論知識。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，嚴格落實民族團結一家親活動，進
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