6鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 平，強化組織保障。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行 “ 一站式 ”服務(wù)。 總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作 水平還不適應(yīng)新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認(rèn)真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。按照“ 圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的總體要求，結(jié)合試驗區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建 “ 人才創(chuàng)業(yè)園 ” ，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。其中單獨建 3 個，掛靠村支部建 1 個。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預(yù)算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。采取 “ 一對一 ” 、 “ 多幫一 ” 形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。三是加強黨員隊伍建設(shè)。 第 4 頁 共 8 頁 實施 “ 一好雙強 ” 工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實干，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作，高效率推進(jìn)工作。二是講政治。四是指導(dǎo)到位?，F(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下： 一、落實第一責(zé)任，集聚黨建工作合力 堅持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來抓，做到 “ 五個 到位 ” ：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強化各支部抓黨建工作責(zé)任意識。五是獎懲到位。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾 1000 余戶，幫扶困難黨員 70 余人，為群眾辦實事 181 件。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部 32 人，調(diào)整村黨支部書記 3 人，全鄉(xiāng)16 個村有 12 個村的黨支部書記達(dá)到了 “ 一好雙強 ” 標(biāo)準(zhǔn)。借助遠(yuǎn)程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn) “
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