【正文】 %的基層黨組織達到五星級標(biāo)準(zhǔn)。比如，村集體經(jīng)濟收入不足X萬元的X個村，整體發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，沒有立足各村實際提出指導(dǎo)意見，成立的黨組織領(lǐng)辦合作社在人才配備、品種更新、經(jīng)營運作等方面還存在思路不明確的問題。在執(zhí)行政治紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高、職責(zé)意識不強，導(dǎo)致黨員隊伍管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行考核獎懲政策不夠嚴(yán)格，對村“兩委”干部不按時坐班、“三務(wù)公開”制度執(zhí)行不規(guī)范等問題，沒有采取有效措施進行扭轉(zhuǎn)糾正，導(dǎo)致出現(xiàn)問題泛化、小事化大。（二）組織生活開展不規(guī)范。聚焦突破項目，突出“X”片區(qū)打造，建設(shè)葡萄文化長廊，成立葡萄專業(yè)合作社，輻射帶動周邊X個村集體經(jīng)濟收入達到X萬元以上。（三）抓整改促落實，夯實黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（二）抓先手握主動，謀劃村兩委換屆選舉。一、履行職責(zé)情況（一）抓主責(zé)聚主業(yè)，履行管黨治黨職責(zé)。調(diào)整和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，切實提高基層黨組織發(fā)展經(jīng)濟的能力、帶民致富的能力。開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。二是建立一套操作性強的運行機制。一是建立常抓不懈的工作機制。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優(yōu)黨員隊伍形象，促進農(nóng)村青年自覺向黨組織靠攏。開展“三育三帶三促進”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和能力，對有潛力的農(nóng)村青年制定學(xué)習(xí)計劃,實施定向培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)不斷為黨組織輸送人才。由于缺乏黨建工作創(chuàng)新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內(nèi)幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。我作為“直接責(zé)任人”，平時忙于日常事務(wù)，深入村社安排檢查指導(dǎo)黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。四是黨建工作體制不順，問題難解。農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，45歲以上、初中以下學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。二、存在的主要問題及原因我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。強化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進行培訓(xùn)，累計培訓(xùn)11場次。開展“五查四治三提升”、“群眾點題我整改”活動，干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實黨員積分制管理、“逢八”學(xué)習(xí)議事日等制度，黨員干部教育管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。實行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作。健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和落實機制，加強對黨建工作的指導(dǎo)和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務(wù)立項分解，細化量化，落實到人，層層簽訂責(zé)任書，進行考核獎懲。實行“正排抓先進、倒排抓整頓”方式，建立動態(tài)管理機制，督促后進村轉(zhuǎn)變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉(zhuǎn)化。積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委及時查處黨員干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，處置通報違紀(jì)黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力。開展“學(xué)黨章、亮身份、踐承諾、搞服務(wù)”志愿活動，組織121名在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，錘煉黨性。加強大學(xué)生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點建設(shè)，采取政策投資和項目配套相結(jié)合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設(shè)，有效改善了陣地條件。二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，發(fā)展為難。在抓組織工作上方法單一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉(zhuǎn)難。認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認(rèn)識不到位。三是管理機制不完善。一是拓寬渠道“培”。三是樹好形象“促”。(二)立足實際，著力完善黨建工作機制保障。建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級民主管理工作。(三)優(yōu)化設(shè)置，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。編輯推薦：XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告范文XX年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告XX黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文黨委書記抓基層黨建工作XX述職報告XX年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文XX黨委書記抓基層黨建工作述職報告黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文黨委書記抓基層黨建工作XX年終述職報告黨委書記抓基層黨建工作述職報告本文地址：第二篇：鄉(xiāng)黨委書記2021抓基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)黨委書記2021抓基層黨建工作述職報告按照會議要求，現(xiàn)將2021年抓黨建工作述職如下。抓實黨員分類管理，制定X項制度，發(fā)揮在家黨員與在外黨員的不同優(yōu)勢，設(shè)置X個黨員流動示范崗，組建X支黨員先鋒隊，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。加大排查力度，結(jié)合“X”熱線辦理、掃黑除惡行動等，提前分析研判可能影響村“兩委”換屆的隱患，集中化解矛盾點X起。聚焦黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務(wù)中心X處，提升活動陣地X處，規(guī)范X個村的制度牌、公開欄。比如，武溝村、黑山前村等X個“無特色”的中間村由于關(guān)注度不夠、政策支持不足，缺少發(fā)展活力。（三）作風(fēng)建設(shè)工作不扎實。在抓基層黨組織建設(shè)方面思路不寬，沒有真正動腦用心，不能結(jié)合本鄉(xiāng)實際將黨建工作與鄉(xiāng)村振興、帶動村集體增收等其它業(yè)務(wù)工作深入