【正文】 不嚴，工作難抓。深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農戶4500多戶，收集意見建議168條，調處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實際困難16件。嚴把黨員入口關，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液。第一篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告一、履職工作特色和亮點一是健全機制抓推進，靠實黨建責任。帶頭執(zhí)行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規(guī)范辦事。全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結成幫扶對子，辦實事好事80余件。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動黨員管理不嚴，制度不完善，組織生活不健全，學習制度堅持不好等現(xiàn)象。在抓好黨建促經濟、服務經濟發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。嚴格配好、配強村“兩委”班子成員，加強“后備”干部和支部書記的嚴格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。逐級健全黨建工作責任制和督查機制，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。建立一月一匯報、一季一調研、半年一檢查的工作制度，構建層次清晰、責任明確、上下貫通、約束力強的監(jiān)督機制，確保工作落到實處。強化村黨組織書記隊伍建設，納入書記專業(yè)化管理X名，退出X名，激勵干事創(chuàng)業(yè)。聚焦納新育新，公推入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，實現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動態(tài)清零。比如，董家莊村、孫家莊村等X個村黨組織因“主題黨日”的參與黨員人數不夠、活動時長不足等原因被縣委組織部通報，其中董家莊村等X個村黨組織多次被通報。強化管黨治黨主業(yè)意識，定期主持召開黨委會議，每季度不少于X次專題研究黨建工作。以書記突破項目為主要抓手，全面打造“黃桃?guī)XX”片區(qū)，做好整體規(guī)劃設計，促進“一二三”產業(yè)融合發(fā)展，破解增收難題，村集體經濟收入全部達到X萬元以上。圍繞全縣工作布局，結合本鄉(xiāng)實際，安排班子成員和全體干部結合各自分管工作和聯(lián)系村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計于民。四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。年內建成了2000畝優(yōu)質核桃示范園和1000畝優(yōu)質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現(xiàn)了預期的目標。一是嚴格落實工作責任。三是加強黨員隊伍建設。創(chuàng)建1個縣級黨建綜合示范村和2個鄉(xiāng)級黨建綜合示范村。一是加強政治理論學習。一是建立基層黨建工作責任制，黨委書記作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉變作風，提高隊伍素質上發(fā)揮服務和保障作用。全鄉(xiāng)今年58名積極分子參加了學習培訓。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求鄉(xiāng)黨委干部對前來辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯茶水、一把椅子、一身問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。在抓黨建工作中，結合旗委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。（三）夯實基礎，健全班子基層黨建工作整體水平明顯提高。三是健全完善黨內工作制度，修訂完善了 “三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄，統(tǒng)一印制，發(fā)放到各支部，保證了黨建工作的健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。在學習中增強了黨性，深入領會了 “三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，樹立了正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。在鞏固學習實踐活動成果的基礎上，周密策劃方案，精心設置主題。四是夯實基層組織建設。結合我鄉(xiāng)工作實際，與各支部簽訂了黨建工作目標管理責任書，鄉(xiāng)黨委成員每人確定1至2個黨建聯(lián)系點。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫(yī)療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現(xiàn)全膜化。各村把“三雙”活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在“兩委”班子和黨員中開展“承諾”制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉(xiāng)村事務落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責任考核制度。二是突出教育管理，加強思想建設。創(chuàng)新基層治理方式，探索開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員、律師等第三方化解信訪矛盾的渠道，抓實基層信訪矛盾化解治理。扎實推進支部規(guī)范化建設常態(tài)化，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、補齊后進支部短板，力爭X%的基層黨組織達到五星級標準。在執(zhí)行政治紀律方面標準不高、職責意識不強，導致黨員隊伍管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行考核獎懲政策不夠嚴格，對村“兩委”干部不按時坐班、“三