【正文】 不嚴(yán)，工作難抓。深入開展“五訪五問五找”活動(dòng)，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實(shí)際困難16件。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液。第一篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告一、履職工作特色和亮點(diǎn)一是健全機(jī)制抓推進(jìn)，靠實(shí)黨建責(zé)任。帶頭執(zhí)行民主集中制，實(shí)行分級(jí)管理，按季度考評(píng)定級(jí)、按程序規(guī)范辦事。全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，辦實(shí)事好事80余件。對(duì)黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動(dòng)黨員管理不嚴(yán)，制度不完善，組織生活不健全，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好等現(xiàn)象。在抓好黨建促經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識(shí)不夠，長效機(jī)制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。嚴(yán)格配好、配強(qiáng)村“兩委”班子成員，加強(qiáng)“后備”干部和支部書記的嚴(yán)格篩選，為做好黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。逐級(jí)健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)問題嚴(yán)重的及時(shí)調(diào)整。建立一月一匯報(bào)、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構(gòu)建層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、約束力強(qiáng)的監(jiān)督機(jī)制，確保工作落到實(shí)處。強(qiáng)化村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，納入書記專業(yè)化管理X名，退出X名，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。聚焦納新育新，公推入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，實(shí)現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動(dòng)態(tài)清零。比如，董家莊村、孫家莊村等X個(gè)村黨組織因“主題黨日”的參與黨員人數(shù)不夠、活動(dòng)時(shí)長不足等原因被縣委組織部通報(bào)，其中董家莊村等X個(gè)村黨組織多次被通報(bào)。強(qiáng)化管黨治黨主業(yè)意識(shí)，定期主持召開黨委會(huì)議，每季度不少于X次專題研究黨建工作。以書記突破項(xiàng)目為主要抓手，全面打造“黃桃?guī)XX”片區(qū)，做好整體規(guī)劃設(shè)計(jì)，促進(jìn)“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，破解增收難題，村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到X萬元以上。圍繞全縣工作布局，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實(shí)際，有側(cè)重點(diǎn)地確定調(diào)研專題，提出有針對(duì)性的意見建議，深入開展調(diào)研活動(dòng)，開門納諫，問計(jì)于民。四是突出機(jī)制創(chuàng)新，完善各項(xiàng)制度。年內(nèi)建成了2000畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園和1000畝優(yōu)質(zhì)蘋果園，落實(shí)蔬菜大棚420座，啟動(dòng)新建冬暖式日光溫室10座。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。一是嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)建1個(gè)縣級(jí)黨建綜合示范村和2個(gè)鄉(xiāng)級(jí)黨建綜合示范村。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是建立基層黨建工作責(zé)任制，黨委書記作為機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人，必須履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進(jìn)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。全鄉(xiāng)今年58名積極分子參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。五是以各項(xiàng)主題教育活動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。一是在工作中推行“四個(gè)一”服務(wù)要求，要求鄉(xiāng)黨委干部對(duì)前來辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯茶水、一把椅子、一身問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權(quán)利，損公肥私。針對(duì)自身存在的問題，今后一定要加強(qiáng)努力，不斷改進(jìn)。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級(jí)黨組織開展一系列的慰問活動(dòng)，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。在抓黨建工作中，結(jié)合旗委中心工作和重大節(jié)日，有針對(duì)性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動(dòng)。（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，健全班子基層黨建工作整體水平明顯提高。三是健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了 “三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、發(fā)展黨員工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項(xiàng)工作制度，規(guī)范了黨組織活動(dòng)記錄，統(tǒng)一印制，發(fā)放到各支部，保證了黨建工作的健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了黨性，深入領(lǐng)會(huì)了 “三個(gè)代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解，樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念、理清了工作思路，增強(qiáng)了抓好黨建的信心。在鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，周密策劃方案，精心設(shè)置主題。四是夯實(shí)基層組織建設(shè)。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，與各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，鄉(xiāng)黨委成員每人確定1至2個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)。低保調(diào)標(biāo)擴(kuò)面、兩項(xiàng)制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各項(xiàng)工作有序開展，順利完成了任務(wù)并通過了省、市的考核檢查。落實(shí)全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實(shí)現(xiàn)全膜化。各村把“三雙”活動(dòng)開展、黨員設(shè)崗定責(zé)和村民事務(wù)黨員代辦制度的落實(shí)當(dāng)作村級(jí)工作程序的一項(xiàng)長效機(jī)制確定下來，在“兩委”班子和黨員中開展“承諾”制，對(duì)無職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)制，鄉(xiāng)村事務(wù)落實(shí)公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度。二是突出教育管理，加強(qiáng)思想建設(shè)。創(chuàng)新基層治理方式，探索開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員、律師等第三方化解信訪矛盾的渠道，抓實(shí)基層信訪矛盾化解治理。扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)常態(tài)化，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、補(bǔ)齊后進(jìn)支部短板，力爭X%的基層黨組織達(dá)到五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行政治紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高、職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲政策不夠嚴(yán)格，對(duì)村“兩委”干部不按時(shí)坐班、“三