關(guān)于員工考勤的通知-文庫(kù)吧
2024-10-14 01:06 本頁(yè)面
【正文】 工資。病事假：?jiǎn)T工如有特殊情況需請(qǐng)病事假的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。事假期滿逾期不歸的按曠工論處。加班：如因工作需要安排加班，需提前申請(qǐng)或通知，不得無(wú)故缺席。特殊情況需提前說(shuō)明，否則以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。本制度從2018年1月2日起實(shí)行。辦公室2017年12月30日第三篇：?jiǎn)T工考勤更改通知通知關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司考勤管理，規(guī)范考勤程序的重要通知！為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。結(jié)合的實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定。第一章 出勤：每周六個(gè)工作日，上班時(shí)間為7:30，下班時(shí)間為17:30點(diǎn)，中午休息一個(gè)小時(shí)(含就餐時(shí)間)。特殊崗位的工作時(shí)間可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事行政專員執(zhí)行。； 17:30以前無(wú)故離崗的為早退。遲到或早退在5分鐘以內(nèi)，每次扣款10元；超過(guò)5分鐘扣款20；超過(guò)15分鐘小于30分鐘每次扣款30塊； ：l 未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的；l 遲到和早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí)以上，未請(qǐng)假的； l 曠工的最小時(shí)間單位兩小時(shí)；無(wú)故礦工者扣除一天工資，取消考勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等資格第二章 請(qǐng)假：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等。所有假期均須填寫《假期申請(qǐng)表》，交人事行政專員審批。l 病假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，需開(kāi)病假證明；l 三個(gè)工作日以上的，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件，住院須有《住院通知單》和病歷復(fù)印件，并將此證明附在請(qǐng)假單后；l 情長(zhǎng)病假員工不能從事原工作者，公司將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。第三章 監(jiān)督和管理。由人事行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤。、私事不能按時(shí)上下班打卡的，應(yīng)當(dāng)事先向其直屬主管請(qǐng)假，事后向考
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