關(guān)于嚴肅考勤紀律和規(guī)范投訴流程的通知-文庫吧
2024-10-14 21:46 本頁面
【正文】 順利開展。第二篇：關(guān)于嚴肅考勤紀律的通知關(guān)于嚴肅公司考勤紀律的通知公司全體員工：為規(guī)范公司日常管理、嚴肅工作紀律，人力資源部將從下周起加強對考勤工作的監(jiān)督和管理。為保證考勤工作的公平公正，人力資源部將不定期檢查遲到、早退及代打卡行為?，F(xiàn)對考勤紀律重申如下，請認真遵照執(zhí)行。公司將進行不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在公司內(nèi)網(wǎng)予以通報批評，并根據(jù)規(guī)定直接扣發(fā)考勤人和被代考勤人300元工資，兩次以上的每次扣發(fā)500元工資。，請?zhí)崆案嬷块T負責人或分管領(lǐng)導。如有特殊情況不能及時告知，事后請部門負責人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。，空缺的考勤記錄員工應(yīng)填寫合理解釋后由部門負責人簽字審批。9點整以后的考勤記錄視為遲到，5點30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計達3次扣考勤工資的50％；月累計達5次，扣全月的考勤工資。，考勤的結(jié)果會直接影響到此項得分，請各位員工增強紀律意識，嚴格遵守公司紀律。特此通知人力資源部 2015年5月8日第三篇：關(guān)于嚴肅考勤紀律的通知關(guān)于嚴肅勞動紀律的通知各部門、車間：為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和激勵機制
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