嚴(yán)肅考勤紀(jì)律[全文5篇]-文庫(kù)吧
2024-11-16 02:43 本頁(yè)面
【正文】 可抗力或意外情況因不可抗力或意外情況導(dǎo)致不能按時(shí)打卡的，應(yīng)及時(shí)由本人口頭或致電向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，待到崗后再提交《未打卡情況說(shuō)明》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后交行政部備案，視為正常出勤，未提交的以缺勤計(jì)。四、請(qǐng)假（1）嚴(yán)格請(qǐng)銷假。員工請(qǐng)假應(yīng)提前一天前填寫(xiě)請(qǐng)假條，按照批準(zhǔn)權(quán)限，請(qǐng)假2天以內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，2天以上5天以內(nèi)由總經(jīng)理助理批準(zhǔn)，一周以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交各部門(mén)負(fù)責(zé)考勤人員存檔備查，返崗后辦理銷假手續(xù)。一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩個(gè)月的取消年終評(píng)優(yōu)資格。各部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假應(yīng)提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，特殊情況根據(jù)第三條（1）、（2）處理。報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，月底各部門(mén)將當(dāng)月請(qǐng)假單交行政部存檔備查。（2）因身體原因需請(qǐng)病假(連續(xù)三天及以上)需附縣級(jí)以上的醫(yī)院病歷證明。（3）婚喪假1)符合結(jié)婚年齡的員工：試用期員工結(jié)婚可請(qǐng)帶薪婚假三天。公司正式員工結(jié)婚可請(qǐng)帶薪婚假七天2)喪假：直系親屬（配偶、子女、父母、公婆、岳父母）可請(qǐng)帶薪喪假三天。3)女員工在本公司工作滿1年以上，享有90天產(chǎn)假，多胞胎或剖腹產(chǎn)的，加假15天。男員工在配偶生育期間享有7天（含節(jié)假日）帶薪假期。五、考勤規(guī)則（1）公司員工必須先到公司打卡報(bào)道后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特殊情況根據(jù)上述第三條處理。（2）上班時(shí)間已到而未到崗的，視為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者，視為早退；工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自不到或離開(kāi)工作崗位者，即為曠工。（3）1)遲到或早退10分鐘以內(nèi)（含10分鐘），罰款10元； 2)10分鐘以上30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元； 3)30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)（含1小時(shí)），罰款30元；4)遲到或早退1小時(shí)以上時(shí)，4小時(shí)以下者按曠工半天計(jì)算，曠工半天者罰款50元并扣除半天工資；5)超過(guò)4小時(shí)按曠工1天計(jì)算，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工2天給予嚴(yán)重書(shū)面警告，罰款100元并扣除2天固定工資；
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