嚴肅考勤紀律[全文5篇]-文庫吧在線文庫
【正文】 人簽字審批。如遇打卡機發(fā)生故障或停電現(xiàn)象，人力資源部將會做備案記錄。三、嚴肅查處違反勞動紀律的行為（一）因事假當月累計超過3天的扣除當月獎金，因病假當月累計超過5天的扣除當月獎金。請各位同事做好個人工作區(qū)內(nèi)的清潔工作，時刻保持物品整齊，桌面清潔。三、違反勞動紀律的處罰無故遲到、早退累計3次給于開除處理。二、切實加強對考勤工作的管理全體員工自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，按8:30—23:30為正常上下班打卡時間，財務和設計人員按9:00—21:00為正常上下打卡時間。委員會將不定時對各部門、車間進行考勤方面的抽查考核，同事若有如下違紀行為，將嚴格按照公司考勤相關(guān)制度執(zhí)行。（三）于2012年7月開始，人力資源部每月將機關(guān)各部門考勤機打卡記錄送至各部門，由部門進行核對員工的出勤狀況。（二）按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。員工50元。（3）婚喪假1)符合結(jié)婚年齡的員工：試用期員工結(jié)婚可請帶薪婚假三天。（2）不可抗力或意外情況因不可抗力或意外情況導致不能按時打卡的，應及時由本人口頭或致電向部門領導說明情況，待到崗后再提交《未打卡情況說明》，經(jīng)部門領導審批后交行政部備案，視為正常出勤，未提交的以缺勤計。負責考勤人員必須嚴格審核出差單、外出登記表等相關(guān)依據(jù)。（4）出勤要求公司實行指紋考勤管理，正常情況下出勤人員每天上班、下班需指紋打卡共計2次。以上情況每月不得超過三次，四次以上按照第五條考勤規(guī)則（3）、（4）處理。各部門經(jīng)理請假應提前一天填寫請假條報總經(jīng)理批準，特殊情況根據(jù)第三條（1）、（2）處理。（2）上班時間已到而未到崗的，視為遲到；未到下班時間而提前離崗者，視為早退；工作時間未經(jīng)領導批準擅自不到或離開工作崗位者，即為曠工。xxxxxxxxxx xxx年xxx月xxx日第二篇：關(guān)于嚴肅考勤紀律的通知
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