嚴(yán)肅考勤紀(jì)律[全文5篇]-全文預(yù)覽
【正文】 的約束機制和激勵機制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：一、進(jìn)一步抓好勞動紀(jì)律（一）各部門工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事情。如有特殊情況不能及時告知，事后請部門負(fù)責(zé)人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工?，F(xiàn)對考勤紀(jì)律重申如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。（6）全月按規(guī)定工作日上班，無遲到、早退、曠工及缺勤者為全勤。7)公司召開各類會議，經(jīng)理及以上遲到一次罰款200元，主管及以上罰款100元。男員工在配偶生育期間享有7天（含節(jié)假日）帶薪假期。（2）因身體原因需請病假(連續(xù)三天及以上)需附縣級以上的醫(yī)院病歷證明。報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交各部門負(fù)責(zé)考勤人員存檔備查，返崗后辦理銷假手續(xù)。備注：辦公室負(fù)責(zé)考勤人員月底將各部門考勤匯總、公告，未在規(guī)定時間內(nèi)補辦手續(xù)的逾期再不處理。業(yè)務(wù)應(yīng)酬，次日不能按時打卡，待到崗后填寫《未打卡情況說明》。因刷卡機出現(xiàn)故障而影響刷卡，由考勤負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)時時間給予書面證明。第一篇：嚴(yán)肅考勤紀(jì)律關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知公司各部門：經(jīng)辦公室近期對考勤情況的統(tǒng)計結(jié)果，公司大部分員工能夠嚴(yán)格遵守公司制度，認(rèn)真履行打卡制度，但少數(shù)員工仍存在遲到、早退現(xiàn)象，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，現(xiàn)對考勤紀(jì)律重申如下，請各部門認(rèn)真遵守執(zhí)行。公司員工必須先到公司打卡報道后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)，特殊情況必須經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，否則按曠工一天處理。公司安排員工出差需在出差前填寫《出差申請單》，部門直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交部門負(fù)責(zé)考勤人員處備案，視為正常出勤。事前未登記事后也未提交《未打卡情況說明》的，以曠工計。員工請假應(yīng)提前一天前填寫請假條，按照批準(zhǔn)權(quán)限，請假2天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，2天以上5天以內(nèi)由總經(jīng)理助理批準(zhǔn)，一周以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，月底各部門將當(dāng)月請假單交行政部存檔備查。
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