嚴肅考勤紀律[全文5篇]-免費閱讀
【正文】 － 1 －各部門負責人作為考勤工作的第一責任人，考勤工作必須實事求是。請各位同事樹立良好的時間觀念，切莫遲到、早退。月考勤匯總表每天由考勤員填寫，于每月26日由部門負責人審核簽字蓋章上報人力資源部。二、切實加強對考勤工作的管理（一）中層干部及機關辦公人員自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00為正常上下班打卡時間。，請?zhí)崆案嬷块T負責人或分管領導。（5）各部門考勤制度執(zhí)行人員在執(zhí)行中若出現(xiàn)偏差，處罰執(zhí)行人員50元/次。3)女員工在本公司工作滿1年以上，享有90天產假，多胞胎或剖腹產的，加假15天。員工請假應提前一天前填寫請假條，按照批準權限，請假2天以內由部門經(jīng)理批準，2天以上5天以內由總經(jīng)理助理批準，一周以上由總經(jīng)理批準。公司安排員工出差需在出差前填寫《出差申請單》，部門直屬領導簽字批準后交部門負責考勤人員處備案，視為正常出勤。第一篇：嚴肅考勤紀律關于嚴肅考勤紀律的通知公司各部門：經(jīng)辦公室近期對考勤情況的統(tǒng)計結果，公司大部分員工能夠嚴格遵守公司制度，認真履行打卡制度，但少數(shù)員工仍存在遲到、早退現(xiàn)象，為嚴肅公司紀律，嚴格考勤管理，現(xiàn)對考勤紀律重申如下，請各部門認真遵守執(zhí)行。業(yè)務應酬，次日不能按時打卡，待到崗后填寫《未打卡情況說明》。報領導批準后，交各部門負責考勤人員存檔備查，返崗后辦理銷假手續(xù)。男員工在配偶生育期間享有7天（含節(jié)假日）帶薪假期。（6）全月按規(guī)定工作日上班，無遲到、早退、曠工及缺勤者為全勤。如有特殊情況不能及時告知，事后請部門負責人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。晚23：30—24：00為中層干部值班打卡時間。對各種不在崗的情況（包括事假、病假、公干、學習等）真實填寫月考勤匯總表，不準漏報、錯報、瞞報。工作時間請各位同事認真工作
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