3關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加強(qiáng)考勤管理工作的-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，空缺的考勤記錄員工應(yīng)填寫合理解釋后由部門負(fù)責(zé)人簽字審批。 各部門、車間要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識，切實(shí)加強(qiáng)勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展。 （二）各部門負(fù)責(zé)人作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤工作必須實(shí)事求是。 第十條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前下發(fā)文件與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。工作人員在病假期間從事有收入活動的，即停發(fā)工資及有關(guān)津貼、補(bǔ)貼。 連續(xù)病假 2 個月或累計(jì)病休 3 個月以上、事假累計(jì)超過一個月的人員不得享受年休假。分局班子副職請假一天（含一天）以內(nèi)由本單位正職批準(zhǔn)，請假一天以上由分局正職批準(zhǔn)后報(bào)市局人事部門審核備案；股（所、隊(duì)）長請假一天（含一天）以內(nèi)由分局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假一天以上由分 — 1— 局正職批準(zhǔn)；一般工作人員請假一天（含一天）以內(nèi)由所在單位科（股、所、隊(duì)）長批準(zhǔn)，請假一天以上由分局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。除紀(jì)律處分外，給予經(jīng)濟(jì)處罰。 七、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，模范執(zhí)行以下紀(jì)律。公司和各分支機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)員工 第 5 頁 共 13 頁 就餐秩序和食堂衛(wèi)生管理，杜絕浪費(fèi)。 四、嚴(yán)格車輛管理。實(shí)行上下班簽到、簽退制度?？记诮Y(jié)果按照《東營職業(yè)學(xué)院教職工考勤、請銷假制度》的有關(guān)規(guī)定，與教職工工資發(fā)放、津貼發(fā)放等有關(guān)待遇掛鉤，逾期不報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)或因工作失誤而造成考 勤結(jié)果與事實(shí)不符的，由各部門、單位負(fù)責(zé)，并追究單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及考勤員的責(zé)任。請假期滿，必須按時 1 上班，并及時按假期批準(zhǔn)權(quán)限銷假。 第 1 頁 共 13 頁 關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律 ,加強(qiáng)考勤管理工作的 第一篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理工作的關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理工作的 通知 各部門、單位： 為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理工作，推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的規(guī)范化建設(shè)，保障學(xué)院正常的教育教學(xué)和工作秩序，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、高度重視，提高認(rèn)識。因特殊情況要求續(xù)假的，需按原批準(zhǔn)權(quán)限審批。 特此通知。公司機(jī)關(guān)由辦 第 4 頁 共 13 頁 公室考勤，分公司等分支機(jī)構(gòu)各自組織考勤、考核。公司和分支機(jī)構(gòu)公務(wù)車輛節(jié)假日和平時完成公務(wù)活動后一律停放公司院內(nèi)或車庫。綜合辦負(fù)責(zé)食堂管理的人員和炊事人員要不斷改進(jìn)飯菜質(zhì)量，調(diào)整花樣品種，保證員工吃得飽、吃得好。 ，開車不飲酒； 、會議室不吸煙； 、吵鬧； 小時不關(guān)手機(jī)，保持通訊暢通； ，講究個人 衛(wèi)生； ，厲行節(jié)約； 、不涉黃。 第三篇：關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律加強(qiáng)請假管理的規(guī)定關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律加強(qiáng)請假管理的 規(guī)定 各 xxx： 為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)人員管理，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，營造和諧干事的良好氛圍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員 法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例
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