關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律和規(guī)范投訴流程的通知-文庫吧資料
2024-10-14 21:46本頁面
【正文】 門負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章上報(bào)人力資源部。（三）于2012年7月開始，人力資源部每月將機(jī)關(guān)各部門考勤機(jī)打卡記錄送至各部門，由部門進(jìn)行核對員工的出勤狀況。（二）各部門負(fù)責(zé)人作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤工作必須實(shí)事求是。如遇打卡機(jī)發(fā)生故障或停電現(xiàn)象，人力資源部將會做備案記錄。二、切實(shí)加強(qiáng)對考勤工作的管理（一）中層干部及機(jī)關(guān)辦公人員自覺遵守公司制定的打卡機(jī)作息時間，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00為正常上下班打卡時間。（二）按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。，考勤的結(jié)果會直接影響到此項(xiàng)得分，請各位員工增強(qiáng)紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律。，空缺的考勤記錄員工應(yīng)填寫合理解釋后由部門負(fù)責(zé)人簽字審批。，請?zhí)崆案嬷块T負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)。為保證考勤工作的公平公正，人力資源部將不定期檢查遲到、早退及代打卡行為。各營業(yè)部要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識，切實(shí)加強(qiáng)公司紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范各營業(yè)部人員投訴處理程序，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展。對考勤中弄虛作假的，給予通報(bào)批評，并予以罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)行開除處理；公司鼓勵全體員工對本營業(yè)部員工的不良行為和日常工作中的違規(guī)違紀(jì)
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