6小型公司規(guī)章制度-文庫吧
2024-09-21 13:51 本頁面
【正文】 污垢或碎屑。 第五章值日規(guī) 定 第一條 公司實行衛(wèi)生輪流值日制。具體安排詳見《衛(wèi)生值日制度》。 第二條 當天值日人員應在下午下班后負責倒垃圾、拖地、擦桌面等清潔整理工作。辦公室無人值守時應檢查、關(guān)閉所有電器、門窗后再離開。第三條 垃圾、廢棄物、污物的清除應按照要求倒在指定位置。 第四條 由各部門負責人檢查和監(jiān)督，人力資源部協(xié)助檢查并記錄處置。人資行政部檢查時會給所有人一次機會，在第一次出現(xiàn)問題時，僅給予口頭提醒。如提醒后還不符合要求者，將罰款 10 元以示懲戒。 第六章值班規(guī)定 第一條 中午休息時間和下午下班后前臺需留人值班，負責來訪客人的接待和公司財產(chǎn)的看管、保護。 第二條 中午值班時間為 12： 00到 12： 40， 12： 40由前臺行政人員交接。 第 5 頁 共 15 頁 第三條 下午值班時間為 17： 30 到 18： 30， 18： 30 方可離開公司，離開公司前需要檢查所有電源、門、窗是否關(guān)閉。 第七章行政規(guī)定 第一條 一個上級的原則。上級不得越級指揮，可以越級檢查、指導、協(xié)助和了解情況；下級不得越級匯報，可以 越級申訴和上訴。相互間不得跨部門指揮和匯報。 第二條 下級必須服從直接上級管理。對上級的安排持有異見可向上級的直接上級投訴。對上級裁決不滿可向上級的直接上級申訴。錯誤指揮或錯誤判斷上級指揮經(jīng)上級裁決后，有責任方應承擔由此造成的一切后果。 第三條 直接上級缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時，由直接上級的上級負責管理指揮和協(xié)助。 第四條 人力資源部經(jīng)理是公司行政工作的常務執(zhí)行人。 第五條 總經(jīng)理是公司行政工作的最高負責人和重大事務的最高決策 者，遇重大情況時，總經(jīng)理有權(quán)對公司進行調(diào)整。 第 6 頁 共 15 頁 第八章會議規(guī)定 第一條 領(lǐng)導召開會議要改進作風、縮減時間、提高質(zhì)量、注重實效。員工參加會議要準時到席、禁止吸煙、做好筆記。 第二條 行政部門具體負責公司全體員工會議的通知、組織、主持和會議筆記。第三條 部門和小組會議由部門或小組負責人召集、主持和筆記。第四條 會議期間將手機調(diào)至靜音或震動狀態(tài)。 第九章安全規(guī)定 第一條 公司要求所有管理人員要在日常工作中加強員工安全 教育，時常提醒員工注意個人人身財產(chǎn)和公司財物安全。 第二條 員工要自覺遵守國家安全方面的法律法規(guī)，遵照公司要求和上級囑托，時刻注意對個人人身、財產(chǎn)和公司財物安全的防范。 第三條 公司交給個人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人；未經(jīng)財務部負責人同意，不得隨意將公司物品外帶或外借。 第四條 第 7 頁 共 15 頁 禁止在無技術(shù)保障的情況下安裝、拆卸、維修公司辦
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