人力資源管理第二章（企業(yè)用工）-文庫吧
2025-02-09 13:55 本頁面
【正文】 交易內(nèi)容 ：勞動(dòng)力的使用權(quán) 交易特點(diǎn) ：勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力依附于勞動(dòng)者個(gè)體 而存在 ， 其發(fā)揮受勞動(dòng)者主觀意志的 影響 ， 雇主不可能單獨(dú)購(gòu)買勞動(dòng)者的 勞動(dòng)能力 ， 因而勞動(dòng)交易中存在著兩 種交易內(nèi)容 — 市場(chǎng)交易 和 管理交易 。 三、 勞動(dòng)市場(chǎng) 分類 ： 完善程度：一級(jí)勞動(dòng)市場(chǎng) 、 二級(jí)勞動(dòng)市場(chǎng) 涉及范圍：外部勞動(dòng)市場(chǎng) 、 內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng) 組織方式：政府控制式市場(chǎng) 、 工會(huì)主導(dǎo)式市場(chǎng) 、 企業(yè)本位式市場(chǎng) 、 個(gè)體協(xié)商式市場(chǎng) 特點(diǎn) ：商品差異性 交易多維性 人力資源管理 第 10講 主講教師：孫 虹 東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育 167。 2 用工方式 根據(jù)企業(yè)員工管理對(duì)于勞動(dòng)市場(chǎng)的獨(dú)立程度 ， 企業(yè)用工方式可分為三種模式： ◆ 市場(chǎng)本位制 ◆企業(yè)本位制 ◆人才本位制 用工方式 特 點(diǎn) 優(yōu) 點(diǎn)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1