華匯工程咨詢設(shè)計集團公司負責人考績發(fā)展表-文庫吧
2025-05-12 16:51 本頁面
【正文】 考評方法： 按不合格 =E；需改善 =D；良好 =C；優(yōu)秀 =B；卓越 =A等五種程度進行評價。 四、 權(quán)數(shù)換算： 按評定等級分（ A=1， B=， C=0， D=， E=1）乘以項目權(quán)數(shù)，計算考績系數(shù)。 員工發(fā)展計劃部分： 一、 部門正職 /副職、助理述職報告（另附紙） 二、 分管副總綜合評價 三、 部門正職 /副職、助理的興趣點和未來發(fā)展計劃（部門負責人填寫） 三、部門正職 /副職、助理績效改進計劃（雙方溝通后部門負責人填寫）
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