小型企業(yè)人力資源管理-文庫(kù)吧
2025-01-28 08:33 本頁(yè)面
【正文】 作 。 ? 人才引進(jìn) 小企業(yè)的人才引進(jìn) ? ? （ 1） 適用原則 。 ? （ 2） 按勞分配原則 。 ? （ 3） 超前性原則 。 ? ? （ 1） 同有關(guān)科研部門(mén)或大專(zhuān)院校建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系 ， 聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員到小企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) ， 幫助攻克技術(shù)難關(guān) ， 提高技術(shù)水平 。 ? （ 2） 聘請(qǐng)顧問(wèn) 。 ? （ 3） 與大企業(yè)協(xié)作 。 ? （ 4） 尋找并聘用 “ 閑置人才 ” 。 ? （ 5） “ 余熱發(fā)電 ” 。 ? ? （ 1） 切忌打價(jià)格戰(zhàn) 。 ? （ 2） 切忌人才高消費(fèi) 。 ? （ 3） 切忌過(guò)于超前 。 ? （ 4） 引進(jìn)人才數(shù)量要適中 。 ? 2. 小企業(yè)應(yīng)大力引進(jìn)三種人才 ? （ 1） 退休人才 ? （ 2） 結(jié)構(gòu)性富余人員 ? （ 3） 潛在人才 ? 3. 小企業(yè)制定吸引人才的政策時(shí)應(yīng)考慮的問(wèn)題 ? （ 1） 工作條件 。 ? （ 2） 工作環(huán)境 。 ? （ 3） 生活條件 。 ? （ 4） 晉升機(jī)會(huì) 。 ? 股票期權(quán)。 小企業(yè)的人才選聘 ? ? （ 1） 德才兼?zhèn)?。 ? （ 2） 不拘一格 ， 能力至上 。 ? （ 3） 內(nèi)部?jī)?yōu)先 。 ? （ 4） 不求全責(zé)備 。 ? （ 5） 知人善任 、 擇崗定人 。 ? ? （ 1） 職務(wù)分析的概念和方法 。 ? lWhat：工作內(nèi)容是什么； ? lWho：什么樣的人來(lái)完成該工作； ? lWhen：工作時(shí)間； ? lWhere：工作地點(diǎn)； ? lWhy：工作的意義是什么； ? lHow：責(zé)任人如何執(zhí)行這項(xiàng)工作 。
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