小型企業(yè)人力資源管理-文庫吧
2025-01-28 08:33 本頁面
【正文】 ? 人才引進 小企業(yè)的人才引進 ? ? （ 1） 適用原則 。 ? （ 2） 按勞分配原則 。 ? （ 3） 超前性原則 。 ? ? （ 1） 同有關(guān)科研部門或大專院校建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系 ， 聘請專業(yè)技術(shù)和管理人員到小企業(yè)進行現(xiàn)場指導(dǎo) ， 幫助攻克技術(shù)難關(guān) ， 提高技術(shù)水平 。 ? （ 2） 聘請顧問 。 ? （ 3） 與大企業(yè)協(xié)作 。 ? （ 4） 尋找并聘用 “ 閑置人才 ” 。 ? （ 5） “ 余熱發(fā)電 ” 。 ? ? （ 1） 切忌打價格戰(zhàn) 。 ? （ 2） 切忌人才高消費 。 ? （ 3） 切忌過于超前 。 ? （ 4） 引進人才數(shù)量要適中 。 ? 2. 小企業(yè)應(yīng)大力引進三種人才 ? （ 1） 退休人才 ? （ 2） 結(jié)構(gòu)性富余人員 ? （ 3） 潛在人才 ? 3. 小企業(yè)制定吸引人才的政策時應(yīng)考慮的問題 ? （ 1） 工作條件 。 ? （ 2） 工作環(huán)境 。 ? （ 3） 生活條件 。 ? （ 4） 晉升機會 。 ? 股票期權(quán)。 小企業(yè)的人才選聘 ? ? （ 1） 德才兼?zhèn)?。 ? （ 2） 不拘一格 ， 能力至上 。 ? （ 3） 內(nèi)部優(yōu)先 。 ? （ 4） 不求全責(zé)備 。 ? （ 5） 知人善任 、 擇崗定人 。 ? ? （ 1） 職務(wù)分析的概念和方法 。 ? lWhat：工作內(nèi)容是什么； ? lWho：什么樣的人來完成該工作； ? lWhen：工作時間； ? lWhere：工作地點； ? lWhy：工作的意義是什么； ? lHow：責(zé)任人如何執(zhí)行這項工作 。 ? （
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