20xx年小企業(yè)管理復(fù)習(xí)題電大小抄-文庫(kù)吧
2025-10-11 01:40 本頁(yè)面
【正文】 A．產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì) B．設(shè)施選址和布置 C．生產(chǎn)計(jì)劃和工作設(shè)計(jì) 39. 準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)對(duì)小企業(yè)的生存和發(fā)展意義重大，主要表現(xiàn)在 A．節(jié)約資源、降低生產(chǎn)成本 D．降低庫(kù)存成本和資金占用率 E．幫助小企業(yè)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系 40. 影響小企業(yè)設(shè)施選址的主要因素有 A．成本因素 B．市場(chǎng)位置因素 C．人力資源因素 D．基礎(chǔ)設(shè)施因素 41. 企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組 合的內(nèi)容包括 A．產(chǎn)品 B．價(jià)格 D．分銷(xiāo) E．促銷(xiāo) 42. 對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為影響最廣泛、最深遠(yuǎn)的因素是A．文化因素 43. 最直接影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為的因素是 C．心理因素 44. 為了快速增加現(xiàn)有市場(chǎng)份額，吸收大量的購(gòu)買(mǎi)者，小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格定得較低，這種定價(jià)策略是 B．滲透定價(jià) 45. 當(dāng)市場(chǎng)上同類(lèi)產(chǎn)品減少，人也無(wú)競(jìng)爭(zhēng)者時(shí)，小企業(yè)的定價(jià)策略可選擇的是 B．撇脂定價(jià) 46. 促銷(xiāo)組合包括 A．廣告 B．人員推銷(xiāo) C．銷(xiāo)售促進(jìn) D．公共關(guān)系 47. 小企業(yè)適宜采用的定價(jià)策略主要有 A．撇脂定價(jià) C．跟蹤定價(jià) 48. 當(dāng)產(chǎn) 品生命周期進(jìn)入成熟階段，企業(yè)應(yīng)采取的策略是 A．市場(chǎng)改進(jìn) B．產(chǎn)品改進(jìn) D．營(yíng)銷(xiāo)組合改進(jìn) 49. 當(dāng)產(chǎn)品生命周期進(jìn)入成長(zhǎng)期，企業(yè)可以采取的營(yíng)銷(xiāo)策略是 A．進(jìn)入新的細(xì)分市場(chǎng) B．進(jìn)入新的分銷(xiāo)渠道 D．適當(dāng)降低產(chǎn)品價(jià)格 E．改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、增加特色和式樣 50. “我不是在銷(xiāo)售牛排，而是在銷(xiāo)售‘咝咝’聲”，這里的“咝咝”聲應(yīng)該屬于 C．附加產(chǎn)品 51. 在以下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)組合因素中，能夠直接產(chǎn)生收入的途徑是 D．定價(jià) 52. 小企業(yè)常用的財(cái)務(wù)報(bào)表是 B．利潤(rùn)表 C．現(xiàn)金流量表 D．資產(chǎn)負(fù)債表 53. 資產(chǎn)負(fù)債表的三大要素是 A．資產(chǎn) B．負(fù)債 D． 所有者權(quán)益 54. 速動(dòng)比較是速動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比值，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，這個(gè)比率值一般維持在（ 2 ）為宜。 55. 現(xiàn)金流量表是以現(xiàn)金為基礎(chǔ)編制的，這里的現(xiàn)金是指 A．銀行存款 B．庫(kù)存現(xiàn)金 C．其他貨幣資金 56. 小企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)主要包括 A．籌資活動(dòng) B．投資活動(dòng) C．利益分配活動(dòng) 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 57. 小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析不包括 D．運(yùn)營(yíng)能力 58. 小企業(yè)常常用的風(fēng)險(xiǎn)防范策略主要有 A．風(fēng)險(xiǎn)回避 B．風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 C．風(fēng)險(xiǎn)降低 D．風(fēng)險(xiǎn)分散E．風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 59. 小企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要有 B．籌資風(fēng)險(xiǎn) C．投資風(fēng)險(xiǎn) D．資金回收風(fēng)險(xiǎn) E．利益分配風(fēng)險(xiǎn) 60. 衡量小企業(yè)短期償 債的指標(biāo)包括 B．流動(dòng)比率 D．速運(yùn)比率 61. 小企業(yè)在進(jìn)行人才選聘時(shí)應(yīng)遵循一定的原則，以盡量降低選錯(cuò)人的概率，這些原則包括 A．德才兼?zhèn)? C．不拘一格，能力至上 D．內(nèi)部?jī)?yōu)先 E．量才適用 62. 小企業(yè)在面試的過(guò)程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的面試過(guò)程被稱 B．結(jié)構(gòu)化面試 63. 小企業(yè)人員培訓(xùn)的實(shí)施流程包括 A．確定培訓(xùn)需求 B．制訂培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃 C．選擇培訓(xùn)方法 D．實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 E．評(píng)估培訓(xùn)效果 64. 小企業(yè)要提高員工的工作積極性，從根本上解 決和緩解人才流失的問(wèn)題，可以采用以下哪些措施？A．建立科學(xué)的人才選拔任用的人才內(nèi)部流動(dòng)制度B．建立以業(yè)績(jī)和效益為基礎(chǔ)的分配制度 C．使員工覺(jué)得有良好的發(fā)展空間和成就感 D．注重與員工的情感交流和心理溝通 65. 小企業(yè)人員激勵(lì)的基本原則包括 A．激勵(lì)要根據(jù)員工個(gè)人的實(shí)際需要來(lái)進(jìn)行 B．物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合 D．避免平均主義 66. 通過(guò)對(duì)直接影響工作績(jī)效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評(píng)的績(jī)效考核方法被稱為 C．關(guān)鍵事件法 67. 小企業(yè)從成長(zhǎng)角度可分為 A．創(chuàng)立期 B．成長(zhǎng)期 C．成熟期 D．規(guī)范期 E．重建期 68. 小企業(yè)在市場(chǎng)中不需要承 擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)有 C．反壟斷風(fēng)險(xiǎn) 69. 小企業(yè)退出市場(chǎng)的策略有 A．企業(yè)上市 B．企業(yè)改制 C．企業(yè)出售 70. 以下表述中，不構(gòu)成于小企業(yè)退出障礙的是 D．物質(zhì)障礙 71. 小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容包括 A．保障員工權(quán)益的責(zé)任 B．自然環(huán)境和社會(huì)生態(tài)保護(hù)的責(zé)任 C．保護(hù)社會(huì)利益的責(zé)任 D．保護(hù)債權(quán)人的責(zé)任 E．保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的責(zé)任 一 . 在稅率不變的情況下，如果物價(jià)持續(xù)下降，可以采用以下哪種方法，使企業(yè)期末存貨成本降低，本期銷(xiāo)售成本提高，從而降低應(yīng)納稅所得稅，達(dá)到減少所得稅的目的？A．先進(jìn)先出法 二 . 判斷正誤題 1. 近年來(lái)，我國(guó)中小型企業(yè)發(fā)展飛速，截至 2020 年末，注冊(cè)登記的（中）小企業(yè)已經(jīng)超過(guò) 1100 萬(wàn)戶。（√） 2. 目前，我國(guó)中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)包括從業(yè)人數(shù)、產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、資產(chǎn)總額等指標(biāo)。（） 3. 從行業(yè)上看，小型企業(yè)的實(shí)際規(guī)模在不同的行業(yè)差異是較大的，也就是說(shuō)不同的行業(yè)，小型企業(yè)的實(shí)際規(guī)模是不同的。（√） 4. 家族企業(yè)都屬于小企業(yè)。（） 5. 從時(shí)間上看，一個(gè)國(guó)家范圍小，小型企業(yè)的劃分標(biāo)
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