金信利不銹鋼公司貿(mào)易部組織架構(gòu)、職責(zé)匯編-文庫(kù)吧
2025-05-09 08:41 本頁(yè)面
【正文】 1. 組織收集、分析國(guó)外鋼材市場(chǎng)的有關(guān)信息和國(guó)內(nèi)鋼鐵貿(mào)易的有關(guān)政策法規(guī)； 建議被采納次數(shù) 2. 組織研究國(guó)內(nèi)外鋼廠的產(chǎn)品特性及產(chǎn)銷狀況、國(guó)內(nèi)主要代理商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的訂貨、到貨情況； 建議被采納次數(shù) 3. 參加月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)、價(jià)格小組會(huì)議等公司的重要會(huì)議。 建議被采納次數(shù) 風(fēng)險(xiǎn)管理 1. 組織協(xié)調(diào)處理公司進(jìn)口、出口業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。 風(fēng)險(xiǎn)處理滿意度 部門管理 1. 合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能； 下屬員工滿意度 1. 公平、公正評(píng)價(jià)下屬，并對(duì)其發(fā)展和成長(zhǎng)提出指導(dǎo)性意見； 考核投訴次數(shù) 2. 對(duì)下 屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓(xùn)等提出建議； 建議被采納次數(shù) 3. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系； 相關(guān)人員滿意度 4. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作。 相關(guān)人員滿意度 其它 1. 對(duì)進(jìn)口資源從訂貨、起運(yùn)、到港、報(bào)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)控，協(xié)助和督促物流部做好接貨與碼頭的協(xié)調(diào)工作； 2. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 總裁滿意度 職位權(quán)限 1. 有權(quán)管理、協(xié)調(diào)和考核本部門人員的工作； 2. 參與公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)、價(jià)格小組會(huì)議，采購(gòu)計(jì)劃簽訂建議權(quán)； 3. 有權(quán)對(duì)合同訂立、結(jié)算、變更、執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行處理； 4. 有權(quán)審核外貿(mào)供應(yīng)商資信貨源情況，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) ； 5. 總裁授予的其它職權(quán)。 任職資格 年齡要求 30 歲以上 性別要求 不限 學(xué)歷及專業(yè)要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、冶金類、物流類及相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)要求 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有三年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)或鋼鐵貿(mào)易行業(yè)采購(gòu)經(jīng)理 /主管的管理工作經(jīng)歷。 知識(shí)要求 1. 非常熟悉國(guó)際貿(mào)易管理的專業(yè)理論知識(shí)； 2. 非常國(guó)外資源的特性及價(jià)格，熟悉公司資源的國(guó)際采購(gòu)渠道； 3. 精通鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的業(yè)務(wù)模式及流程，熟悉鋼鐵行業(yè)環(huán)境、政策、發(fā)展形勢(shì)等； 4. 良好的外語(yǔ)水平，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)； 5. 熟悉現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、 法律等方面的相關(guān)知識(shí)。 能力要求 1. 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，能比較準(zhǔn)確地判斷市場(chǎng)機(jī)會(huì)并利用計(jì)劃開拓國(guó)際貿(mào)易事務(wù)； 2. 很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能完成國(guó)際貿(mào)易計(jì)劃、組織、管理工作，并處理國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題； 3. 熟練使用計(jì)算機(jī)，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理、文件收發(fā)等。 素質(zhì)要求 1. 很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 2. 較強(qiáng)的承受能力； 3. 責(zé)任心強(qiáng)。 編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期： 年 月 日 NO 修訂日期 修 訂內(nèi)容 修訂單位 批準(zhǔn) 審核 編制 連云港金信利不銹鋼有限公司 文件編號(hào) 版 次 類 別 崗位職責(zé) 副總經(jīng)理職位說明書 制定部門 人力資 源部 頁(yè) 次 1/1 發(fā)行日期 職位目的 負(fù)責(zé)所兼管或分管職能模塊工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)助部門總經(jīng)理開展國(guó)貿(mào)部各項(xiàng)工作，在總經(jīng)理授權(quán)下承擔(dān)某項(xiàng)職責(zé)，保證國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。 職責(zé)模塊 具體職責(zé) 考核指標(biāo) 部門內(nèi)部的管理工作 1. 總經(jīng)理出差或不方便時(shí)，主持部門日常工作； 總經(jīng)理滿意度 2. 在總經(jīng)理授權(quán)下，承辦 某一工作或承擔(dān)某一職責(zé)； 總經(jīng)理滿意度 3. 協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)部的日常管理工作； 總經(jīng)理滿意度 4. 協(xié)助總經(jīng)理組織管理子公司相關(guān)工作； 總經(jīng)理滿意度 5. 在總經(jīng)理授權(quán)下，協(xié)調(diào)部門之間、員工之間的關(guān)系。 總經(jīng)理滿意度 分管工作 1. 負(fù)責(zé)所兼管崗位的所有職能。如果分管兩個(gè)以上崗位，則對(duì)所分管模塊承擔(dān)管理責(zé)任； 總經(jīng)理滿意度 職位權(quán)限 1. 在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)
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