企業(yè)人力資源管理師二級(jí)論文書面答辯要點(diǎn)-文庫(kù)吧
2025-07-26 19:23 本頁(yè)面
【正文】 定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)定成績(jī)符合以下兩個(gè)條件即為合格：占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。:綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)40%＋論文答辯成績(jī)60%。論文答辯為三道大題。歷屆試題分析：第一大題一般為3540分，大致有以下集中問題方式。 答題分析167。０６年5月和１１月第一題？（20分）167。 要點(diǎn)：對(duì)照論文酌情給分（其實(shí)就是08年第三小題／摘要和總結(jié)部分）？（15分）167。 要點(diǎn)：對(duì)照論論文酌情給分（其實(shí)就是08年第二小題的變化式，換言之，就是表達(dá)上不同，但仍然是逐一列出），哪些論據(jù)源于您任職的崗位或單位或行業(yè)的？（10分）167。要點(diǎn)：對(duì)照論文酌情給分（這正是實(shí)證中的要點(diǎn)和關(guān)鍵論述）167。 ０７年５月和１１月第一題？（10分）167。要點(diǎn)：其實(shí)和08年答辯第三小題和07年第一小題相同，只是問法的不同，回答思路一樣？您是用哪些論據(jù)來論證論點(diǎn)？（各10分）167。 要點(diǎn)：和08年的第二小題以及07年第二小題相同３.167。要點(diǎn)：是08年第三小題和０６年１１月的第三小題相近，只是側(cè)重點(diǎn)和著陸點(diǎn)不同，這方面可就可結(jié)合實(shí)際發(fā)揮一下。167。注:與09年上半年論題和答辯題是相同的。167。０８年５月和１１月第一題１.167。要點(diǎn)：本次答辯小題如果是相近的，就要注意你的模塊方面主要運(yùn)用什么的原理（比如激勵(lì)原理等），同時(shí)要注意和論點(diǎn)及論據(jù)結(jié)合起來逐一回答２.167。要點(diǎn)：完全就是你論文的分論點(diǎn)（標(biāo)題），論據(jù)和論證（論述）的要點(diǎn)３.167。要點(diǎn)：就是摘要和總結(jié)部分，加上實(shí)證的心得或論述內(nèi)容167。注:與09年下半年答辯第一題是相同的。()例1/論題:人力資源供求管理問題與對(duì)策(關(guān)系類)第一題/結(jié)合您的論文
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