sa8000社會責任手冊-文庫吧
2025-07-23 03:50 本頁面
【正文】 管理供應商及分包商的社會責任表現(xiàn) 非管理者代表 本公司協(xié)助員工自由選舉出非管理者代表及工會代表，以便向本公司忠告及反饋任何 SA 8000 的建議和疑慮 社會責任方針南海粵佳玩具廠和東皓實業(yè)有限公司承諾:a) 尊重及堅持 SA 8000 : 1997 標準b) 遵守國家法律、國際協(xié)議及與客戶簽署的各項《行為守則》c) 不斷改善所承擔的社會責任d) 與我們的供應商不斷工作，提升他們的社會責任表現(xiàn)，以符合 SA 8000: 1997標準e) 有效地建立、實施及文件化的社會責任管理系統(tǒng)f) 向所有關心本公司的人仕及公眾，公開社會責任的行為 廠長董事長日 期日 期 公司代表 南海粵佳玩具廠和東皓實業(yè)有限公司委任廠長為公司代表 責任 負責保證本公司達到 SA 8000 標準中的規(guī)定 建立及維持本公司之 SA 8000 管理系統(tǒng)的運作 監(jiān)管供應商及分包商的社會責任表現(xiàn) 與認證公司、工會及利益團體溝通 協(xié)調及監(jiān)察定期的管理評審工作 協(xié)助董事長進行管理評審會議 定義 公司任何負責實施本標準中各項規(guī)定的組織或企業(yè)的整體，包括公司所有的員工(即董事、決策階層、經(jīng)理、監(jiān)督和非管理人員，不論是直接聘用、簽約的或以其他方式代表公司的人) 供應商提供和給公司的實體，它所提供的貨和/或服務構成公司生產(chǎn)的貨物和服務的一部份，或被利用來生產(chǎn)公司的貨物或服務的一部份，或被利用來生產(chǎn)公司的貨物和/或服務 分包商直接或間接提供貨物和/或服務給供應商的供應中的實體，它所提供的貨物和/或服務構成供應商或公司生產(chǎn)的貨物或服務的一部份，或被利用來生產(chǎn)供應商或公司的貨物和/或服務 補救行動補救不符合事項的行動 糾正行動防止不符合事項再度發(fā)生的行動 利益團體關心公司的社會表現(xiàn)或受到公司社會表現(xiàn)所影響的個人或團體 兒童任何不滿十六周歲的人 未成年工任何超過上述定義的兒童年齡，但不滿十八周歲的工人 童工任何屬於上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動 強迫性勞動在懲罰的威脅下所榨取的非志願性的工作或服務 兒童補救行動為了保障曾經(jīng)擔任童工并遭遣散的兒童安全、教育和發(fā)展，而採取的所有必要的支援和行動 組織圖 職責描述 董事長(a) 審批社會責任手冊(b) 審批社會責任方針(c) 委任公司代表職權(d) 主持管理評審會議 廠長(a) 擔任南海粵佳玩具廠和東皓實業(yè)有限公司之公司代表(b) 負責組織及委任 SA 8000 小組成員(c) 協(xié)助董事長主持管理評審會議議程(d) 協(xié)助及監(jiān)督 SA 8000 活動進度(e) 組織內(nèi)部 SA 8000 審核活動 安衛(wèi)代表(a) 組織生產(chǎn)安全及衛(wèi)生培訓工作(b) 制定安全生產(chǎn)工作程序(c) 負責廠內(nèi)所有工程及技術支援(d) 協(xié)調生產(chǎn)設備的維修及保養(yǎng)(e) 負責總務範圍內(nèi)一切事務 行政部(a) 監(jiān)察廠房及宿舍防火系統(tǒng)及設施(b) 協(xié)調水電供應(c) 負責管理員工宿舍、飯?zhí)眉皬S房紀律(d) 安排防火知識培訓工作(e) 負責廠內(nèi)安全及防火工作(f) 安排保安員知識培訓工作(g) 編排保安人員工作(h) 定時檢查、補充、記錄廠內(nèi)防火設備(i) 負責滅鼠工作活動(j) 協(xié)助總務進行廠內(nèi)
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1