【總結(jié)】1中國長城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標(biāo)準(zhǔn)框架圖第三章SA8000有關(guān)定義第四章SA8000社會責(zé)任之規(guī)定
2025-02-18 03:01
【總結(jié)】SA8000社會責(zé)任管理體系審核檢查表9.1社會責(zé)任政策聲明包括遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求的承諾;包括遵守適用的法律法規(guī),及其他要求的承諾;包括持續(xù)改進(jìn)的承諾;有效地記錄,實(shí)施并維持;傳達(dá)給全體員工,對公眾公開;提供社會責(zé)任管理運(yùn)行框架;是否全面承諾,最高管理者是否簽字確認(rèn);沒有誤導(dǎo);覆蓋范圍適當(dāng)。
2025-07-21 17:01
【總結(jié)】驗(yàn)廠咨詢網(wǎng):電話:021-51029391SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管
2025-06-19 10:35
【總結(jié)】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2025-07-14 16:00
【總結(jié)】社會責(zé)任管理體系(SA8000:2023)知識培訓(xùn)高智管理顧問SA8000標(biāo)準(zhǔn)的由來和發(fā)展高智管理顧問勞工問題是全球經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn)問題之一?全球經(jīng)濟(jì)一體化?貿(mào)易活動中的“勞動力傾銷論”?人們對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生?20世紀(jì)60年代歐美國家的企業(yè)社會責(zé)任活動
2025-02-18 03:04
【總結(jié)】審核報(bào)告是審核工作的重要成果,是審核形成的正式文件。審核報(bào)告應(yīng)在審核組長的指導(dǎo)下編寫,由審核組長簽名確認(rèn)。審核報(bào)告通常包括如下內(nèi)容:?1.被審核方的基本情況?(1)被審核方名稱、地址、電話、傳真、郵編;?(2)審核類型、目的、范圍、依據(jù)、方式(全面/部分/抽樣);?(3)審核日期及程序。?2.認(rèn)證機(jī)
2025-08-14 21:26
2025-02-18 03:03
【總結(jié)】.....一﹑童工?CL《中華人民共和國勞動法》第15條﹕止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人…二﹑未成工?YL(1)勞部發(fā)[1994]498號第2條﹕成年工是指年滿十六周歲﹐未滿十八周歲的勞動者。(2)
2025-04-12 00:30
【總結(jié)】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日
2025-04-12 00:29
【總結(jié)】----超網(wǎng)咨詢SA8000驗(yàn)廠分工計(jì)劃明細(xì)表一、標(biāo)識的粘貼(負(fù)責(zé)人:XXX)1.工廠的作息時間表2.工廠的工資政策和管理制度3..關(guān)于工廠用人的年齡法律、法規(guī)4.有關(guān)員工歧視的法律、法規(guī)5.廠紀(jì)廠規(guī)、宿舍制度、保安制度的粘貼6.公司應(yīng)有緊急事故、報(bào)警電話7
2025-07-13 18:46
【總結(jié)】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講義第一章前言當(dāng)前,ISO9000和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方興未艾。這兩項(xiàng)認(rèn)證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認(rèn)證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認(rèn)為,工人學(xué)到技術(shù)后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
2025-07-31 05:45
【總結(jié)】YourPartnerinAchievingExcellence卓越之路真誠伙伴2023-07-01QualitySatisfy2SocialAccountability8000SAI:20232023-07-01QualitySatisfy3課程安排第一部分SA80
2025-02-18 03:02
【總結(jié)】深圳品都企業(yè)管理顧問有限公司SA8000InternalAuditorTraining深圳品都企業(yè)管理顧問有限公司CourseIntroduction課程內(nèi)容?第1章:勞工標(biāo)準(zhǔn)介紹?第2章:SA8000發(fā)展與介紹?第3章:審核技巧及注意事項(xiàng)?第4章:內(nèi)審流
2025-02-18 03:08
【總結(jié)】SA8000標(biāo)準(zhǔn)解說SocialAccountability1SA8000標(biāo)準(zhǔn)集體談判的權(quán)利政策處理疑慮和管理審查採取矯正行動公司代表對外溝通規(guī)劃與實(shí)
2025-02-17 05:59