【正文】 如何應(yīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任審核及客戶驗(yàn)廠 1 課程進(jìn)度表 SA 8000:2023 8000:2023的 條款 及對(duì)應(yīng)法規(guī)要求 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 2 第一節(jié) 課程簡(jiǎn)介 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 3 從此課程 ,你將能 : ? 對(duì) SA 8000:2023要求的了解 ? 得知有關(guān)社會(huì)責(zé)任的基本知識(shí) ? 制訂歸避客戶查廠的措施 ? 及與外來審核者合作 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 4 第二節(jié) 有關(guān) SA 8000： 2023 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 5 一 、 什么是 SA 8000 社會(huì)責(zé)任國(guó)際（ SAISOCIAL ACCOUNTABILITY INTERNATIONAL ）制定的有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的標(biāo)準(zhǔn) SAI發(fā)展及建立出版（前身 CEPAA， 經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)認(rèn)可委員會(huì) ） 全球唯一的標(biāo)準(zhǔn) SAI 使命 全球性的改善工作環(huán)境和條件 在各行業(yè)和國(guó)家提供世界性的標(biāo)準(zhǔn) 與全球與各地的人權(quán)和勞工組織一道工作 提供鼓勵(lì)，使企業(yè)和消費(fèi)者群體可以 WIN/WIN途徑而受益 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 6 二 、 SA 8000:2023的演進(jìn)： LeviStrauss、 NIKE、 WALMART、 DISNEY 第一版： 1997年 10月 第二版： 2023年 (現(xiàn)行版本 ) SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 7 三、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)： WRAPWorldwide Responsible Apparel Production 環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織 ICTIINTERNATIONAL COUNCIL OF TOY INDUSTRIES, INC 國(guó)際玩具理事會(huì)（國(guó)際玩具協(xié)會(huì)） AVE Au223。enhandelsvereinigung des Deutschen Einzelhandels . 德國(guó)零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會(huì) BSCIBusiness Social Compliance Initiative 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織 （歐洲對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)發(fā)起） ETIEthical Trading Initiative 英國(guó)道德貿(mào)易組織 ICSInitiative Clause Sociale 社會(huì)條款行動(dòng) （法國(guó)商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員發(fā)起 ） CSC9000TChina Social Compliance 9000 for Textile Apparel Industry 中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（由中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)起） SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 8 SA 8000： 2023 標(biāo)準(zhǔn)講解 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 9 規(guī)范性原則及其解釋 公司應(yīng)遵守國(guó)家及其它適用法律，公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)國(guó)家及其它適用法律，公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范議題相同時(shí)，以其中最嚴(yán)格的條款為準(zhǔn)。 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 10 術(shù)語(yǔ)說明： 1. 公司定義：任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)規(guī)定的組織或企業(yè)的整體，包括所有員工 (即 董事、主管、經(jīng)理、監(jiān)察以及非管理類人員，不論是直接聘用、合同制聘用或以 其它方式代表公司的人員 ) 。 2. 供應(yīng)商 /分包商定義：給公司提供貨物和 /或服務(wù)的實(shí)體，它所提供的貨物和 /或服 務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物和 /或服務(wù)的一部份，或者被用來生產(chǎn)公司貨物和 /或服務(wù) 3. 下級(jí)供應(yīng)商定義：在供應(yīng)鏈中直接或間接向供應(yīng)商提供貨物和 /或服務(wù)的經(jīng)營(yíng) 實(shí)體，它所提供的貨物和 /或服務(wù)構(gòu)成供應(yīng)商和 /或公司生產(chǎn)的貨物和 /或服務(wù)的 一部份，或者被用來生產(chǎn)供應(yīng)商和 /或公司的貨物和 /或服務(wù)。 4. 補(bǔ)救行動(dòng)定義：給 SA8000所涵蓋權(quán)益受侵害的工人或前雇員的補(bǔ)救。 5. 糾正行動(dòng)定義：為確保給不符點(diǎn)提供及時(shí)、持續(xù)補(bǔ)救而實(shí)施的系統(tǒng)化的改進(jìn)或 解決措施。 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 11 術(shù)語(yǔ)說明 6. 利益相關(guān)方定義：關(guān)心公司社會(huì)行為或受此影響的個(gè)人或團(tuán)體。 7. 兒童定義：任何十五歲以下的人。若當(dāng)?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡 高于十五歲，則以較高年齡為準(zhǔn)。如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡為十四歲，并 符合國(guó)際勞工組織第 138號(hào)公約有關(guān)發(fā)展中國(guó)家的例外規(guī)定，則以較低年齡為準(zhǔn)。 8. 未成年工人定義：任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。 9. 童工定義：由低于上述兒童定義規(guī)定年齡的兒童所從事的任何勞動(dòng)，除非符合國(guó)際 勞工組織建議條款第 146號(hào)規(guī)定。 10. 強(qiáng)迫勞動(dòng)定義：任何人在任何受懲處威脅下被榨取的非志愿性工作或服務(wù)或作為償 債方法的工作或服務(wù)。 11. 救濟(jì)兒童定義：為保障曾從事童工現(xiàn)被遣散兒童之安全、健康、教育和發(fā)展而采取 的所有必要的支援及行動(dòng)。 12. 家庭工人定義：在直接或間接合同下，不在公司場(chǎng)地內(nèi)為公司做工的人。不論由誰(shuí) 提供設(shè)備、原材料或其它物料，只要提供了雇主界定的產(chǎn)品或服務(wù)并為報(bào)酬而做 工的人均屬家庭工人。 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 12 一 童工 A 公司不應(yīng)使用或支持使用童工。 ?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第 15條： 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 13 一 童工 B 公司不得將兒童或未成年工人置于危險(xiǎn)、 不安全、不健康的環(huán)境中 ? 勞部發(fā) [1994]498號(hào) 《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第 9條： 用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門辦理登記。 ? 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第 64條： 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 ? 勞部發(fā) [1994]498號(hào) 《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第 6條： 用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查： ? （一）安排工作崗位之前； ? （二）工作滿 1年； ? （三）年滿 18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 14 二 強(qiáng)迫性勞動(dòng) 公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納 “ 押金 ” 或寄存身份證件。 ? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)居民身份證法》第 15條： 除公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》執(zhí)行監(jiān)視居住強(qiáng)制措施的情形外，任何組織和個(gè)人不得扣押居民身份證。 ? 根據(jù)勞部發(fā)第 309（ 1995）號(hào)第 24條規(guī)定：雇主不可因任何目的扣押?jiǎn)T工工資。 ? 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第 17條： 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 ? 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第 41條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。員工有權(quán)拒絕加班。 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 15 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 三 健康與安全 公司出于對(duì)普遍行業(yè)危險(xiǎn)和任何具體危險(xiǎn)的了解 ， 應(yīng)提供一個(gè)安全 、 健康 的工作環(huán)境 ， 并應(yīng)采取必要的措施 ， 在可能條件下最大限度地降低工作環(huán) 境中的危害隱患 ， 以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對(duì) 健康的危害 。 ?《 工廠安全衛(wèi)生規(guī)定 》 第 87條： 工廠應(yīng)該教育工人正確使用防護(hù)用品 。 對(duì)于從事有危險(xiǎn)工作的工人 (如電氣工 、 瓦斯工等 )， 應(yīng)該教會(huì)緊急救護(hù)法 。 ?《 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律實(shí)務(wù)全書 》 第 2章第 2節(jié)第 5點(diǎn)： 在 《 勞動(dòng)法 》 第 55條中的 “ 特種作業(yè) ” 是指對(duì)操作者本人及其他人和周圍的安全有重大危害因素的作業(yè) 。 特種作業(yè)的范圍有： （ 一 ） 電工作業(yè)； （ 二 ） 鍋爐司爐； （ 三 ） 壓力容器操作； （ 四 ） 起重機(jī)械作業(yè)； （ 五 ） 爆破作業(yè)； （ 六 ） 金屬焊接與氣割作業(yè)； （ 七 ） 煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)； （ 八 ） 機(jī)動(dòng)車輛駕駛； （ 九 ） 機(jī)動(dòng)船舶駕駛與輪機(jī)操作； （ 十 ） 建筑登高架設(shè)作業(yè)等 。 16 三 健康與安全 ?《中華人民共和國(guó)消防法》第 14條第 3點(diǎn)： 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)針對(duì)本單位特點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行消防宣傳教育。 ?《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》 (GBJ 1687新修訂本）第： 廠房安全出口的數(shù)目不應(yīng)少于兩個(gè)，但符合下列要求的可設(shè)一個(gè)： 丙類廠房 (見備注 ?)，每層面積不超過 250m2且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過 20人；丁、戊類廠房 (見備注 ?)，每層建筑面積不超過 400m2，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過 30人。 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 17 ?《中華人民共和國(guó)消防法》第 14條第 6點(diǎn)： 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。 ?《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》（ GBJ1687新修訂本） 第 ： 民用建筑及廠房的疏散用門應(yīng)向疏散方向開啟。人數(shù)不超過 60人的房間且每樘門的平均疏散人數(shù)不超過 30人時(shí) (甲、乙類生產(chǎn)房間除外 )，其門的開啟方向不限。疏散用的門不應(yīng)采用側(cè)拉門 (庫(kù)房除外 )，嚴(yán)禁采用轉(zhuǎn)門。 第 ： 各單位應(yīng)在各疏散走道、出口及樓梯間設(shè)置事故應(yīng)急照明燈。 ?《工廠安全衛(wèi)生規(guī)和》第 11條： 升降口和走臺(tái)應(yīng)該加圍欄。走臺(tái)的圍欄高度不能低于 1公尺。 SA 8000:2023 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 18 三健康與安全 ?《中華人民共和國(guó)消防法》第 14條第 5點(diǎn)： 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保消防設(shè)施和