【正文】 如何應對社會責任審核及客戶驗廠 1 課程進度表 SA 8000:2023 8000:2023的 條款 及對應法規(guī)要求 SA 8000:2023 國際標準 2 第一節(jié) 課程簡介 SA 8000:2023 國際標準 3 從此課程 ,你將能 : ? 對 SA 8000:2023要求的了解 ? 得知有關社會責任的基本知識 ? 制訂歸避客戶查廠的措施 ? 及與外來審核者合作 SA 8000:2023 國際標準 4 第二節(jié) 有關 SA 8000： 2023 SA 8000:2023 國際標準 5 一 、 什么是 SA 8000 社會責任國際（ SAISOCIAL ACCOUNTABILITY INTERNATIONAL ）制定的有關社會責任方面的標準 SAI發(fā)展及建立出版（前身 CEPAA， 經(jīng)濟優(yōu)先權(quán)委員會認可委員會 ） 全球唯一的標準 SAI 使命 全球性的改善工作環(huán)境和條件 在各行業(yè)和國家提供世界性的標準 與全球與各地的人權(quán)和勞工組織一道工作 提供鼓勵，使企業(yè)和消費者群體可以 WIN/WIN途徑而受益 SA 8000:2023 國際標準 6 二 、 SA 8000:2023的演進： LeviStrauss、 NIKE、 WALMART、 DISNEY 第一版： 1997年 10月 第二版： 2023年 (現(xiàn)行版本 ) SA 8000:2023 國際標準 7 三、相關標準： WRAPWorldwide Responsible Apparel Production 環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責任組織 ICTIINTERNATIONAL COUNCIL OF TOY INDUSTRIES, INC 國際玩具理事會（國際玩具協(xié)會） AVE Au223。enhandelsvereinigung des Deutschen Einzelhandels . 德國零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會 BSCIBusiness Social Compliance Initiative 倡議商界遵守社會責任組織 （歐洲對外貿(mào)易協(xié)會發(fā)起） ETIEthical Trading Initiative 英國道德貿(mào)易組織 ICSInitiative Clause Sociale 社會條款行動 （法國商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員發(fā)起 ） CSC9000TChina Social Compliance 9000 for Textile Apparel Industry 中國紡織企業(yè)社會責任管理體系（由中國紡織工業(yè)協(xié)會發(fā)起） SA 8000:2023 國際標準 8 SA 8000： 2023 標準講解 SA 8000:2023 國際標準 9 規(guī)范性原則及其解釋 公司應遵守國家及其它適用法律，公司簽署的其它規(guī)章以及本標準。當國家及其它適用法律，公司簽署的其它規(guī)章以及本標準所規(guī)范議題相同時，以其中最嚴格的條款為準。 SA 8000:2023 國際標準 10 術(shù)語說明： 1. 公司定義：任何負責實施本標準各項規(guī)定的組織或企業(yè)的整體，包括所有員工 (即 董事、主管、經(jīng)理、監(jiān)察以及非管理類人員，不論是直接聘用、合同制聘用或以 其它方式代表公司的人員 ) 。 2. 供應商 /分包商定義：給公司提供貨物和 /或服務的實體，它所提供的貨物和 /或服 務構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物和 /或服務的一部份，或者被用來生產(chǎn)公司貨物和 /或服務 3. 下級供應商定義：在供應鏈中直接或間接向供應商提供貨物和 /或服務的經(jīng)營 實體，它所提供的貨物和 /或服務構(gòu)成供應商和 /或公司生產(chǎn)的貨物和 /或服務的 一部份，或者被用來生產(chǎn)供應商和 /或公司的貨物和 /或服務。 4. 補救行動定義：給 SA8000所涵蓋權(quán)益受侵害的工人或前雇員的補救。 5. 糾正行動定義：為確保給不符點提供及時、持續(xù)補救而實施的系統(tǒng)化的改進或 解決措施。 SA 8000:2023 國際標準 11 術(shù)語說明 6. 利益相關方定義：關心公司社會行為或受此影響的個人或團體。 7. 兒童定義：任何十五歲以下的人。若當?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或義務教育年齡 高于十五歲，則以較高年齡為準。如果當?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡為十四歲，并 符合國際勞工組織第 138號公約有關發(fā)展中國家的例外規(guī)定，則以較低年齡為準。 8. 未成年工人定義：任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。 9. 童工定義：由低于上述兒童定義規(guī)定年齡的兒童所從事的任何勞動，除非符合國際 勞工組織建議條款第 146號規(guī)定。 10. 強迫勞動定義：任何人在任何受懲處威脅下被榨取的非志愿性工作或服務或作為償 債方法的工作或服務。 11. 救濟兒童定義：為保障曾從事童工現(xiàn)被遣散兒童之安全、健康、教育和發(fā)展而采取 的所有必要的支援及行動。 12. 家庭工人定義：在直接或間接合同下，不在公司場地內(nèi)為公司做工的人。不論由誰 提供設備、原材料或其它物料，只要提供了雇主界定的產(chǎn)品或服務并為報酬而做 工的人均屬家庭工人。 SA 8000:2023 國際標準 12 一 童工 A 公司不應使用或支持使用童工。 ?《中華人民共和國勞動法》第 15條： 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 SA 8000:2023 國際標準 13 一 童工 B 公司不得將兒童或未成年工人置于危險、 不安全、不健康的環(huán)境中 ? 勞部發(fā) [1994]498號 《未成年工特殊保護規(guī)定》第 9條： 用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上的勞動行政部門辦理登記。 ? 《中華人民共和國勞動法》第 64條： 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 ? 勞部發(fā) [1994]498號 《未成年工特殊保護規(guī)定》第 6條： 用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查： ? （一）安排工作崗位之前； ? （二）工作滿 1年； ? （三）年滿 18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。 SA 8000:2023 國際標準 14 二 強迫性勞動 公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納 “ 押金 ” 或寄存身份證件。 ? 根據(jù)《中華人民共和國居民身份證法》第 15條： 除公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執(zhí)行監(jiān)視居住強制措施的情形外，任何組織和個人不得扣押居民身份證。 ? 根據(jù)勞部發(fā)第 309（ 1995）號第 24條規(guī)定：雇主不可因任何目的扣押員工工資。 ? 《中華人民共和國勞動法》第 17條： 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 ? 《中華人民共和國勞動法》第 41條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。員工有權(quán)拒絕加班。 SA 8000:2023 國際標準 15 SA 8000:2023 國際標準 三 健康與安全 公司出于對普遍行業(yè)危險和任何具體危險的了解 ， 應提供一個安全 、 健康 的工作環(huán)境 ， 并應采取必要的措施 ， 在可能條件下最大限度地降低工作環(huán) 境中的危害隱患 ， 以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關的事故對 健康的危害 。 ?《 工廠安全衛(wèi)生規(guī)定 》 第 87條： 工廠應該教育工人正確使用防護用品 。 對于從事有危險工作的工人 (如電氣工 、 瓦斯工等 )， 應該教會緊急救護法 。 ?《 勞動安全衛(wèi)生法律實務全書 》 第 2章第 2節(jié)第 5點： 在 《 勞動法 》 第 55條中的 “ 特種作業(yè) ” 是指對操作者本人及其他人和周圍的安全有重大危害因素的作業(yè) 。 特種作業(yè)的范圍有： （ 一 ） 電工作業(yè)； （ 二 ） 鍋爐司爐； （ 三 ） 壓力容器操作； （ 四 ） 起重機械作業(yè)； （ 五 ） 爆破作業(yè)； （ 六 ） 金屬焊接與氣割作業(yè)； （ 七 ） 煤礦井下瓦斯檢驗； （ 八 ） 機動車輛駕駛； （ 九 ） 機動船舶駕駛與輪機操作； （ 十 ） 建筑登高架設作業(yè)等 。 16 三 健康與安全 ?《中華人民共和國消防法》第 14條第 3點： 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當針對本單位特點對職工進行消防宣傳教育。 ?《建筑設計防火規(guī)范》 (GBJ 1687新修訂本）第： 廠房安全出口的數(shù)目不應少于兩個，但符合下列要求的可設一個： 丙類廠房 (見備注 ?)，每層面積不超過 250m2且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過 20人；丁、戊類廠房 (見備注 ?)，每層建筑面積不超過 400m2，且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過 30人。 SA 8000:2023 國際標準 17 ?《中華人民共和國消防法》第 14條第 6點： 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。 ?《建筑設計防火規(guī)范》（ GBJ1687新修訂本） 第 ： 民用建筑及廠房的疏散用門應向疏散方向開啟。人數(shù)不超過 60人的房間且每樘門的平均疏散人數(shù)不超過 30人時 (甲、乙類生產(chǎn)房間除外 )，其門的開啟方向不限。疏散用的門不應采用側(cè)拉門 (庫房除外 )，嚴禁采用轉(zhuǎn)門。 第 ： 各單位應在各疏散走道、出口及樓梯間設置事故應急照明燈。 ?《工廠安全衛(wèi)生規(guī)和》第 11條： 升降口和走臺應該加圍欄。走臺的圍欄高度不能低于 1公尺。 SA 8000:2023 國際標準 18 三健康與安全 ?《中華人民共和國消防法》第 14條第 5點： 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和