社會責(zé)任sa8000體系基礎(chǔ)知識培訓(xùn)(已修改)
2025-03-30 19:46 本頁面
【正文】 Hong Kong Modern Management Centre Ltd SA8000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（ C） 現(xiàn)代信息咨詢 (深圳 )有限公司 社會責(zé)任 SA8000 體系基礎(chǔ)知識培訓(xùn) ISO9001:2022 基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（ C） Hong Kong Modern Management Centre Ltd 現(xiàn)代信息咨詢 (深圳 )有限公司 培訓(xùn)講座系列（ ）Hong Kong Modern Management Centre Ltd SA8000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（ C） 現(xiàn)代信息咨詢 (深圳 )有限公司 定義 公司的定義 : 任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)中各項規(guī)定的組織或企業(yè)的整體，包括公司所有的員工（即董事、決策階層、經(jīng)理、監(jiān)督和非管理人員，不論是直接聘用、簽約的或以其他方式代表公司的人 ） 2）供應(yīng)商的定義 提供和給公司的資體，它所提供的貨物和 /或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物和服務(wù)的一部分，或被利用來生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù)的一部分，或被利用來生產(chǎn)公司的貨物和 /或服務(wù)。 Hong Kong Modern Management Centre Ltd SA8000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（ C） 現(xiàn)代信息咨詢 (深圳 )有限公司 3）分包商的定義 直接或間接提供貨物和 /或服務(wù)給供應(yīng)商的供應(yīng)中的實(shí)體，它所提供的貨物和 /或服務(wù)構(gòu)成供應(yīng)商或公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部份，或被利用來生產(chǎn)供應(yīng)商或公司的貨物和/或服務(wù)。 Hong Kong Modern Management Centre Ltd SA8000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（ C） 現(xiàn)代信息咨詢 (深圳 )有限公司 4）補(bǔ)救行動的定義 補(bǔ)救不符合事項的行動。 5）糾正行動的定義 防止不符合事項再度發(fā)生的行動。 6）利益團(tuán)體的定義 關(guān)心公司的社會表現(xiàn)或受到公司社會表現(xiàn)所影響的個人或團(tuán)體。 Hong Kong Modern Management Centre Ltd SA8000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（ C） 現(xiàn)代信息咨詢 (深圳 )有限公司 7）兒童的定義 任何不滿十五周歲的人。如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡或強(qiáng)制教育年齡高于十五歲，則用法律規(guī)定的較高年齡。如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作是十四歲，符合國際勞工組織公約第138條有關(guān)發(fā)展中國家的例外規(guī)定，則采用法律規(guī)定的較低年齡。 Hong Kong Modern Management Centre Ltd SA8000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（ C） 現(xiàn)代信息咨詢 (深圳 )有限公司 9） 童工的定義 任何屬于上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動，除非符合國際勞工組建建設(shè)條款第 146條． Hong Kong Modern Management Centre Ltd SA8000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（ C） 現(xiàn)代信息咨詢 (深圳 )有限公司 10）強(qiáng)迫性勞動的定義 在懲罰的威脅下所榨取的非志愿性的工作或服務(wù)。 11）兒童
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