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正文內(nèi)容

從個人績效到組織績效職業(yè)生涯規(guī)劃-文庫吧

2025-07-18 23:03 本頁面


【正文】 如像彈棉花的,這是屬于黃昏職業(yè)。6. 流星職業(yè)有的職業(yè)叫流星職業(yè),在人類社會的歷史當(dāng)中曾經(jīng)閃亮一時,但是很快就沒有了,比如像傳呼臺的傳呼員,在我們國家就業(yè)人數(shù)曾經(jīng)到達(dá)過100萬,待遇也還算不錯。但是這個職業(yè)一共存在的時間也不到20年,這叫流星職業(yè)。7. 昨日星辰職業(yè)有的職業(yè)叫做昨日星辰,比如說原來在上海跑家串戶去收馬桶、刷馬桶的那個職業(yè)存在過挺長的時間,但是一去不復(fù)返了。8. 恒星職業(yè)有的職業(yè)屬于恒星職業(yè),只要人類社會存在,這種職業(yè)就一定會存在下去。哪些職業(yè)屬于恒星職業(yè)呢?比如說教師、醫(yī)生、廚師、服裝設(shè)計(jì)師等等,都屬于恒星職業(yè)。(六) 在職場上我們不要爭著去當(dāng)“職務(wù)人”擔(dān)任某種職務(wù)的人,如果他沒有相關(guān)的知識、沒有相關(guān)的技能、沒有正確的觀念,他就不是一個職業(yè)人?!奥殑?wù)人”如果不是“職業(yè)人”,就會變成“植物人”,甚至不如“植物人”。如果不是一個職業(yè)人。就會變成這個植物人,他如果不起作用,起破壞作用的還不如這種植物人。所以我們在職場上,首先要當(dāng)一個職業(yè)里的優(yōu)秀職業(yè)人。(七) 什么是職業(yè)管理] 曙光職業(yè) 幫助成長] 朝陽職業(yè) 大力提倡] 飽和職業(yè) 維持現(xiàn)狀] 夕陽職業(yè) 嚴(yán)格控制] 黃昏職業(yè) 促使消亡對于曙光職業(yè)要幫助成長,我們國家現(xiàn)在大力地推廣心理咨詢師這個職業(yè),像營養(yǎng)師、大眾營養(yǎng)師這樣的職業(yè),都是國家的曙光職業(yè)。對于朝陽職業(yè)要大力提倡;飽和職業(yè),維持現(xiàn)狀;夕陽職業(yè)嚴(yán)格控制;黃昏職業(yè)就促使消亡。對于一個企業(yè),你得選對行業(yè),對于個人來說。你要選對職業(yè),要是選擇了一個黃昏職業(yè),你再努力,那個職業(yè)消失了,你的職業(yè)生涯也不能有太大的發(fā)展了。第2講 掌握職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律職業(yè)生涯,是從事職業(yè)的經(jīng)歷。職業(yè)生涯之路是一條險象環(huán)生,但同時也充滿機(jī)遇的道路;它不是一條平坦的大道,可以大踏步地走下去;它可能是一條崎嶇的山路,一邊是陡峭的山崖,一邊是懸崖峭壁,險象環(huán)生,同時也充滿機(jī)遇。為什么有的人職業(yè)生涯中干一個職業(yè),他干得很成功?干另一個職業(yè)他又干得很成功?像我的恩師彭清一教授,當(dāng)舞蹈演員那是國家一級演員,在國際比賽中為國家拿得金獎的人。做培訓(xùn)師、演講師,成為共和國四大演講家之一。為什么有的人干一個職業(yè)不行,再一個也不行,干另一個又不行呢?他在職場上就在不同的跳來跳去。這種跳來跳去我們通常說叫跳槽。新華辭典對跳槽的解釋是:牲口到其他的食槽上爭搶食物。女孩子千萬不要說自己要跳槽,跳槽這個辭源來自于古代形容青樓女子轉(zhuǎn)樓時的專用詞匯。在職場上不要跳槽,要跳高?!躺缑魈凼前炎约寒?dāng)驢看,去找更好的主人,更好的飼料。跳高是把自己當(dāng)人看,當(dāng)運(yùn)動員看,去拼搏,去進(jìn)取。跳槽一般是指跳到另一家單位,跳高是不是一定要換一家企業(yè)呢?不一定,在本職崗位上就可以跳高,那么怎么樣才能跳高?職業(yè)生涯發(fā)展有沒有規(guī)律?一、 職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律在30年以前,我是一個不足初中文化水平的普通工人,初中都沒有念完就去當(dāng)工人。1978年的冬天我在天津化工學(xué)校校辦工廠制藥車間生產(chǎn)藥,我生產(chǎn)的藥是你們不吃的藥,無論你得過多少病,吃過多少藥,通常情況下,萬不得已都不會吃我生產(chǎn)的藥,因?yàn)槲疑a(chǎn)的是耗子藥。有一次耗子藥罐爆炸,把房頂蓋掀掉了,我望著車間的殘?jiān)珨啾谝淮文D:乃伎迹弘y道我要一輩子生產(chǎn)耗子藥嗎?本人還是屬鼠的,屬鼠的人天天生產(chǎn)耗子藥有沒有自相殘殺的感覺?有心情爽嗎?一點(diǎn)都不爽!我從那時候下決心要改變自己的命運(yùn),用知識改變自己的命運(yùn)。我曾經(jīng)給我自己做了4個10年職業(yè)生涯規(guī)劃,一個比一個清晰。第一個10年職業(yè)生涯規(guī)劃從18歲到28歲,從一個不足初中文化水平的普通工人到成為一個具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的研究生。到38歲的時候,成為具有管理學(xué)博士學(xué)位的中法合資企業(yè)的總經(jīng)理,再到48歲的時候,成為7所大學(xué)的兼職教授、兩家企業(yè)的董事長。今年我給自己定了第四個10年規(guī)劃。職業(yè)生涯發(fā)展是有規(guī)律的,有人問我:程老師,你從不足初中文化水平,到一個博士 、兩個碩士;從連中國話都說不清楚,到了可以用英語、日語、法語跟老外工作;從一個普通的工人,到了董事長、總經(jīng)理,是不是因?yàn)槟惚葎e人聰明呢?真的不是,我小的時候做過全麻手術(shù),大腦受過損傷,我測過智商:中等偏下。我不是因?yàn)楸葎e人聰明,而是我去探索和研究了職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律。不管是誰去應(yīng)用這個規(guī)律,職業(yè)生涯都能比以前發(fā)展得更快、更好。(一) 外職業(yè)生涯外職業(yè)生涯,是指從事一種職業(yè)時的工作時間、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過程。你跟人交換名片,你看名片上所寫的那些內(nèi)容:在哪兒上班、擔(dān)任什么職務(wù)、什么部門、在哪個城市;你看工資單,掙多少錢、崗位津貼多少錢,福利、獎金多少錢,這都是外職業(yè)生涯的內(nèi)容。你可以把自己的職業(yè)生涯想象成一棵樹,如果想要一棵樹枝繁葉茂、碩果累累,必須得是根深蒂固。當(dāng)一棵樹長生長在土地肥沃、雨水充足、養(yǎng)分也足夠的自然環(huán)境當(dāng)中,樹根和樹冠的比例大約是1:1;如果這棵樹是長在土地貧瘠的地區(qū),樹根和樹冠的比例會達(dá)到3:1;如果這棵樹長在沙漠巖石地區(qū),這棵樹的樹根和樹冠的比例會到5:1。新疆有一種植物叫做新疆紅柳,它樹根和樹冠的比例達(dá)到10:1。也就是說條件越艱苦,環(huán)境越惡劣,這棵樹越需要向大地中深深地扎根,只有緊緊的擁抱大地,才能夠縱情地親吻藍(lán)天。職業(yè)生涯之樹的樹根就是我們的內(nèi)職業(yè)生涯。(二) 內(nèi)職業(yè)生涯內(nèi)職業(yè)生涯,是我們從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、身體健康、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。(三) 外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)系職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律是什么,就是重視內(nèi)職業(yè)生涯超過重視外職業(yè)生涯,說得再通俗一點(diǎn),重視扎根超過重視開花結(jié)果,這就是職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律。1. 外職業(yè)生涯的特征外職業(yè)生涯,通常由別人決定、給予和認(rèn)可,也容易被別人否定、收回和剝奪。想一想你的工資、你的獎金、你的職務(wù)是由誰決定的?是由上級決定的、老板決定的。有人說就沖這個我也得自己開公司,自個當(dāng)老板。我自個兒開個公司,自己任命自己當(dāng)董事長兼總經(jīng)理,我想干多少就干多少,想掙多少就掙多少。說這種話的人一看就知道還沒有自己開過公司,沒有當(dāng)過老板。你以為當(dāng)老板就是自己想掙多少就掙多少,不需要得到別人的認(rèn)可嗎?老板的工資、老板的收入是由誰決定的?有人說不是他自己決定嗎?不是的,老板的工資是由客戶決定的,是由競爭對手決定的,是由國家政策決定的,是由員工隊(duì)伍決定的。千萬別以為老板的收入是他自己決定的。老板董事長這個職務(wù)也得得到客戶的認(rèn)可、員工的認(rèn)可,甚至是競爭對手的認(rèn)可。如果誰都不認(rèn)可你,你當(dāng)不了幾天董事長,這是外職業(yè)生涯的特征,而內(nèi)職業(yè)生涯呢?2. 內(nèi)職業(yè)生涯的特征內(nèi)職業(yè)生涯,主要靠自己的不斷探索而獲得,它不隨外職業(yè)生涯的獲得而自動具備,也不由于外職業(yè)生涯的失去而自動喪失。如果你被任命為當(dāng)一個部門經(jīng)理,你僅僅是獲得了部門經(jīng)理這個稱號,你是不是天生的、自然而然的就會當(dāng)經(jīng)理。你得靠自己的探索才能獲得,一旦獲得了,如果跟老板產(chǎn)生誤會、產(chǎn)生矛盾,老板把你這個職務(wù)撤掉了,他撤掉的是你外職業(yè)生涯這個稱號。而你已經(jīng)具備的知識、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力不能被別人撤掉。內(nèi)職業(yè)生涯歸自己所有,走到哪兒帶到哪兒,所以一定要重視內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展。外職業(yè)生涯發(fā)展就像一棵樹——北方的樹,春、夏、秋、冬四季都會變化。到了秋天,葉掉光了,小的枝兒掉光了,那棵樹表面上看像個枯樹,但是樹死了嗎?沒有死,因?yàn)榘迅糇×?,只要那個根在,春天來了還會再開花,還會再結(jié)果。所以在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中一定要重視內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展。重視內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展,就是不斷地提升自己職業(yè)化水平的過程。二、 職業(yè)化的表現(xiàn)(一) 道德社會化職業(yè)化的第一條叫做道德社會化,無論你自己有什么樣的好壞對錯標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)你從事一種職業(yè)的時候必須得有職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。比如說作為一個培訓(xùn)師,我牢記恩師彭清一教授對我的教導(dǎo):把每一場都當(dāng)作第一場,把每一場都當(dāng)作最后一場。當(dāng)作第一場的時候,要全力以赴、要認(rèn)真負(fù)責(zé);當(dāng)作最后一場要全力以赴。講職業(yè)生涯這個課程到現(xiàn)在已經(jīng)講了664場,如果我講100場課,有1場課沒有講好對我來說叫1%的失誤,但是對于這一場的聽眾來說卻是100%的損失。因此我不允許自己有一場沒有講好。昨天晚上我在備課,今天早晨6點(diǎn)多起來。中午我跟我的恩師說,我趕緊吃一口飯我還要去備課。不敢有一點(diǎn)懈怠,有一點(diǎn)懈怠就對不起聽眾,這是一種敬業(yè)精神。圖21 范跑跑在地震中扔下學(xué)生第一個跑出教室的老師,他說:“別說是學(xué)生,我媽在屋里我都不管,我能跑我就先跑,而且我先跑出去。”“我不受內(nèi)心道德的譴責(zé)?!毕襁@樣的話他跟自己說別人管不著,但是你以一個教師的身份,在公開的場合說出來就違背了社會公德。大家想想看,如果是你家的親屬、你家的孩子在一個教室里上課,那老師跟你說我可事先跟你這些家長說好了,萬一有特殊情況發(fā)生我扭頭就跑,我不會管你們的孩子,而且我不受我內(nèi)心道德的譴責(zé)。那你把你的孩子放到那教室你放心嗎?絕對不放心!因此這個事國家要管,教育部取消了他教師的資格,學(xué)校把他解聘,而且由于這件事的發(fā)生,在今年高考時很多省市頒布了禁跑令,就是在考試期間如果發(fā)生意外,教師不得先于考生跑出教室。教育部正在制訂的《中小學(xué)教師道德規(guī)范》里明確地寫出來:教師有責(zé)任保護(hù)學(xué)生的安全,這就是要道德社會化。(二) 性格角色化職業(yè)化的第二條叫做性格角色化。每個人都有自己的性格,那叫本我性格。但是一種職業(yè)角色出現(xiàn)的時候你必須讓你的性格表現(xiàn)跟職業(yè)相符。有一名醫(yī)生,性格特別直率,有什么就說什么,這是好事還是壞事呢?這得分場合,有一天做手術(shù)的時候,看見患者躺在手術(shù)臺上臉色發(fā)白、嘴唇發(fā)青,上牙床磕著下牙床。他說:“你這是怎么了?”“大夫,大夫啊,我是頭一次做這種手術(shù),我心里一點(diǎn)底都沒有,我好害怕,我很緊張?!边@個大夫也是一個很坦率的人就直話直說:“我能理解你的心情,實(shí)話告訴你我也是頭一次做這種手術(shù),我心里也很緊張,不信你看我手都在哆嗦呢?!贝蠓蛘f完患者不用打麻藥就可能休克過去,而且不一定醒得過來。正確的說法是醫(yī)生給他安慰:“你的手術(shù)方案是經(jīng)過我們醫(yī)師、麻醉師、護(hù)士聯(lián)合會診、反復(fù)研討制訂的縝密手術(shù)方案?!奔词顾穷^一次參加這樣手術(shù),他也要跟患者說:“我們醫(yī)院做過多次這種手術(shù)的,并有成功的案例,一會兒你打上麻藥睡一覺,等你醒了手術(shù)就做完了。”他用安慰的口氣說完可以扭過頭對自己說:“哎呀,我的媽呀,其實(shí)我也挺緊張的。”這話自己跟自己說可以,跟患者說就不可以,這是他的職業(yè)角色所決定的。大家知道所有的司乘、空中小姐、飛機(jī)駕駛員都受過一個嚴(yán)格的訓(xùn)練,那就是飛機(jī)上無論發(fā)生什么危險的情況,從他們的嘴里都不能發(fā)出驚恐的聲音。如果駕駛員或者空中小姐都在那兒啊、叫喚,乘客們更害怕。有一個空中小姐端著一杯咖啡進(jìn)了駕駛室,剛關(guān)上門就聽見駕駛員“啊”一聲大喊,旅客們嚇壞了,如果駕駛員大喊一聲一定情況很危急。兩分鐘以后駕駛員不好意思地廣播說:“對不起啊,各位乘客,沒有發(fā)生什么大不了的事情,她只是不小心把咖啡弄灑了,我的襯衣濕了?!庇袀€旅客說:“唉喲我的媽啊,嚇?biāo)牢伊?,你的襯衣濕了算什么,你看我的褲子吧?!蹦銖氖乱环N職業(yè)時,就必須得表現(xiàn)職業(yè)性格。(三) 言行專業(yè)化職業(yè)化還表現(xiàn)在言行專業(yè)化,言行專業(yè)化就是規(guī)范化加上程序化。規(guī)就是有標(biāo)準(zhǔn);范就是可以示范;程就是將你的工作分成一段一段的,叫分程;序就是按照邏輯關(guān)系,把這些工作模塊連接起來。(四) 能力結(jié)果化、結(jié)果認(rèn)同化職業(yè)化最后表現(xiàn)在能力結(jié)果化和結(jié)果認(rèn)同化上,能力結(jié)果化說的是,不管你自個兒覺得能力有多好,必須拿出結(jié)果來。結(jié)果認(rèn)同化說的是,不管你自己覺得那個結(jié)果有多好,必須得到別人的認(rèn)同。那這個別人是指誰呢?這個別人是指客戶,是指你的工作下游單位。什么叫職業(yè)化?職業(yè)化就是道德、性格、言行專業(yè)化,就是規(guī)范化加程序化,最后職業(yè)化。體現(xiàn)能力、結(jié)果,這就叫職業(yè)化。主動地提高自己的職業(yè)化水平,職業(yè)化水平高就是你的職業(yè)素質(zhì)高。三、 職業(yè)素質(zhì)(一) 什么是職業(yè)素質(zhì)圖22 職業(yè)素質(zhì)職業(yè)素質(zhì)是指觀念、知識和技能。人的觀念需要轉(zhuǎn)變的,人的知識需要更新的,而人的技能是一個漸變的過程。(二) 觀念、知識、技能三者之間的關(guān)系這幾者是什么關(guān)系呢?兩只手經(jīng)過訓(xùn)練,可以寫字寫得一樣好,這個觀念我們大家都接受。那我們來做個小的動作,請把筆交給另一只手寫下你的名字,有的人像畫畫一樣,有的人是生平第一次用另一只手寫自己的名字,寫得一樣好嗎?答案是不一樣好。那說明技能得經(jīng)過一個鍛煉的過程。有時候我們能接受一個觀念,但不一定能夠做得到,因?yàn)榧寄苁切枰憻?、通過實(shí)踐來漸變的。我們從觀念、知識到技能都是需要實(shí)踐的、需要訓(xùn)練的。因此我們要想改變自己職業(yè)生涯上的結(jié)果,就一定得去實(shí)踐一定得去用。175。自檢21175。試述觀念、知識、技能三者之間的關(guān)系?見參考答案21四、 家和職場的區(qū)別企業(yè)的事,結(jié)果好才算好,在結(jié)果好的基礎(chǔ)上找感覺好;家里的事,感覺好就是好,在感覺好的基礎(chǔ)上找結(jié)果好。(三) 家是找感覺好的地方家和職場的最大的區(qū)別就是,家里是找感覺好的地方,家庭是親情的所在的地。四川大地震當(dāng)中,有一個外出經(jīng)商的人,他趕回家鄉(xiāng)時他的家已經(jīng)成為一片廢墟。搶救人員從廢墟中挖出他的親人,一個遺體,又一個遺體,他的親人好像都遇難了,他在那兒大哭:“我的家沒有了。”當(dāng)搶救人員從他家的地下室救出他五歲的女兒,居然還活著。他一把抱住自己的女兒大聲說了一句:“太好了,我又有家了?!彼麄兗曳孔舆€在那倒著,他為什么說我又有家了呢?那是因?yàn)樗钟辛艘环萦H情。(四) 企業(yè)是找結(jié)果好的地方家里是找感覺好的地方,而企業(yè)一定是找結(jié)果好的地方,因?yàn)?
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