總經理工作細則董事會批準生效-文庫吧
2025-07-17 19:15 本頁面
【正文】 告工作； （二）為年度報告的編制提交業(yè)務報告或在董事會上作公司業(yè)務報告；（三）擬訂公司年度生產經營計劃、投資方案及實現計劃、方案的主要措施；（四）組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；（五）擬訂公司內部管理機構設置方案；（六）擬訂公司的基本管理制度；（七）制訂公司的具體規(guī)章；（八）提請董事會聘任或解聘公司副總經理、財務負責人等高級管理人員；（九）聘任或者解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員。（十）制定公司職工的工資、福利、懲罰，決定公司職工的聘用和解聘；（十一）經董事長授權代表公司處理對外事宜和簽訂包括投資、合作經營、合資經營等合同；（十二）管理或指導、協調分、子公司的生產經營工作；（十三）提議召開董事會臨時會議；（十四）公司章程規(guī)定或董事會授予的其他職權。 第十三條 總經理行使職權時，下列事項由總經理以書面形式提交董事會討論決定：（一）公司年度生產經營計劃、投資方案及實現計劃、方案的主要措施； （二）提出聘任或解聘副總經理及其他高級管理人員的建議；（三）公司內部管理機構設置方案；（四）公司基本管理制度的制訂、修改和廢除；（五）董事會授權總經理草擬的其他重要方案；（六）總經理認為必須提交董事會討論的其他問題。 第十四條 非董事總經理列席董事會會議，在董事會上沒有表決權。 第十五條 在緊急情況下，總經理對不屬于自己職權范圍而又必須立即決定的生產行政方面的問題，有臨時處置權，但事后應及時向董事會報告。第十六條 總經理因故暫時不能履行職權時，可臨時授權一名副總經理代行職權，若代職時間較長時（三十個工作日以上時），應提交董事會決定代理人選。第四章 總經理的職責 第十七條 總經理必須貫徹國家的方針、政策，遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守公司章程，執(zhí)行董事會決議，接受公司監(jiān)事會的監(jiān)督。 第十八條 總經理應當按照優(yōu)勢互補、互惠互利、公平、公正原則，處理好與關聯企業(yè)的關系。 第十九條 總經理應當根據董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況，總經理必須保證該報告的真實性。 第二十條 總經理應當充分依靠職工群眾，調動全體員工的積極性，努力抓好經營管理，積極開拓市場，全面完成公司經營管理目標，不斷提高企業(yè)的綜合經濟效益，確保
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