【正文】 己職責(zé)范圍而又必須立即決定的問題，可臨時處置，但事后應(yīng)相互通報，并向總經(jīng)理報告。 第二十六條 除公司章程規(guī)定或經(jīng)股東大會、董事會批準外，總經(jīng)理不得泄露公司秘密，并承諾在離職后繼續(xù)履行該義務(wù)（除非公司已將該信息合法披露）。第十一條 總經(jīng)理離任必須進行離職審計。 第二條 總經(jīng)理是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的公司行政負責(zé)人，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，負責(zé)貫徹落實董事會決議，并對董事會負責(zé)。 第十三條 總經(jīng)理行使職權(quán)時，下列事項由總經(jīng)理以書面形式提交董事會討論決定：（一）公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投資方案及實現(xiàn)計劃、方案的主要措施； （二）提出聘任或解聘副總經(jīng)理及其他高級管理人員的建議；（三）公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）公司基本管理制度的制訂、修改和廢除；（五）董事會授權(quán)總經(jīng)理草擬的其他重要方案；（六）總經(jīng)理認為必須提交董事會討論的其他問題。 第二十八條 未經(jīng)董事會批準，總經(jīng)理不得到其他公司兼職，自行到其他公司兼職的其收入歸公司所有，并由董事會制止其兼職行為和作出相應(yīng)處理?？偨?jīng)理辦公會議由總經(jīng)理主持，討論有關(guān)公司經(jīng)營、管理、發(fā)展的重大事項，以及各部門、各單位提交會議審議的事項。第五十三條 總經(jīng)理及其他高級管理人員違反國家法律、法規(guī)的，則根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。第八章 總經(jīng)理的薪酬、獎懲 第五十條 總經(jīng)理、其他高級管理人員的薪酬由董事會討論決定。第三十七條 其他高級管理人員在工作中必須緊密配合，相互支持。 第二十五條 總經(jīng)理及公司其他高級管理人員對公司有誠信和勤勉義務(wù)，不得參與與本公司有競爭或損害公司利益的活動。 第十條 其他高級人員提出辭職，需向總經(jīng)理提交辭職報告，由總經(jīng)理簽字同意后報董事會批準。第二章 總經(jīng)理的任免 第三條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，其他高級管理人員若干名。 第十四條 非董事總經(jīng)理列席董事會會議，在董事會上沒有表決權(quán)。 第二十九條 總經(jīng)理行使職權(quán)時，應(yīng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、章程、股東大會決議、董事會決議的各項規(guī)定，因違反以上規(guī)定而給公司造成損害的，應(yīng)對公司負賠償責(zé)任?？偨?jīng)理辦公會議出席人員由總經(jīng)理視工作需要決定公司有關(guān)人員參加。第九章 附則 第五十四條 本細則由公司董事會批準后生效，修改時同。第四十九條 公司章程、董事會、