【正文】 己職責(zé)范圍而又必須立即決定的問題，可臨時(shí)處置，但事后應(yīng)相互通報(bào)，并向總經(jīng)理報(bào)告。 第二十六條 除公司章程規(guī)定或經(jīng)股東大會(huì)、董事會(huì)批準(zhǔn)外，總經(jīng)理不得泄露公司秘密，并承諾在離職后繼續(xù)履行該義務(wù)（除非公司已將該信息合法披露）。第十一條 總經(jīng)理離任必須進(jìn)行離職審計(jì)。 第二條 總經(jīng)理是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的公司行政負(fù)責(zé)人，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)董事會(huì)決議，并對董事會(huì)負(fù)責(zé)。 第十三條 總經(jīng)理行使職權(quán)時(shí)，下列事項(xiàng)由總經(jīng)理以書面形式提交董事會(huì)討論決定：（一）公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、投資方案及實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、方案的主要措施； （二）提出聘任或解聘副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的建議；（三）公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）公司基本管理制度的制訂、修改和廢除；（五）董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理草擬的其他重要方案；（六）總經(jīng)理認(rèn)為必須提交董事會(huì)討論的其他問題。 第二十八條 未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，總經(jīng)理不得到其他公司兼職，自行到其他公司兼職的其收入歸公司所有，并由董事會(huì)制止其兼職行為和作出相應(yīng)處理?？偨?jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理主持，討論有關(guān)公司經(jīng)營、管理、發(fā)展的重大事項(xiàng)，以及各部門、各單位提交會(huì)議審議的事項(xiàng)。第五十三條 總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員違反國家法律、法規(guī)的，則根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。第八章 總經(jīng)理的薪酬、獎(jiǎng)懲 第五十條 總經(jīng)理、其他高級(jí)管理人員的薪酬由董事會(huì)討論決定。第三十七條 其他高級(jí)管理人員在工作中必須緊密配合，相互支持。 第二十五條 總經(jīng)理及公司其他高級(jí)管理人員對公司有誠信和勤勉義務(wù)，不得參與與本公司有競爭或損害公司利益的活動(dòng)。 第十條 其他高級(jí)人員提出辭職，需向總經(jīng)理提交辭職報(bào)告，由總經(jīng)理簽字同意后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。第二章 總經(jīng)理的任免 第三條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，其他高級(jí)管理人員若干名。 第十四條 非董事總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)上沒有表決權(quán)。 第二十九條 總經(jīng)理行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、章程、股東大會(huì)決議、董事會(huì)決議的各項(xiàng)規(guī)定，因違反以上規(guī)定而給公司造成損害的，應(yīng)對公司負(fù)賠償責(zé)任。總經(jīng)理辦公會(huì)議出席人員由總經(jīng)理視工作需要決定公司有關(guān)人員參加。第九章 附則 第五十四條 本細(xì)則由公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效，修改時(shí)同。第四十九條 公司章程、董事會(huì)、