總經(jīng)理工作細(xì)則董事會(huì)批準(zhǔn)生效-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 若與法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程不一致時(shí)，以法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程為準(zhǔn)。第五十三條 總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員違反國(guó)家法律、法規(guī)的，則根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。 第七章 總經(jīng)理的報(bào)告事項(xiàng) 第四十六條 公司發(fā)生下列情形之一的，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)立即向董事會(huì)報(bào)告：（一）重要合同的訂立、變更和終止（涉金額500萬元以上）； （二）重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損（涉金額100萬元以上）；（三）資產(chǎn)遭受重大損失（涉金額100萬元以上）；（四）可能依法負(fù)有的賠償責(zé)任（涉金額100萬元以上）；（五）重大訴訟、仲裁事項(xiàng)（涉金額100萬元以上）；（六）重大行政處罰等（涉金額50萬元以上）。總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理主持，討論有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的重大事項(xiàng)，以及各部門、各單位提交會(huì)議審議的事項(xiàng)?？偨?jīng)理可根據(jù)需要提出增設(shè)或撤銷職能部門的方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第二十八條 未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，總經(jīng)理不得到其他公司兼職，自行到其他公司兼職的其收入歸公司所有，并由董事會(huì)制止其兼職行為和作出相應(yīng)處理。 第二十一條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)做到公司的商業(yè)行為符合國(guó)家的法律、法規(guī)以及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求。 第十三條 總經(jīng)理行使職權(quán)時(shí)，下列事項(xiàng)由總經(jīng)理以書面形式提交董事會(huì)討論決定：（一）公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案及實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、方案的主要措施； （二）提出聘任或解聘副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的建議；（三）公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）公司基本管理制度的制訂、修改和廢除；（五）董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理草擬的其他重要方案；（六）總經(jīng)理認(rèn)為必須提交董事會(huì)討論的其他問題。 第八條 總經(jīng)理在任職期間，可以向董事會(huì)提出辭職，但應(yīng)于二個(gè)月前向董事會(huì)遞交辭職報(bào)告，待董事會(huì)批準(zhǔn)后離任。 第二條 總經(jīng)理是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的公司行政負(fù)責(zé)人，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)董事會(huì)決議，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 第四條 公司總經(jīng)理、其他高級(jí)管理人員應(yīng)專職在公司工作并領(lǐng)取薪酬，不得在持有公司5%以上股份的股東單位及其下屬企業(yè)擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的任何職務(wù)，也不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似、或存在其他利益沖突的企業(yè)任職。第十一條 總經(jīng)理離任必須進(jìn)行離職審計(jì)。 第十八條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、公平、公正原則，處理好與關(guān)聯(lián)企業(yè)的關(guān)系。 第二十
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