總經(jīng)理工作細則董事會批準生效(已修改)
2025-08-13 19:15 本頁面
【正文】 XX股份有限公司總經(jīng)理工作細則第一章 總 則 第一條 為了明確總經(jīng)理的職責，保障總經(jīng)理高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范地行使職權(quán)，保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)定和《XX股份有限公司章程》的規(guī)定，特制定本工作細則。 第二條 總經(jīng)理是董事會領(lǐng)導下的公司行政負責人，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，負責貫徹落實董事會決議，并對董事會負責。第二章 總經(jīng)理的任免 第三條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，其他高級管理人員若干名?？偨?jīng)理由董事會聘任或解聘。其他高級管理人員由總經(jīng)理提名，董事會聘任或解聘。公司董事可受聘兼任總經(jīng)理、其他高級管理人員，但來自經(jīng)營管理層的董事應不多于全體董事的1/2。 第四條 公司總經(jīng)理、其他高級管理人員應專職在公司工作并領(lǐng)取薪酬，不得在持有公司5%以上股份的股東單位及其下屬企業(yè)擔任除董事、監(jiān)事以外的任何職務，也不得在與公司業(yè)務相同或相似、或存在其他利益沖突的企業(yè)任職。 第五條 總經(jīng)理、及其他高級管理人員每屆任期三年，連聘可以連任。 第六條 總經(jīng)理應具備以下條件：（一）具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，維護公司、股東、職工和債權(quán)人的合法利益；（二）具有大專以上學歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務，五年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務和有關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)，勝任經(jīng)營管理工作；（三）具有較強的組織領(lǐng)導能力，知人善任，勤勉盡責，有民主作風、實干精神和開拓意識； 第七條 《公司法》規(guī)定的情形以及被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人員，不得擔任公司總經(jīng)理、及其他高級管理人員。 第八條 總經(jīng)理在任職期間，可以向董事會提出辭職，但應于二個月前向董事會遞交辭職報告，待董事會批準后離任。如果在不利于公司的時候辭職和在董事會未正式批準前辭職因此給公司造成損害的，總經(jīng)理應負賠償責任。有關(guān)總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞務合同規(guī)定。 第九條 董事會無正當理由，應于收到總經(jīng)理辭職報告之日起一個月內(nèi)給予正式批復。 第十條 其他高級人員提出辭職，需向總經(jīng)理提交辭職報告，由總經(jīng)理簽字同意后報董事會批準。第十一條 總經(jīng)理離任必須進行離職審計。第三章 總經(jīng)理的職權(quán)第十二條 總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報
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