總經(jīng)理工作細(xì)則董事會批準(zhǔn)生效(已修改)
2025-08-13 19:15 本頁面
【正文】 XX股份有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則第一章 總 則 第一條 為了明確總經(jīng)理的職責(zé)，保障總經(jīng)理高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范地行使職權(quán)，保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)定和《XX股份有限公司章程》的規(guī)定，特制定本工作細(xì)則。 第二條 總經(jīng)理是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的公司行政負(fù)責(zé)人，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)貫徹落實董事會決議，并對董事會負(fù)責(zé)。第二章 總經(jīng)理的任免 第三條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，其他高級管理人員若干名?？偨?jīng)理由董事會聘任或解聘。其他高級管理人員由總經(jīng)理提名，董事會聘任或解聘。公司董事可受聘兼任總經(jīng)理、其他高級管理人員，但來自經(jīng)營管理層的董事應(yīng)不多于全體董事的1/2。 第四條 公司總經(jīng)理、其他高級管理人員應(yīng)專職在公司工作并領(lǐng)取薪酬，不得在持有公司5%以上股份的股東單位及其下屬企業(yè)擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的任何職務(wù)，也不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似、或存在其他利益沖突的企業(yè)任職。 第五條 總經(jīng)理、及其他高級管理人員每屆任期三年，連聘可以連任。 第六條 總經(jīng)理應(yīng)具備以下條件：（一）具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，維護公司、股東、職工和債權(quán)人的合法利益；（二）具有大專以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，五年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和有關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)，勝任經(jīng)營管理工作；（三）具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，知人善任，勤勉盡責(zé)，有民主作風(fēng)、實干精神和開拓意識； 第七條 《公司法》規(guī)定的情形以及被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人員，不得擔(dān)任公司總經(jīng)理、及其他高級管理人員。 第八條 總經(jīng)理在任職期間，可以向董事會提出辭職，但應(yīng)于二個月前向董事會遞交辭職報告，待董事會批準(zhǔn)后離任。如果在不利于公司的時候辭職和在董事會未正式批準(zhǔn)前辭職因此給公司造成損害的，總經(jīng)理應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。有關(guān)總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定。 第九條 董事會無正當(dāng)理由，應(yīng)于收到總經(jīng)理辭職報告之日起一個月內(nèi)給予正式批復(fù)。 第十條 其他高級人員提出辭職，需向總經(jīng)理提交辭職報告，由總經(jīng)理簽字同意后報董事會批準(zhǔn)。第十一條 總經(jīng)理離任必須進行離職審計。第三章 總經(jīng)理的職權(quán)第十二條 總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報
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