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2025-06-29 19:09 本頁面
【正文】 1 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)費(fèi)用及飯店員工醫(yī)療費(fèi)，休假人員機(jī)票款的請款、報(bào)銷及發(fā)放； 1 負(fù)責(zé)生日會物品的籌備； 1 保管外聘人員合同并掌握合同條款及期限； 1 履行人力資源總監(jiān)所布置之其他任務(wù)。 Job Description 崗位名稱 培訓(xùn)部經(jīng)理管理對象 培訓(xùn)主管及人力資源部文員 直接上司 人力資源部總監(jiān) 資歷要求 大學(xué)畢業(yè)。能講、讀、寫流利英語。省內(nèi)或省外同類酒店工作經(jīng)驗(yàn)。二年以上飯店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上中外合資企業(yè)工作經(jīng)歷。有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。身高 米以上。相貌要求五官端正，舉止端莊。口齒清楚，語言表達(dá)能力好。 熟練電腦操作。崗位概述：負(fù)責(zé)并協(xié)助人力資源部總監(jiān)做好飯店員工的培訓(xùn)工作。具體職責(zé)： 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理制度。 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及客人滿意標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)； 根據(jù)飯店經(jīng)營管理需要及員工狀況制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并保證其實(shí)施 負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)培訓(xùn)的大綱，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目。 指導(dǎo)、督促各部門開展崗位培訓(xùn)，安排飯店內(nèi)部交叉培訓(xùn)事宜，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行 檢查、評估。 組織管理人員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)員的進(jìn)修，并視其成績予以獎勵。 負(fù)責(zé)選拔業(yè)務(wù)精、語言表達(dá)能力強(qiáng)的管理人員擔(dān)任培訓(xùn)員。 定期向人力資源總監(jiān)提交培訓(xùn)工作報(bào)告。 與店外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，監(jiān)督員工在外所學(xué)培訓(xùn)課程的有效性。 履行人力資源總監(jiān)布置的其他任務(wù)。 Job Description崗位名稱 培訓(xùn)主管 管理對象 兼職培訓(xùn)員 直接上司 培訓(xùn)部經(jīng)理 資歷要求大學(xué)畢業(yè)。能講、讀、寫流利英語。二年以上同類酒店工作經(jīng)驗(yàn)。一年或一年以上飯店培訓(xùn)、前臺或餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。中外合資企業(yè)工作經(jīng)歷。有一定的 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。身高１．６０米以上。五官端正，舉止穩(wěn)重。口齒清楚，語言表達(dá) 能力強(qiáng)。熟練的電腦操作。文字表達(dá)能力強(qiáng)。崗位概述:協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。具體職責(zé) 負(fù)責(zé)與各部門培訓(xùn)員保持聯(lián)系，了解培訓(xùn)需求，從培訓(xùn)方面保證飯店員工的服務(wù)水 準(zhǔn)； 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理檢查、督導(dǎo)各部門的員工崗位培訓(xùn)情況； 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織管理人員培訓(xùn)，保證飯店的管理人員素質(zhì)； 根據(jù)飯店經(jīng)營目標(biāo)、客源市場及現(xiàn)有員工的外語水平，擬定外語培訓(xùn)計(jì)劃； 為店內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)編選教材，準(zhǔn)備資料； 編排培訓(xùn)類別、班次并根據(jù)員工的實(shí)際情況組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)； 安排跟辦培訓(xùn)活動，定期發(fā)送培訓(xùn)簡報(bào)； 管理各類培訓(xùn)材料、儀器； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)與培訓(xùn)檔案的整理、使用； 負(fù)責(zé)對學(xué)員的培訓(xùn)進(jìn)行跟查、評估； 1 負(fù)責(zé)對部門培訓(xùn)員進(jìn)行評估； 1 定期就員工外語課的出勤與考試情況反饋給部門； 1 在儀容儀表，遵守酒店的規(guī)章制度方面，成為員工的表率； 1 履行培訓(xùn)經(jīng)理安排之其它工作。 Job Description 崗位名稱 人力資源部文員管理對象 工 作 所 轄 范 圍 直接上司 人事部經(jīng)理 資歷要求高中以上畢業(yè)；能講、寫、讀基本英語；有一定的文秘工作經(jīng)驗(yàn)；身高１．６0 米以上；五官端正，舉止穩(wěn)重；熟悉電腦操作及中英文打字； 能熟練操作其他辦公設(shè)備；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)； 崗位概述:做好各分部門的文件打印及整理工作，協(xié)助培訓(xùn)部做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。 具體職責(zé)： 負(fù)責(zé)本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作； 負(fù)責(zé)飯店外聘人員入職體檢及辦理就業(yè)證、居留證等； 負(fù)責(zé)填寫每月考勤卡并協(xié)助檢查員工的工卡； 為培訓(xùn)部做文書工作，記錄飯店培訓(xùn)的有關(guān)事宜。 根據(jù)培訓(xùn)安排進(jìn)行資料的印制工作。 生日會及其他員工活動的照像工作； 定期更換員工宣傳欄的內(nèi)容； 完成上司交辦的其他任務(wù)。 Job Description崗位名稱 人事勞資助理管理對象 高級文員 直接上司 人事經(jīng)理 資歷要求 大專以上畢業(yè)；能講、寫基本英語；有三年以上同類酒店工作經(jīng)驗(yàn)；有二年以上人事勞資經(jīng)驗(yàn)；熟悉人事檔案管理及電腦操作；熟悉國家勞動用工政 策，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。崗位概述：負(fù)責(zé)飯店員工的工資及養(yǎng)老保險事宜。具體職責(zé)： 組織人員及時了解各部門人員的流動情況及原因，經(jīng)上司同意后可組織及時補(bǔ)員，以 保證飯店各部門的正常運(yùn)作； 監(jiān)督各項(xiàng)入職手續(xù)的辦理情況； 負(fù)責(zé)員工工資報(bào)表； 負(fù)責(zé)飯店員工養(yǎng)老保險關(guān)系的統(tǒng)計(jì)和辦理及離職人員關(guān)系的轉(zhuǎn)移； 定期組織人員對員工的儀容、儀表服務(wù)紀(jì)律進(jìn)行檢查； 核查員工檔案，辦理用工關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)； 負(fù)責(zé)直屬部門就勞動、工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 完成上司交辦的其他工作任務(wù)。 Job Description 崗位名稱 人事勞資文員管理對象工作所轄范圍 直接上司 人事經(jīng)理 資歷要求大專以上畢業(yè)；能講、寫基本英語；二年以上中外合資機(jī)構(gòu)文員經(jīng)驗(yàn)；一年以上同類酒店工作經(jīng)驗(yàn)；身高１．６０米以上；相貌五官清秀，舉止大 方；熟悉文件、人事檔案管理；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。崗位概述:協(xié)助勞資助理做好各項(xiàng)日常工作，負(fù)責(zé)人事檔案管理。 具體職責(zé)： 統(tǒng)籌安排、辦理各類證件：員工證、各類培訓(xùn)合格證、體檢合格證
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