正文內(nèi)容

公司課長級績效考評表-文庫吧

2025-06-15 18:35 本頁面

【正文】分標(biāo)準(zhǔn)自評初評調(diào)整核準(zhǔn)說明事項4~5分3~4分2~3分1~2分0~1分業(yè)績(40%)目標(biāo)達成率超過目標(biāo)達要求目標(biāo)一般欠佳落後工作品質(zhì)完美較完美一般欠佳很差工作方法很得要領(lǐng)能簡化一般欠佳不得要領(lǐng)進度追查追根究底確實一般欠佳不確實工作效率高較高一般差很差改革提高率高較高一般欠佳很差

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

外語相關(guān)推薦

員工績效考評表共性指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】2/2

2025-06-30 20:30

公司績效考評制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】考評制度A公司考評制度第一章總則第一條公司員工考評目的。1.通過對員工在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析，做出客觀評價，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向；2.保障組織有效運行；3.給與員工與其貢獻相應(yīng)的激勵以及公正合理的待遇，以促進科技管理的公正和民主，激發(fā)

2025-04-15 01:52

某省公司績效考評手冊-資料下載頁

【總結(jié)】湖南家輝基因技術(shù)有限公司績效考評手冊新華信管理咨詢制作2001年12月31日目錄第一章總則 11．1績效考評意義 11．2績效考評原則 11．3績效考評周期 21．4績效考評者 21．5被考評者 3第二章績效考評內(nèi)容 42．1績效考評體系 42．2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 4

2025-06-25 11:56

公司績效考評表格大全-資料下載頁

【總結(jié)】29/30考績總表?????年中--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2025-06-30 18:35

某公司績效考評手冊-資料下載頁

【總結(jié)】海悅績效考評手冊新華信管理咨詢制作2001年12月18日目錄第一章總則 11．1績效考評意義 11．2績效考評原則 11．3績效考評周期 21．4績效考評者 21．5被考評者 3第二章績效考評內(nèi)容 42．1績效考評體系 42．2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 42．3業(yè)績考評

2025-06-24 12:50

員工績效考評明細分析表-資料下載頁

【總結(jié)】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟效益分析過失統(tǒng)計合計5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定

2025-06-30 19:18

企業(yè)績效考評自評表-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)績效考評自評表企業(yè)名稱（蓋公章）：負責(zé)人簽字：填表日期：根據(jù)《企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值2009》選取的行業(yè)及標(biāo)準(zhǔn)值行業(yè)類型：定量指標(biāo)優(yōu)秀值良好值平均值較低值較差值

2025-06-30 18:48

公司員工績效考評管理辦法和考核用表-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分：**公司員工績效考評管理辦法1、第一章總則第一條為全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。2、第二章考核范圍第二條凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。3、第三章考核原則第三條通過考核，全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬

2025-09-04 14:45

公司簡單績效考評-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司簡單績效考評公司簡單績效考評簡單績效考評的優(yōu)點： 1、考評周期短（員工每月1次）； 2、員工不易對考評要素產(chǎn)生質(zhì)疑； 3、操作簡單。考評心得： 1、在公司建立系統(tǒng)的考評...

2024-10-17 21:34

某地產(chǎn)公司績效考評手冊-資料下載頁

【總結(jié)】海悅地產(chǎn)績效考評手冊新華信管理咨詢制作2022年12月18日1/93目錄第一章總則11．1績效考評意義........................................................................................................................

2025-06-17 05:27

公司績效考評匯總表-資料下載頁

2025-06-30 19:15

xx公司績效考評體系研究-資料下載頁

【總結(jié)】目錄摘要…………………………………………………………………………1ABSTRACT……………………………………………………………………20前言………………………………………………………………………30．1研究的背景及意義…………………………………………………40．2研究的現(xiàn)狀……………………………………………………………60．3研

2025-06-28 09:31

某咨詢公司績效考評制度-資料下載頁

【總結(jié)】23/23績效考評制度試行稿一、總則第一條績效管理的目的1.保證企業(yè)愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)2.促進組織和個人績效的改善3.作為激勵的評判標(biāo)準(zhǔn)第二條績效管理的原則1.公開性原則2.客觀性原則3.開放溝通原則4.差別性原則第三條績效管理的組織1.公司成立績效管理委員會，為公司的績效管理最高決策機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)公司的績效管理工

2025-04-09 00:52

公司績效考評制度試行稿-資料下載頁

【總結(jié)】5/22績效考評制度試行稿一、總則第一條績效管理的目的1.保證企業(yè)愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)2.促進組織和個人績效的改善3.作為激勵的評判標(biāo)準(zhǔn)第二條績效管理的原則1.公開性原則2.客觀性原則3.開放溝通原則4.差別性原則第三條績效管理的組織1.公司成立績效管理委員會，為公司的績效管理最高決策機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)公司的績效管理工作

2025-04-07 20:26