【正文】 a) 根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合本公司職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定了比較詳細(xì)的、便于操作的工藝文件；b)記錄是程序文件有效實(shí)施的客觀記錄和證據(jù)，本公司為了確保體系的有效運(yùn)行和體系持續(xù)改進(jìn)得到滿意的信息，對(duì)記錄的內(nèi)容和格式都做了具體的規(guī)定和要求，并按照《記錄控制程序》進(jìn)行管理；c) 本公司體系第三層次文件，還制定應(yīng)急預(yù)案等。d) 確保重要環(huán)境因素和不可接受風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源得到有效控制，還制定了作業(yè)性文件、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案等?！顿|(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》是對(duì)本公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系綱領(lǐng)性的文件，旨在實(shí)現(xiàn)本公司的方針和目標(biāo)。行政部是《整合管理手冊(cè)》的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)編制《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。，對(duì)與體系要求有關(guān)的文件必須進(jìn)行控制，以確保文件的適宜性以及所有工作場(chǎng)所都能使用有效版本。a) 文件的批準(zhǔn) 所有文件發(fā)布前，須有授權(quán)人審批，以確保其適宜性； 《質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》和《程序文件》由管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)； 第三層次文件可根據(jù)性質(zhì)不同由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，必要時(shí)由本公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。b) 文件的評(píng)審本公司體系一、二層次文件發(fā)布運(yùn)行后，在適當(dāng)時(shí)期內(nèi)，應(yīng)收集文件執(zhí)行情況的信息，對(duì)其可操作性和有效性進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)根據(jù)本節(jié)d)條進(jìn)行更改并再次得到批準(zhǔn)。 通過(guò)行政部填寫(xiě)的《收發(fā)文件登記表》及《受控文件清單》等，識(shí)別文件的現(xiàn)行有效修訂狀態(tài)。c) 文件的管理體系文件（包含外來(lái)文件）由行政部負(fù)責(zé)管理，技術(shù)性文件（包含外來(lái)文件）由技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)管理。文件發(fā)布前應(yīng)經(jīng)授權(quán)人員批準(zhǔn)，發(fā)放時(shí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，以確保： 本公司各使用場(chǎng)所都能得到有效版本； 文件保持清晰、易于識(shí)別和檢索； 行政部應(yīng)確保策劃和運(yùn)行質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需的外來(lái)文件進(jìn)行標(biāo)識(shí)，并控制其分發(fā)； 及時(shí)從發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回失效或作廢的文件，防止錯(cuò)用、誤用； 若為法律或積累知識(shí)需要保留已作廢的文件，在保留的文件上標(biāo)識(shí)“作廢保留”章并隔離存放。d) 文件的更改本公司文件的更改應(yīng)處于受控狀態(tài)：a) 文件的更改由編寫(xiě)部門(mén)填寫(xiě)更改申請(qǐng)，并經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后實(shí)施；b) 文件的更改由該文件的原審核部門(mén)或授權(quán)人進(jìn)行審核，若情況變化，當(dāng)授權(quán)其他部門(mén)或人員進(jìn)行更改、審核時(shí)，該部門(mén)或人員應(yīng)獲得原文件的有關(guān)背景資料。對(duì)整合管理體系各個(gè)過(guò)程活動(dòng)都應(yīng)有記錄，并加以控制和保存，從而證實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制，環(huán)境和職業(yè)健康安全行為符合要求，也為采取糾正和預(yù)防措施，持續(xù)改進(jìn)管理體系提供可靠信息。記錄應(yīng)做到：（1）清晰、完整、真實(shí)、正確，影響安全性能的記錄應(yīng)具有可追溯性；（2）整理應(yīng)及時(shí)，應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)同步，不得補(bǔ)造；（3）按統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)識(shí)、編號(hào)、儲(chǔ)存，不得擅自更改；（4）由相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)整理，在產(chǎn)品結(jié)束或項(xiàng)目完成時(shí)歸檔保存。記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保留和處置按《記錄控制程序》執(zhí)行。《文件控制程序》《記錄控制程序》5. 管理職責(zé)a) 總經(jīng)理主持本公司方針的制定工作，并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)發(fā)布；b) 總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)管理評(píng)審和內(nèi)部溝通工作；c) 行政部組織制定目標(biāo)、指標(biāo)和方案，歸口管理本公司目標(biāo)、指標(biāo)和方案，包括展開(kāi)、考核和內(nèi)部溝通，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)的制定?？偨?jīng)理作為最高管理者，通過(guò)以下活動(dòng)對(duì)本公司建立、實(shí)施和改進(jìn)體系的承諾提供證據(jù)：、法規(guī)要求的重要性；；；、物力、財(cái)力等資源。公司的最高管理者應(yīng)以實(shí)現(xiàn)顧客和相關(guān)方滿意為目標(biāo)，運(yùn)用管理手段，使公司全體員工確保顧客的期望得到滿足，轉(zhuǎn)化為要求并予以滿足。；通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、接受顧客投訴、回訪顧客等方式，明確其潛在的需要和要求，并及時(shí)傳遞到公司內(nèi)部各相關(guān)層次。，并確保實(shí)現(xiàn)公司的一體化管理方針和管理目標(biāo)。，達(dá)到規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)要求以及產(chǎn)品的規(guī)定要求和服務(wù)要求下滿足顧客和相關(guān)方要求。，確定公司活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制，以確保環(huán)境因素確認(rèn)過(guò)程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程處于受控狀態(tài)。，并在一體化管理體系的目標(biāo)中加以控制。本公司的方針：見(jiàn)05章 方針與目標(biāo)方針是本公司的經(jīng)營(yíng)宗旨，總經(jīng)理確保： 一體化方針與各項(xiàng)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動(dòng)緊密聯(lián)系，使各級(jí)管理人員和全體員工理解方針是公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系工作的宗旨和方向，方針應(yīng)可為公眾所獲取。 通過(guò)制定可測(cè)量的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系一體化管理方針，并將目標(biāo)盡量分解到各部門(mén)、各崗位以便于實(shí)施和評(píng)價(jià)。 通過(guò)每年的管理評(píng)審，評(píng)審質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系一體化管理方針的持續(xù)適宜性和質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)施情況．促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系一體化方針批準(zhǔn)、評(píng)審和改進(jìn)應(yīng)予以控制，在制定時(shí)應(yīng)考慮以下內(nèi)容：a) 方針應(yīng)適合本公司的活動(dòng)、產(chǎn)品以及公司的規(guī)模與環(huán)境影響b) 方針應(yīng)包括對(duì)滿足要求和持續(xù)改進(jìn)體系有效性的承諾、對(duì)提升環(huán)境和職業(yè)健康安全表現(xiàn)和污染預(yù)防的承諾、對(duì)遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾。c) 方針應(yīng)為建立和評(píng)審質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)提供框架。、指標(biāo)和方案a) 公司在制定質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系方針的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司具體情況，由管理者代表組織制定質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)。質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)是對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系方針的展開(kāi)，也是公司全體員工所追求并加以實(shí)現(xiàn)的主要工作任務(wù)。為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)盡可能將目標(biāo)分解到各部門(mén)、各崗位。b)目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量，盡可能量化，可考核，對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾體現(xiàn)分階段實(shí)現(xiàn)的原則。當(dāng)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)發(fā)生變化，管理者代表應(yīng)及時(shí)組織各部室更新調(diào)整目標(biāo)和指標(biāo)，正常情況下每年對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)評(píng)審一次。c)目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)考慮產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)所需的內(nèi)容、法律法規(guī)要求、公司的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及顧客要求和相關(guān)方的觀點(diǎn)，并包括對(duì)污染預(yù)防的承諾。d)為保證一體化目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，針對(duì)重要環(huán)境因素和不可接受危險(xiǎn)源制定管理方案。e)管理方案的制定與實(shí)施:當(dāng)重要環(huán)境和不可接受風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源在一段時(shí)間內(nèi)需要采取專(zhuān)門(mén)措施進(jìn)行控制時(shí)要編制管理方案，一般情況下通過(guò)程序和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)重要環(huán)境和不可接受風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源予以控制。對(duì)全公司范圍內(nèi)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理績(jī)效差的環(huán)境和危險(xiǎn)源，公司要統(tǒng)一制定管理方案。公司管理方案由管理者代表組織制定并審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。f）管理方案的檢查與修訂行政部統(tǒng)一組織對(duì)管理方案的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。在目標(biāo)、指標(biāo)發(fā)生變化或制定的措施不適應(yīng)新的環(huán)境和危險(xiǎn)源出現(xiàn)等情況需更改管理方案時(shí)，管理者代表要及時(shí)組織各單位對(duì)管理方案進(jìn)行修訂。修訂后的管理方案要經(jīng)原審批人審批，特殊情況下可由經(jīng)原審批人授權(quán)的人員進(jìn)行審批。為確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和滿足管理體系的總要求，總經(jīng)理或授權(quán)管理者代表按照標(biāo)準(zhǔn)要求為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的資源進(jìn)行識(shí)別和策劃，并形成文件。策劃內(nèi)容如下：a）一體化管理體系的過(guò)程是公司對(duì)體系全過(guò)程的有效控制。b）一體化管理體系所需的資源，要根據(jù)管理的需要進(jìn)行合理的可行的策劃（人、財(cái)、物、信息等）c）一體化管理體系由于顧客、相關(guān)方和市場(chǎng)等原因而導(dǎo)致變更時(shí)，公司對(duì)這種變更要進(jìn)行策劃。規(guī)定與變更有關(guān)的運(yùn)行過(guò)程和相關(guān)資源，以確保公司在實(shí)現(xiàn)這種對(duì)管理體系的變更時(shí)，不會(huì)出現(xiàn)管理體系不完整的情況。如組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，應(yīng)對(duì)職責(zé)作出相應(yīng)的變更，以確保體系的正常運(yùn)行。d）一體化管理體系策劃的結(jié)果應(yīng)形成以《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》、程序文件、管理方案和支持性文件以記錄等為核心的文件體系，即策劃輸出應(yīng)形成文件，作為一體化管理體系運(yùn)行的依據(jù)。 環(huán)境因素和危險(xiǎn)源、評(píng)價(jià)及其控制的策劃公司建立《環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)程序》和《危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序》，按程序要求對(duì)以對(duì)公司范圍內(nèi)各過(guò)程中的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)，以使在公司內(nèi)部管理及各過(guò)程中對(duì)環(huán)境具有或可能具有重大影響的環(huán)境因素和對(duì)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制：a）公司行政部負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、登記、評(píng)價(jià)工作，以確認(rèn)重要環(huán)境因素和不可接受風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源。b）管理者代表批準(zhǔn)重要環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。c）識(shí)別環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的范圍必須覆蓋公司所有活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的各個(gè)方面。d）識(shí)別環(huán)境因素和危險(xiǎn)源應(yīng)考慮過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)三種時(shí)態(tài)及正常、異常、緊急三種狀態(tài)。e）識(shí)別環(huán)境因素要考慮下列類(lèi)型。1）向大氣排放的污染物2）向水體排放的污染物3）固體廢物污染物4）噪音對(duì)周?chē)h(huán)境的影響5）對(duì)周?chē)鐓^(qū)及居民生活的影響6）水電、天然氣及原材料和自然資源7）土地污染8）其它需要識(shí)別的環(huán)境因素f）識(shí)別危險(xiǎn)源要考慮下列類(lèi)型：1） 觸電 2）高處墜落 3）機(jī)械傷害 4）車(chē)輛傷害 5）物體打擊6） 火災(zāi) 7）燙傷 8）化學(xué)爆炸 9）物理爆炸 10）中毒和窒息g）評(píng)價(jià)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源時(shí)要考慮對(duì)環(huán)境和危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)影響的規(guī)模、范圍、發(fā)生頻次、社會(huì)關(guān)注程度、法律法規(guī)的符合性及資源消耗等。h）對(duì)評(píng)價(jià)出的重要環(huán)境因素和不可接受風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源，由行政部負(fù)責(zé)編制《重要環(huán)境因素一覽表》和《不可接受危險(xiǎn)源清單》上報(bào)管理者代表審批。i）當(dāng)體系過(guò)程中的活動(dòng)或服務(wù)發(fā)生較大變化以及法律及其它要求更新時(shí)應(yīng)及時(shí)對(duì)環(huán)境和危險(xiǎn)源進(jìn)行補(bǔ)充識(shí)別，評(píng)價(jià)并確定重要環(huán)境因素和不可接受風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源。行政部每年定期識(shí)別、評(píng)價(jià)重要環(huán)境和不可接受風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源，并及時(shí)更新。對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中，涉及的重要環(huán)境因素和風(fēng)險(xiǎn)因素，公司應(yīng)分別制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全管理方案。要求：（1）管理方案應(yīng)形成文件。管理方案應(yīng)盡可能詳細(xì)具體，通常包括各部門(mén)的職責(zé)要求、詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，方案完成的時(shí)間、具體負(fù)責(zé)人，用什么方法完成；方案形成過(guò)程的評(píng)審批準(zhǔn)和執(zhí)行中的控制，項(xiàng)目的文件、記錄方法、方案實(shí)施的費(fèi)用分析及指標(biāo)等內(nèi)容。行政部負(fù)責(zé)組織環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的編制，管理方案須經(jīng)管理者代表審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。經(jīng)審批過(guò)的管理方案應(yīng)及時(shí)向管理者代表備案。（2）管理方案應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)審、實(shí)施情況應(yīng)進(jìn)行檢查跟蹤，當(dāng)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂，以確保有關(guān)方案與之適應(yīng)。經(jīng)修訂的管理方案，由原審批部門(mén)/人審批，特殊情況下，可由經(jīng)原批準(zhǔn)人授權(quán)的部門(mén)/人進(jìn)行審批。 法律法規(guī)和其他要求、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的收集，行政部負(fù)責(zé)歸檔管理、發(fā)放、回收等；、法規(guī)及要求傳達(dá)到全體員工，并組織學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。 控制要求 公司必須建立了法律法規(guī)和其他要求控制程序，用來(lái)確定適用于公司活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)中的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的國(guó)家法律、法規(guī)及其他要求，確定相應(yīng)條款，用于環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的控制，并建立獲取這些法律、法規(guī)及其他要求的渠道。 公司必須遵守國(guó)家對(duì)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。 公司各環(huán)境和職業(yè)健康安全表現(xiàn)中所涉及的對(duì)象，遵守國(guó)家其他的法律、法規(guī)。 地方政府對(duì)各環(huán)境和職業(yè)健康安全表現(xiàn)中的對(duì)象有特殊要求的，則執(zhí)行地方性法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。 公司必須遵守中國(guó)政府簽訂的國(guó)際公約。 公司對(duì)缺乏國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的行為，應(yīng)制定公司的“內(nèi)部準(zhǔn)則”。 對(duì)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的新制度的變更、替代，必須要及時(shí)取得和執(zhí)行。新制定或變更、替代的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求均按培訓(xùn)程序的規(guī)定組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流。 新制定或變更、替代的法律、法規(guī)及其他內(nèi)容均按文件控制條款實(shí)行控制。確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素、權(quán)限和溝通總經(jīng)理應(yīng)確保組織內(nèi)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系有關(guān)的管理層及各職能部門(mén)和有關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通，以促進(jìn)有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。各崗位的職責(zé)詳見(jiàn)《XXXXXXXX有限公司崗位說(shuō)明書(shū)》 最高管理者應(yīng)在本公司管理層中指定一名成員，作為管理者代表，職責(zé)見(jiàn)任命書(shū)。行政部是公司信息交流的行政部門(mén)，負(fù)責(zé)公司編制的《信息交流控制程序》的實(shí)施,管理內(nèi)、外部信息的交流與匯總，并向管理者代表匯報(bào)；其他各部門(mén)負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)信息的交流，配合行政部做好信息交流工作。a）內(nèi)部信息交流1) 行政部應(yīng)通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、畫(huà)冊(cè)、電子網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等各種形式將公司的管理方針、管理體系的有關(guān)要求，質(zhì)量、環(huán)境知識(shí)、職業(yè)健康安全傳達(dá)到全體員工，以增強(qiáng)員工的質(zhì)量、環(huán)保、安全意識(shí)。2) 有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的法律法規(guī)及其他要求的信息，行政部應(yīng)及時(shí)通報(bào)給相關(guān)部門(mén)。3) 各部門(mén)在收到有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)傳遞到行政部，由行政部整理登記并傳遞到相關(guān)部門(mén)。4) 管理體系運(yùn)行中產(chǎn)生的信息由其產(chǎn)生部門(mén)及時(shí)傳遞到有關(guān)部門(mén)和人員，并記錄其內(nèi)容和處理結(jié)果。監(jiān)測(cè)結(jié)果異常、內(nèi)審和管理評(píng)審的結(jié)果應(yīng)及時(shí)傳遞。重大質(zhì)量、環(huán)境、安全應(yīng)在當(dāng)天上報(bào)至管理者代表。b）外部信息交流1) 各部門(mén)從國(guó)家有關(guān)行政主管部門(mén)、周?chē)鐓^(qū)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、書(shū)刊、網(wǎng)絡(luò)等方面獲得最新法律法規(guī)及其他要求的變更信息，要及時(shí)通報(bào)給行政部，并采取措施進(jìn)行處理，必要時(shí)將處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)給相關(guān)方。2) 公司的管理方針及有關(guān)要求應(yīng)及時(shí)傳達(dá)給重點(diǎn)施加影響的相關(guān)方。3) 相關(guān)方要求提供質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)提供。4) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和答復(fù)。 總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)環(huán)境影響的嚴(yán)重程度決定是否對(duì)它的重要環(huán)境因素、不可接受危險(xiǎn)源與外界進(jìn)行信息交流，并將其決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，就應(yīng)規(guī)定交流的方式并由行政部予以實(shí)施。