【正文】 的需要，制定相 應(yīng)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 建議，提交總經(jīng)理審批 監(jiān)督各部門(mén)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行 根據(jù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)票據(jù)等 進(jìn)行審批 工作權(quán)限： 戰(zhàn)略與年度計(jì)劃的建議權(quán) 經(jīng)營(yíng)中的重大決策的建議權(quán) 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和下屬工作的監(jiān)督權(quán) 下屬人員的考核權(quán) 費(fèi)用審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各部門(mén) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶(hù)、相關(guān)政府部門(mén)、 行業(yè)相關(guān)單位 任職資格 ： 教育水平 本科以 上 專(zhuān)業(yè) 工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 經(jīng)驗(yàn) 5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)與 技能 通曉企業(yè)管理知識(shí)、人力資源管理知識(shí)、財(cái)務(wù) 管理知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí) 能力 具有非常強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、前瞻與決策能力、綜 合協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它： 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公環(huán)境 使用工具 /設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備，交通及通訊設(shè)備 工 作 時(shí) 間特征 無(wú)明顯的節(jié)假日 所 需 記 錄文檔 各種工作文件等 備注： 編號(hào)： 年度： 北京海頓新科技術(shù)有限公司 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方： 乙方： 簽訂時(shí)間： 甲方 ________________________ 法定代表人 ___________ 注冊(cè)地址 _________________________________________ 乙方 _____性別 _____ 居民身份證號(hào) ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶(hù) 口所在地 _____省（市） _____區(qū)（縣） ______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 _____________________期限勞動(dòng)合同。 本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中 試用期 至 _____年 _____月 _____日止。 本合同于 ____________________________________終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同 意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ___________，分管 ___________________（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方有關(guān)規(guī)章制度要求的標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 乙方加班工資按個(gè)人日平均基本工資為基數(shù)并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具 ，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方支付乙方年薪，由 基本年薪和績(jī)效年薪組成，其中基本年薪＝（ 基本工資 ＋ 崗位工資 ） 12，基本工資和崗位工資每月按公司發(fā)薪日發(fā)放；績(jī)效 年薪 根據(jù)任務(wù)完成情況 進(jìn)行考核，在第二年年初發(fā)放 。 甲方可以依法制定本單位的工資支付制度，本條第一款內(nèi)容與工資支付制度不一致之處按照工資支付制度執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第八條 甲乙雙方按國(guó)家和北 京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同或辭退乙方。 第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的 財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 第十三條 乙方完成工作任務(wù)所產(chǎn)生的工作成果的所有權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的成果的所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸也甲方所有。 第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但并不限于以下內(nèi)容： （一）商標(biāo)專(zhuān)用權(quán) （二）計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán) （三）專(zhuān)利權(quán) （四）網(wǎng)站域名知識(shí)產(chǎn)權(quán) （五）網(wǎng)頁(yè)版面、內(nèi)容及數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán) （六）其他由甲方所有或者享有合法權(quán)利的知識(shí)產(chǎn)權(quán) 第十五條 乙方維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)不 因本合同的終止而免除，乙方保證在離職后不實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。乙方違反第十四條和本條約定的義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付五十萬(wàn)元的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，還應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： （一） 甲乙雙方協(xié)商一致的； （二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； （三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條 雙方依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的 約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含 15 日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方； 15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不需要向乙方支付任何的補(bǔ)償費(fèi)： （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定 可以解除勞動(dòng)合同的； （三） 在應(yīng)聘過(guò)程中隱瞞重要事項(xiàng)，提供虛假材料或以其他方式欺詐甲方的； （四） 乙方本人 對(duì)其他單位或個(gè)人負(fù)有關(guān)于商業(yè)秘密的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，而乙方在甲方工作將可能破壞該義務(wù)的履行的； （五） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （六） 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不